简介：复杂适应组织是在复杂动态变化环境条件下能够得到较好生存和发展的一种组织形态，在其自组织发展进程中变革体的工作至关重要。从分析复杂适应组织中变革体在促进自组织过程的作用着手，指出变革体推行组织变革的进程及相应技巧，以期为现实组织发展与变革提供指导意见。

简介：       摘要：随着我国电力事业的不断进步，用电量的不断增多，企业也要加大对自身的管理力度，以便其能够更好地发展。电力营销作为电力事业最重要的一个组成部分，在其发展的过程中，存在着一定的风险，尤其是电费风险，因此，要对这些风险加大管理力度，降低风险度。其中营销稽查是控制电力营销风险的关键措施，为此，本文主要对其展开探讨。

简介：本文认为“结构”是系统科学诸学科的概念交汇点,把系统科学深刻揭示的结构属性引入物质概念的范畴中,将引起当代物质观的变革。分析了这种变革的自然科学基础,认为其突破口是用系统科学的新思想、新概念对物理学基本理论加以改造。还论述了提出物质观新构想的重大意义。

简介：本文通过各种检索方式，较全面收集了近年来有关中药鉴定技术进展的文献资料并进行综述。介绍了生物新技术应用于中药鉴定的最新进展和各技术的基本原理及其在中药鉴定中的应用实例。

简介：

简介：摘要： 近年来，经济的发展，促进我国科技水平的提升。随着科学水平的提高和现代人对环保概念日益重视，新能源汽车成为未来汽车行业的重要发现趋势。现阶段，新能源汽车开始进行量产和普及，并且在推广和使用上得到大众认可，但是，新能源汽车不但在能源使用上与传统汽车有所区别，内部结构和机件进行大量调整，这要求在新能源时代背景下，汽车维修和检测技术需要进行同步改革进步，以适应社会的需要。在新能源的促进下，汽车的使用功能将会明显增加，内部结构也呈现出复杂化的趋势，部分运作原理将会被改变，对汽车维修与检测技术进行改革，是保障道路交通安全，提升新能源汽车使用寿命的体现。本文就 新能源汽车检测技术的变革与趋势展开探讨。

简介：本文以农村远教资源作为背景，阐释了农村远教资源有效整合小学语文教学后，给教师培训、课堂教学、校本教研等带来的变革。为农村小学语文教师熟用远教资源，适应新课改提供了一些思考。

简介：摘要：新的时代下，军事领域发生了重大变革，这事因为国防科技发展为军事需要提供了武器装备，国防科技的蓬勃发展，军事物质力量的提升，直接推动了军事变革的发展，作战方式的结构性转百年，进一步的促进了科学化的军队建设。本文深入剖析了国防科技在推动军事变革中的作用，主要从，国防科技和军事变革的内涵开始阐述，从而分析来两者之间的相互作用，最后提出一些加快国防科技推动军事变革的建议和对策。

简介：摘要 : 为了适应时代的变化，高职院校的 课程体系必须不断调整，以适应市场对于电商人才的需求。本文以《网络营销》课程的改革为中心，探讨改革的方向和做法。

简介：摘要新形势下，我国经济发展非常迅速，国民生活水平逐渐提高，对于电力的需要量不断的增加。对电力市场来说改革就变得更加的重要，只有改革才能满足经济市场的需求，顺应时代发展的潮流。在近些年的发展过程中，电力行业非常注重增值、投资等方面的工作，但忽视了电力市场营销策略的研究，这样就严重制约了电力市场的进一步发展。所以，本文对电力市场营销策略进行研究，为电力市场的有序发展贡献自己的一份力量。

简介：

简介：随着人类社会的发展，现代餐饮业不仅需要在物质方面给消费者以满足，还要在精神方面给消费者以美的享受。消费者对饮食这种物质和精神的需要主要表现在一是对事物美的追求，即色、香、味、形、器、声、名、养（营养）、净（卫生）的追求；二是对事物质量的需求，即低、中、高档和质价相符的食物；三是对服务态度的需求，需求提供富有人情味的个性化服务。

简介：本文从网络营销定价的概念和特点入手，探讨了网络营销定价的步骤，深入剖析了网络营销定价的影响因素，并在此基础上提出了网络营销定价的若干策略。

简介：摘要：在电力营销过程中，智能化信息处理技术有利于提高电力营销的智能控制能力和信息化管理能力。大数据在电力营销中的应用，是建立在电力营销数据的特征分析和筛选基础上，结合对电力营销远程大数据的统计分析，构建电力营销大数据在电力营销中的应用的大数据分析模型，通过电力营销大数据的云存储技术，实现营销特征分析，并根据用户消费个性化需求，进行电力营销远程控制，分析电力营销策略，提高电力营销的智能化分析和控制能力，同时提高电力营销大数据管理和自适应调度能力。研究大数据在电力营销中的应用的优化设计方法，对提高电力营销的智能信息管理和统计分析能力方面具有重要意义。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对大数据在电力营销中的应用提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要在新形势下，国有企业实行了机构上的调整和布局，向维系国家安全和国民经济命脉的重要领域和关键行业靠拢。国有企业要有进一步的发展，除了要依靠先进科学技术之外，还要不断提高人力资源利用效率。因为国有企业独特的地位以及各种限制条件的存在，国有企业人力资源管理在当前的经济环境中存在的问题还是比较多的。人力资源管理是国有企业管理的中心和基础，如今存在着急需人才的缺乏、绩效考核薪酬体系不合理、企业文化塑造上不够重视等一系列问题和危机，国有企业必须要重视企业文化的塑造，大力培养急需人才以及建立科学合理的绩效考核薪酬体系。这是新形势下国有企业人力资源管理必须研究和创新的内容。

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简介：病毒式营销是营销理念的重大变革，是一种低成本高效益的营销传播方式，本文就其常用传播载体进行简要的分析，并提出自己的建议，希望能起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要： 本文拟打算通过讲述农电营销管理的发展现实状况，来解析农电营销管理之中存在的主要问题以及产生这些问题的原因，继而再提出解决农电营销管理问题可采取的方法，以期望能为农电营销管理的发展提供帮助。

简介：

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