简介:摘要目的调查急诊科护士情绪劳动现状,分析急诊科护士情绪劳动对工作投入的影响。方法采用便利抽样法,2018年5—8月,选取6所北京市三级综合医院448名急诊科护士为研究对象。采用一般资料调查表、护士情绪劳动量表(Emotional Labor Scale,ELS)、工作投入量表(Utrecht Work Engagement Scale,UWES)对其进行调查。采用SPSS 22.0统计软件进行数据录入与分析,采用t检验、方差分析、Pearson相关分析进行单因素分析,采用多因素分层回归分析进行影响因素分析。结果448名急诊科护士ELS总均分为(3.94±0.75)分,UWES总均分为(3.43±0.69)分。不同性别、职务的急诊科护士工作投入量表得分差异有统计学意义(t值分别为-2.048、-4.553;P<0.05)。Pearson相关分析显示,急诊科护士ELS中的表层扮演、情绪表达要求维度与UWES的各维度呈负相关(r值为-0.108~-0.330,P<0.05),ELS中的深层表达维度与UWES的各维度呈正相关(r值为0.220~0.256,P<0.01)。分层回归分析显示,深层表达对工作投入有正向预测作用,表层扮演对工作投入有负向预测作用,两者共解释工作投入总变异的17.9%。结论三级综合医院急诊科护士情绪劳动处于中等水平,护理管理者需重视护士情绪劳动状况,通过改善情绪劳动状态,可提升护士工作投入水平,改善护理服务质量。
简介:摘要目的确定研究者是否会在工作时间之外向BMJ提交手稿和同行评议意见,以及这种状态是否随时间有所变化。研究设计观察性研究,选择2012至2019年提交的、能确定作者地址信息的研究手稿和同行评议意见。设施两个大型综合性医学刊物使用的在线提交系统。主要终点指标在周末、国家法定节假日以及每天不同时间段提交的手稿和同行评价(以区分清晨和深夜提交的文档)。使用Logistic回归预测手稿和同行评价在周末或节假日提交的概率。结果研究分析了49 000篇以上手稿和76 000篇以上同行评议。手稿或同行评议在周末或节假日提交的概率随时间的变化很小。与同一周工作日作比较,在工作小时之外提交文稿的比例非常高:周末概率平均为0.14~0.18,节假日工作概率是0.08~0.13。不同国家研究者之间的区别具有明显特征性:中国研究者最常在周末和午夜工作,而斯堪的纳维亚国家的科研人员更可能在工作日和一天的中午提交报告。结论长期存在的国家之间的差异表明,"过度工作的文化"是实际存在的,而不仅仅是一种修辞方法。
简介:【摘要】目的 就慢性胆囊炎患者的生活护理措施进行研究分析,为临床进行慢性胆囊炎患者生活护理提供必要的护理经验参考。方法 在我院2020.1-9月入院的经过临床诊断被认定为是慢性胆囊炎的患者中进行20例患者的筛选,对其进行针对性的生活护理,然后评价生活护理措施对慢性胆囊炎患者的影响和康复价值。结果 通过对所筛选的慢性胆囊炎患者开展生活护理,患者在经过护理后对慢性胆囊炎有一定的了解和认知,能够掌握基础的自我护理措施,生活品质得以改善。结论 通过对慢性胆囊炎患者开展生活护理,能够在一定程度上帮助患者培养健康生活习惯,对改善患者临床症状,帮助患者康复,让患者拥有良好的生活品质有积极意义。