简介：摘要目的分析三级医院护士的工作压力源,为改善护士工作环境，实施减压的干预措施提供依据。方法采用中国护士工作压力源量表（CNSS），对资阳市7所三级医院的2021名护士进行问卷调查。结果三级医院护士的压力源依次是工作量及时间分配，护理专业及工作，病人护理，工作环境及资源，管理和人际关系。得分前3位的条目分别是工作量太大、护理工作人员的社会地位低，上班时书写工作太多。结论医院管理者应制定有效的减压措施,维护护士身心健康。

简介：摘要目的探讨三级医院托管基层医院管理模式的优势。方法通过三级医院的护理管理理念，将护理管理分为质量控制组、文件书写组、感染控制组、护理操作组。结果自托管2年后，被拖医院护理管理水平有了明显的提高，质量控制方面护理不良事件发生率为7.3％、4.2％；文件书写合格率为87.6％、96.1％；护理操作考核合格率为84.7％、94.4％。结论三级医院托管基层医院能提高护理管理能力，有效保障了基层医院护理质量与安全。

简介：摘要目的对某医院护士交接班情况进行调查分析，发现交接班中存在的问题，分析其相关影响因素，以运用不同手段解决问题，提高护理安全。方法使用林燕平等汉化的《护士交接班评估量表》，统计学数据采用SPSS19.0进行处理，一般资料采用描述性分析，计量资料采用x-±s表示，行t检验，计数资料采用n、%表示，行χ2检验。结果不同科室的护士在各个维度的得分、总分有显著差异，交接班时间在2、3维度上有差异，即交接班时间会影响“提高患者所需信息”“促进患者参与”。结论今后工作应比较不同交接班模式对护理工作的影响，细化交接班内容能够避免遗漏，根据专科特点制定规范化的交班程序。

简介：摘要目的对某医院护士交接班情况进行调查分析，发现交接班中存在的问题，分析其相关影响因素，以运用不同手段解决问题，提高护理安全。方法使用林燕平等汉化的《护士交接班评估量表》，统计学数据采用SPSS19.0进行处理，一般资料采用描述性分析，计量资料采用x-±s表示，行t检验，计数资料采用n、%表示，行χ2检验。结果不同科室的护士在各个维度的得分、总分有显著差异，交接班时间在2、3维度上有差异，即交接班时间会影响“提高患者所需信息”“促进患者参与”。结论今后工作应比较不同交接班模式对护理工作的影响，细化交接班内容能够避免遗漏，根据专科特点制定规范化的交班程序。

简介：【摘 要】目的：观察三级康复治疗对脑卒中偏瘫患者综合功能的改善效果。 方法：选择本院收治的 120 例脑卒中偏瘫患者作为研究样本，时间在 2017 年 8 月 -2019 年 6 月间，分组方法参照的是抽签方式，对照组与实验组均为 60 例，治疗方法则各为常规治疗、三级康复治疗，分析并比较两组综合功能的差异。 结果：实验组 MMSE 评分、 Barthel 指数、 FMA 评分与对照组 MMSE 评分、 Barthel 指数、 FMA 评分行比较，对照组均低于实验组，且差异存在统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论：脑卒中偏瘫患者实施 三级康复治疗可显著改善患者的认知功能，提高其运动功能及日常生活活动能力，可在临床治疗工作中进一步推广。

简介：【摘要】目的探讨三级护理查房模式在 ICU病人中的应用效果。方法运用护理部建立

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简介：各病区护士白天对病人（不分护理级别）的巡视平均时间最短为35.7min巡视1次,一级护理15～30min巡视病人1次,　　本研究仅是调查了各病区白天10h内护士对各级护理病人的巡视情况

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简介：摘要2018年卫健委颁布的《住院医师规范化培训基地（综合医院）全科医学科设置指导标准（试行）》中明确要求“认定为住院医师规范化培训基地的综合医院最迟在2019年12月底前独立设置全科医学科，人员配备符合标准要求”。但是巧妇难为无米之炊,全科医学科的医生来源成了一个令人头痛的问题。笔者是一位较早从急诊医学转岗后注册为全科医学的医师，从多个角度分析在综合性三级医院中，急诊医生转岗为全科医生的优势，从而为综合医院全科医学科的建设提供参考。

简介：摘要目的观察分析三级护理质量控制体系在病区护理管理中的应用效果。方法选取本院（在2017年2月-2019年2月）搜集的180例住院患者一般资料作为实验组（建立析三级护理质量控制体系，20名护理人员），再选取本院（在2016年1月-2017年1月）搜集的180例住院患者一般资料作为对照组（未建立析三级护理质量控制体系，20名护理人员）。采用统计学分析两组住院患者对护理人员的工作总满意率以及护理质量（基础护理、消毒隔离、文书记录以及病房管理等）评分。结果实验组住院患者对护理工作人员的总满意率显著高于对照组（P<0.05），实验组护理质量（基础护理、消毒隔离、文书记录以及病房管理等）评分显著高于对照组（P<0.05）。结论三级护理质量控制体系在病区护理管理中的应用效果显著。

简介：摘要目的研究在提高护理服务质量中采取三级护理质控管理体系的临床效果。方法本文参考随机法将2017年3月至2018年6月期间收入的66例住院患者平均区分为两组，即为参照组（33例，行常规管理）和研究组（33例，三级护理质控管理体系），比对两组护理服务质量。结果参照组护理缺陷发生率、护理投诉率高于研究组，护理满意度、护理服务质量低于研究组，P＜0.05，数据具有组间的统计学意义。结论使用三级护理质控管理体系之后可确保实现优质的护理服务，展现以人为本的服务理念，可提升患者满意度和护理服务质量。

简介：摘要本文采用议价公布抗菌药物品规与上一轮（2010年版）中标价格对比，结合我院2017及2018年度使用数量、金额分析。认为该院抗菌药物议价品规93个，发布79个；涨价品规13个，平均涨幅153.22%，年度增加6.72万元，占比13.92%；降价品规18个，平均降幅14.50%，年度减少9.61万元，占比86.08%；总体减少2.89万元。因此本文认为，议价后可降低一定的药品费用，仍需医疗机构加强监管与合理用药。

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简介：目的探讨三级分诊护理对门诊预检准确率及分诊质量的影响。方法选择2017年1月~2018年9月于我院门诊就诊的患者200例，采用随机数字表法将患者分为对照组（n=100）与研究组（n=100），对照组患者采用常规分诊护理，研究组患者采用三级分诊护理，比较两组分诊情况。结果研究组患者的门诊预检准确率显著高于对照组，漏诊率、误诊率显著低于对照组（P<0.05）。研究组预检迎接、分诊环境、分诊流程、分诊巡视、服务态度、健康教育评分均显著高于对照组（P<0.05）。结论三级分诊护理可有效提高门诊预检准确率，提高分诊质量，减少漏诊、误诊发生，效果良好，值得推广。

简介：摘要目的调查分析云南省三级医院护士长的核心能力。方法对2016年12月—2017年12月在云南省12所三级医院工作的护士长500名进行调查，调查工具为护士长核心能力量表。结果护士长科研方面的核心能力得分均低于护理管理方面的得分；护士长护理科研能力、人际关系能力、基本素质能力方面得分低于护理教育能力、护理管理能力、临床专业技能方面得分。结论云南省三级医院护士长的核心能力仍在中等水平，今后应该强化护士长核心能力培训，促进云南省护理队伍核心竞争力的有效提升。

简介：摘要 目的：了解妇科住院患者对护理服务的满意度情况。 方法：对 2018 年 3-12 月在妇科住院的 950 名患者进行问卷调查，对回收 911 例调查表进行汇总。 结果：住院病人总满意率得分 91% ，总得分 89 分，对于护士主动服务意识以及协助患者自理方面满意度欠佳。 结论：通过发放满意度调查表可以及时发现问题，提出整改措施，提高妇科护理服务质量。

简介：

简介：摘要目的了解妇科住院患者对护理服务的满意度情况。方法对2018年3-12月在妇科住院的950名患者进行问卷调查，对回收911例调查表进行汇总。结果住院病人总满意率得分91%，总得分89分，对于护士主动服务意识以及协助患者自理方面满意度欠佳。结论通过发放满意度调查表可以及时发现问题，提出整改措施，提高妇科护理服务质量。

简介：摘要目的探究级康复护理对脑卒中患者运动功能及日常生活活动能力的影响。方法选择本院收治的脑卒中患者56例，将患者进行随机分组，对照组给予常规护理，研究组给予康复护理。结果护理前两组的运动功能和日常生活能力评分无显著差异（P＞0.05），护理后研究组的运动功能和日常生活能力评分均高于对照组（P＜0.05）。结论三级康复护理能够促进脑卒中患者运动功能及日常生活活动能力的恢复。