简介:又是一年就业季。让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚落下帷幕,727万名2014年大学毕业生又迎来了新的就业季,被称为”史上更难就业年”。社科文献出版社发布的《教育蓝皮书》称,今年我国高校毕业生人数将首次突破700万大关,;中到727万,相比2013年增长28万人。这个夏天,”就业难“再度成为中国社会的热话题。从社会变化的纵向上看,从2005年至2014年,10年间全国普通高校毕业生从338万人增长至727万人,总数翻了一番多。再从整个就业市场来看,中国每年需要就业的人员大约有2500万,持续到2030年左右,就业的总量压力将长期存在。
简介:摘要伴随着中国特色社会主义建设的不断推进和“十二五”规划的全面深入,我院为进一步提升服务质量和服务水平,增强服务礼仪规范,树立医务人员良好的职业形象,由院工会牵头,对医院导医、收费、挂号、药房等窗口180余名工作人员进行了服务礼仪培训。培训对职业道德、仪表修饰、着装规范、礼貌用语、文明用语等做了深入浅出、通俗易懂的讲解,并进行了现场示范,让职工在轻松真实氛围中对服务礼仪的重要性有了更加深入的了解。通过此次培训,对员工养成良好的行为习惯,不断提升自身素质和职业形象,更好地为病友服务起到很好的作用;开展“我为医院献一策”职工合理化建议征集活动,团结全院职工以主人翁姿态为促进医院改革发展,促进我院民主科学管理,依法执业,诚信行医,构建和谐医患关系等重大战略任务积极开展建言活动,为管理科学、技术进步带动我院跨越发展发挥每一个职工的聪明才智;开展“薪火相传—师傅如山”征文活动,围绕建院以来全院职工在各个不同时期通过“师带徒”活动产生的促进医疗技术传承、医疗技术进步的生动故事,用文学表现形式讲述师傅的绝技与德艺对自己、社会的影响,引导更多的人学技术、授技能,在全院营造尊师重技的浓厚氛围。
简介:摘要目的分析职工中体检中血脂的检验结果,了解影响职工血脂异常的相关原因,以便针对性地制定相关健康对策,有效预防疾病。方法以我院500例职工为研究对象,在空腹条件下,抽取上臂静脉血,用离心机分离血清后,采用自动化分析仪对职工TC(总胆固醇)、TG(三酰甘油)、LDL(低密度脂蛋白)、HDL(高密度脂蛋白)等进行检测,并观察和分析检测结果。结果所有500名职工中,有152例检测出高血症,占总数的30.4%,男性职工血脂异常率为34.7%,女性职工血脂异常率为24.4%;从年龄段看,血脂体检异常职工中,年龄30岁以下组的异常率最低为12.9%,45-50岁之间年龄段职工的体检异常率最高,为45.8%,两组数据差异显著,具有统计学意义(p<0.01)。结论不同性别的职工血脂异常检验结果差异显著,年龄段不同,出现血脂异常的概率也有显著差异,其中45-50岁之间最容易出现血脂异常,采取积极有效的措施,对员工进行针对性健康指导,提高职工的生活质量。