简介：社区中心举办儿童跳蚤市场了，你和小伙伴们带上闲置的玩具和书籍，一起来摆摊当一次小掌柜。一天下来，你的收获可不少，你计划把赚来的钱怎么用呢？

简介：河北新城县，今为高碑店市，有一个著名的集市——自沟集。新城早在唐代大（太）和六年（公元832年）就创建了县，一直延续到清未。1958年并入涿县，1962年恢复新城建制，1993年4月，撤销新城县，建立高碑店市。

简介：论文摘要了解秦朝的制度设计对于秦朝灭亡的影响，采用文献研究法，历史比较法等方法，广泛搜集史料，筛选研究史料文献进行了研究。探讨了秦朝的皇帝制度、徭役制度、刑法制度等制度中存在的问题与不合理性发现了其与秦朝灭亡的联系，表明秦朝的制度体制存在严重问题，导致了秦朝的灭亡。

简介：摘要社会老龄化程度不断加深，我国现行法律对成年监护制度的规定已不能满足时代发展需求。已公布的《民法总则》有关成年人监护的内容相比之前的制度规定虽有所突破，但仍存在明显缺陷。基于问题意识，笔者界定了成年人监护制度的基本概念，在此基础上评析了我国成年人监护制度的现状，为我国成年人监护制度的完善提出了基本构想。

简介：童年的老虎依旧在奔跑爸爸妈妈也都长大了“在这个世界失忆之前它会变得更好吗？”

简介：北京西城区阜成门内，路北矗立着一座高大的白色覆钵塔，这就是白塔寺的塔。白塔寺因塔而得名．本名为“妙应寺”，当地居民约定俗成，就叫白塔寺。至今，汽车站、电车站以及北京市交通图上部一律标明此地为“白塔寺”。这寺历经沧桑，几度变故，拆了盖，盖了拆，里面的佛像也搬来搬去。只有这塔，却岿然不动，唯其如此，才保住了这寺，若无此塔．庙早没了。

简介：摘要本文以运用法律经济学方法，指出委托人介入权制度和第三人选择权制度的理论依据。就《合同法》中委托人介入权制度和第三人选择权制度的不足之处，并提出了相应的完善建议。

简介：老年群体是一个经常被忽视的群体，老年旅游市场也也存在着一定的供需矛盾。加快老年旅游市场合理发展，是现在老年群体和旅游市场的共同需求，本文简单分析了老年旅游市场的供需矛盾，以及从供给侧方面对现在的老年市场进行改革的相关问题。

简介：摘要企业的规范管理、高效运作，离不开完善和可持续优化的制度建设机制。本文结合企业实际，从“六位一体”阐述了构建制度长效机制，为企业可持续发展提供支持保障。

简介：本文以质量技术监督行政约谈制度建设为主题展开论述，首先对行政约谈制度的内涵进行了简要概述，然后分析了质量技术监督行政约谈制度的现状，查找存在的不足，在此基础上，针对质量技术监督约谈制度建设的完善策略提出建议。

简介：摘要当前，我国正致力于创新型国家建设，大力扶持高新技术产业。完善职务发明制度显得尤为重要。文章比较研究了中俄职务发明制度，提出完善我国职务发明立法的建议。

简介：摘要时代在进步，社会在发展，随着经济全球化的日益加深，企业之间的竞争呈现白热化的阶段，强者胜，败者破产的现象数不胜数。目前，我国不断加深了对破产法的研究力度，不断为破产程序的正式启动提供良好的法律依据，也为众多破产企业的良好进行破产企业的有序偿清债务奠定了基础。本文简述了企业破产原因的属性，并概述了企业破产的原因，并根据众多的数据参考得出了相应的解决措施，望对业界人士提供有效的参考依据。

简介：内容摘要农村城镇化建设的加速，带动着人民群众对信息需求的加大，广电网络作为农村信息传播最为有效地传播方式，能够满足人民群众及时党的方针政策、市场实际需求以及农业生产技术。乡镇文化部门要顺应人民群众的要求，充分认识到农村广电工程不仅是一项政治工程、文化工程，而且是推动城镇一体化建设进程的有效手段，要认真查找制约农村广电网络市场拓展的因素，采取针对性措施，积极拓展农村广电网络的使用范围，更好地满足人民群众的精神和文化需要。

简介：本文以历史进展为主要线索,从汉代徐州的思想文化、政治、经济等方面对徐州汉代墓葬制度的形成与发展进行了分析.

简介：摘要最低工资保障制度是确定劳动者工资的底线。本文创新性的提出了有关我国最低工资保障制度在实行的20多年中存在的立法不足、监管缺失和适用范围上等存在的漏洞，对我国最低工资制度存在的不足和改善建议进行了一定的思考和研究。

简介：河南省结合工程建设领域和劳动密集型行业拖欠农民工工资问题实际，推行总承包企业直接或受委托发放工资办法，解决农民工工资层层分包支付等源头性问题，做到工资支付月清月结。同时，保证欠薪案件投诉举报登记率100％。

简介：摘要证据制度是民事诉讼制度的核心，本文以我国民事证据交换制度的完善为研究对象,对中国民事证据交换制度的概念、特色、与英美法系证据开示制度的联系和主要内容、在民事诉讼中的作用做了基本论述，对我国民事证据交换制度的现状及存在的缺陷做基本分析概述，针对制度存在的缺陷做出具体的完善建议，提出自己的构想。

简介：摘要二十世纪后半叶以来，随着社会的改革，国家在治理方面的理念以及管理模式方面也发生了改变，在社会管理中对于社会组织以及其他社会主体的地位、责任等越来越重视，这也对社会组织的发展产生了积极影响。随着制度环境的变迁，国有企业工会也随之发生了转型，由传统的、行为化的行为模式转变为了注重维护职工权益的现代模式，但在转型过程当中，仍旧存在着许多的问题，只有不断的进行探究，才能解决所面临的困境。

简介：

简介：摘要中职学校人事管理制度改革是建设社会主义市场经济的必然需求，是中职教育发展的根本要求。将竞争机制引入中职学校人事管理制度改革工作，必将使中职教育管理焕发无限生机。本文是笔者结合自身管理工作实践经验，就人事管理制度改革作出的几点粗浅见解，如若有不当之处，还望诸位同行指正分析。