简介：企业安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。企业安全培训必须以质量建设为中心,创新工作思路,创新培训方法,把握成人学习规律和企业安全需求,以学员为主体,以提高企业员工的安全素质和岗位安全技能为目标,针对安全培训中的低效问题进行研究探讨,根据企业不同层次和企业安全管理实际,认真开展培训需求分析,科学设计培训方案,探索适应性培训方式,分层分类实施培训,才能切实提高培训效果。

简介：通过对当前电网施工企业安全教育培训管理工作的分析,提出新形式下电网施工企业安全教育培训管理工作一些思路,为进一步规范电网施工企业的安全教育培训管理工作,提高安全教育培训质量提供一定的参考。

简介：9月1日至4日，贵港市安监局举办全市工贸行业企业负责人及安全管理人员培训班．共有200余人参加培训。培训为期4天，由广西安协科学技术服务中心的专家、学者进行授课，培训内容为安全生产法律法规、企业安全基础管理、安全生产标准化创建及粉尘防爆知识等，内容丰富，实用性较强。

简介：<正>国际通用职业健康与安全培训公开课NEBOSH(IGC)培训机构:深圳市赛为安全技术服务有限公司时间:9月15—28日、12月1—14日地点:深圳培训简介:NEBOSH-IGC证书为各行业通用的国际证书课程,该课程为期14天,由NEBOSH授权的英国导师授课。NEBOSH提供一系列全球认可的、综合的、能满足HSE与风险管理需要的职业认证,每年有100多

简介：参与式培训，是一种以学习者为中心，充分运用游戏、头脑风暴等灵活多样、直观有趣的手段．鼓励参与者在接受健康知识同时，发表自己意见、看法，变被动接受为主动参与培训的方法。

简介：入职培训决定着企业能否拥有充足的人力资源作为后备力量。因此，企业不仅要搞好新员工的培训，还要形成体系，并且要融入自己企业的特色。

简介：本刊讯为深入贯彻落实公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程总体要求，着力提高公安机关消防监督管理“四个水平”，安徽宣城市将消防业务培训纳入初任民警培训课程。

简介：渤海装备辽河重工有限公司（简称辽河重工公司）隶属于中国石油渤海石油装备制造有限公司，是中国石油旗下致力于能源装备研发设计、制造、集成、贸易，以及装备技术服务的企业。辽河重工公司面向全球石油天然气生产商，提供一流的海洋油气平台、工程船舶、石油钻修井机等产品及配套技术服务，下辖有钢材表面处理及涂装、机械设备制造、大型结构件制造、船舶分段制造、电气控制系统设计集成、总装成套、船舶合拢、码头舾装等体系完整的专业化生产单位。

简介：针对7月份以来，广西相继发生的几起由于企业基础管理薄弱而引发的根本就不应该发生的事故，掀起企业重视基础管理、狠抓大抓基础管理热潮，迅速扭转我区安全生产被动局面，10月27日至11月1日，广西自治区安监局在南宁连续举办了全区煤矿、危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山四个安全基础管理培训班，全区高危行业企业660多家企业法人代表、董事长、局长、矿长、总经理、厂长、分管副职、

简介：贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实“管理、装备、培训并重”的原则，其核心要素是提高人员的素质，通过持续不断地强化安全培训工作，达到创设本质安全环境的要求，为实现安全状况的根本好转奠定坚实的基础。

简介：5月16日，下午1点50分，记者走进海洋石油培训中心一座3层的教学楼，此日寸，下午的培训课已经开始，时不时可以听到从教室传来的老师和学员互动的声音。海洋石油培训中心的经理助理朱佳明领记者来到了3楼，远远地就听到一个非常有激情的声音，循着这个声音走过去，来到第九教室，记者找到后排的座位坐下。放眼看去，全班清一色的男士。

简介：确保培训质量首先,要选优秀的教师.教师应具备国家要求的执业资格,一般要求有"三证":一是国家注册安全工程师,二是国家注册安全审核员,三是国家注册安全执业教师证件或某一专业国家资质的专家、教授、高级工程师等证件.

简介：安全培训是为提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员、安全生产工作人员以及企业一线员工的安全素质的。对企业员工的培训一直囿于理论知识宣贯，效果不佳，是很多企业饱受困扰的问题。如何突破安全培训的传统模式，更有效发挥其作用，

简介：职工安全教育培训是企业安全管理的重要组成部分。正如管理需要不断创新一样,对职工安全教育的创新也势在必行。安全教育培训只有主动迎合职工的学习兴趣,才能达到事半功倍的效果。

简介：编辑同志：在当前的安全生产培训中，安全培训部门往往只是在课堂上对参训人员进行理论知识培训，培训结束后，一张试卷让参训人员作答，成绩合格者就发给安全资格上岗证。虽然这样的培训对安全生产起到了良好的效果，但这还不能满足安全生产的实际需要。

简介：安全培训是通过增加受训者的安全知识,提高安全技能,提升安全理念,从而提高其安全素质,以达到预防事故,提高企业在人力资源方面本质安全水平的重要途径.而培训效果的好坏,直接影响着这一目标的实现.因此,如何提高安全培训效果对于安全培训至关重要,而要提高安全培训效果,弄清安全培训效果的影响因素,特别是那些重要的影响因素对于指导安全培训工作大有裨益.

简介：培训机构：南京大学-ISC环境、健康与安全中心机构简介：南京大学-ISC环境、健康与安全中心是南京大学与美国可持续发展社区协会（ISC）合作成立的EHS培训中心，落户在苏州工业园区。中心旨在为中国工业企业及地方政府提供EHS以及节能减排、温室气体排放核算等各方面的培训、咨询、技术服务和能力建设。目前中心拥有近60门课程，并在不断更新中，也可为企业提供定制化课程。依托南京大学环境学院学科群的技术优势，也可提供EHS咨询服务。

简介：<正>西南兵工企业技安处(科)长第一期岗位培训班,于1994年11月7日～24日在兵工西南安全技术教育中心举行,有42个单位的37名技安处(科)长、5名技安干部参加了学习。西南兵工局质量安全处王素伦处长在岗位培训班上对参加岗位培训的学员提出了要求,兵总生产安全局李淑新高工亲自到会,并向全

简介：统计数据显示，新入职工人在第一个月内，最容易在工作中受到伤害。试想，一个经常发生工伤和事故的企业，怎么能吸引新员工长久地服务？由此带来的员工高流失率，对企业长远发展和壮大极其不利。

简介：在企业车间、班组里，有很大部分员工经过10多年甚至30多年的打拼．仍然为“一介布衣”,刚参加工作时的万丈豪情和远大理想在现实简单重复的劳作中消磨殆尽．让他们有了很大的挫折感．丧失了奋斗的心气。新员工刚走上岗位．发现工作环境与心理预期有落差。再加上业务技术掌握不尽如人意、人职晋级恐慌等等。都会给他们造成挫折感。能否积极乐观对待困难，勇于超越自我、攻坚克难．对每一名员工的健康成长至关重要。