简介：摘要企业文化是一个企业的灵魂和精神，一个企业的工作环境、人文偏向都和企业的文化内容有关。而作为现代企业管理内容组成部分的重要一环，企业文化能够在一定程度上增强企业对员工的吸引力,而作为文化宣传战线上的出版印刷企业，就需要加强企业独特的文化建设,从而在新时代中得到全面发展。

简介：摘要企业文化是一个企业的灵魂和精神，一个企业的工作环境、人文偏向都和企业的文化内容有关。而作为现代企业管理内容组成部分的重要一环，企业文化能够在一定程度上增强企业对员工的吸引力,而作为文化宣传战线上的出版印刷企业，就需要加强企业独特的文化建设,从而在新时代中得到全面发展。

简介：摘要我国是社会主义国家,公有制经济在社会主义经济体制中占主体地位。公有制经济的重要部分就是国有企业,所以国有企业在整个经济体制中的地位和影响不言而喻,国有企业的经营状况和发展方向代表了整个国家经济发展方向和整体实力,对国家未来经济发展有重要影响。国有企业是国家经济发展的重要部分,保持国有企业发展的活跃性和创新性是促进经济发展的重要方法。因此,可以通过国有企业党建工作改革和文化创新,使两者紧密结合起来,构建成一个完善系统,以此为国有企业发展提供新的动力,促进经济社会和谐发展。

简介：摘要企业文化作为企业的软实力，也是企业的灵魂。新时代的企业文化建设面临着更大的挑战，加强思想政治工作，能够促进石油企业文化的发展，进而促进企业的发展。本文将通过探讨石油企业文化与石油企业思想政治工作的关系，重点从以加强物质文化为基础，以完善制度文化为保障，以创新精神文化为依托，以开展行为文化为纽带四个途径，探析加强石油企业思想政治工作的方法。

简介：摘要新兴媒体宣传方式与传统的企业文化宣传融合与发展的趋势，是当前企业文化建设者面临的新难题，也是一项关系着企业文化发展的新课题。随着中铁一局在建工程在各个领域的不断推进，尤其是近几年愈来愈多海外工程中标和建设，大众对中国基建领域出现前所未有的关注度和自豪感。建筑施工类企业报刊在新媒体的不断冲击和发展下要如何肩负起企业文化建设的宣传引领示范作用？中铁一局企业报《铁路建设报》在实践中摸索出了一条融合与创新之路。

简介：摘要对国有企业而言，思想政治工作是一项于健康发展有着重要价值的工作，而企业文化是企业在长期发展中形成的共同认知与核心价值，思想政治工作与企业文化建设的有机融合是被实践证明有现实意义的重要举措，对企业经营管理的完善和持续稳定的发展发挥着关键性的实效。本文主要针对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性及现状进行了简要分析，并提出了融合的有效路径。

简介：

简介：摘要随着经济的新常态发展,企业在发展的过程中面临着用工方式、经营模式、组织结构、产权关系等的新调整。企业文化是企业在新时期保持稳定发展的重要凝聚力、精神凝聚力,对新时期党建工作的创新具有无法预估的作用和影响,企业文化与党建的一体化创新与融合,需要从企业党建工作的实用性、创新性、信息化、科学化的角度出发,面对企业党建与企业文化在新时期的新任务和新形式,从思维理念、企业形象辨识、基层工作优化等方面尝试切入。

简介：摘要企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是提高企业核心竞争力的战略举措。当前，越来越多的企业重视加强企业文化建设，但受各种因素影响，企业文化建设仍存在不少突出问题，影响了企业文化建设的整体水平。本文从企业文化建设的现状入手，对企业文化建设中存在的问题进行了思考，并提出了加强企业文化建设的对策。

简介：企业改制对职工健康监护的影响 ,企业改制前后职工健康普查情况 ,企业改制后职工建档情况 

简介：摘要现阶段市场竞争不断严重，愈来愈多的企业因未能跟上时代发展而被淘汰，故现代企业均在不断加快企业发展的脚步与夯实企业发展的基础。由此，企业职工作为企业运行、发展的基础，对企业职工的管理与培养逐渐有着愈加重要的意义。本文就以现阶段与企业理念存在较大冲突的青年职工作为分析对象，通过介绍企业青年职工所面临的困境，进而阐述了针对性的管理与培养策略。

简介：摘要职工文化是企业文化建设的重要组成部分。加强职工文化建设，对于提高企业核心竞争力，提升职工队伍整体素质，促进企业又好又快发展有着极为重要的现实意义。随着经济的快速发展，职工队伍发生了很大变化，但职工文化建设仍相对滞后。本文从阐述加强职工文化建设的重要意义入手，结合存在的问题提出加强职工文化建设的具体措施。

简介：摘要针对工会离退休职工的精神文化需求与活动管理，本文首先提出了工会离退休职工精神文化需求研究重要性，其次提出了工会离退休职工面临的社会问题，最后提出了工会离退休职工的精神文化需求与活动管理。旨在通过分析工会离退休职工对与新知识以及愉悦身心的需求，进而分析文化活动管理措施，从而使得工会离退休职工的精神文化需求能够得到合理满足，保障其生活质量水平的提升。

简介：摘要：针对工会离退休职工的精神文化需求与活动管理，本文首先提出了工会离退休职工精神文化需求研究重要性，其次提出了工会离退休职工面临的社会问题，最后提出了工会离退休职工的精神文化需求与活动管理。旨在通过分析工会离退休职工对与新知识以及愉悦身心的需求，进而分析文化活动管理措施，从而使得工会离退休职工的精神文化需求能够得到合理满足，保障其生活质量水平的提升。

简介：【摘要】护理人员根据患者的体征和倾诉及主要发生在其身上的症状为门诊预检分诊，更好的分清疾病的隶属科室及患者发生疾病的轻重程度，进行一些初步对患者病情的判断，合理的安排患者分配对应的专科和监督患者就诊次序等操作流程。为减少门诊预检工作的失误，以及增强护士的整体素质，增强门诊的总体质量，此文对怎样提高门诊护士预检分诊工作进行了一系列的探讨。

简介：摘要目的开展读书分享会提高护理人员综合素质，进一步推进临床优质护理工作，提高护理质量，适应现代护理工作需要。方法护理人员自觉读书学习，定期开展读书分享会，并对护理工作人员进行问卷调查。结果读书分享后各项能力自评结果明显提高，差异显著（p<0.05）。护理人员对读书分享的评价，培养思维能力认可40例，认可率为100.0%；拓宽知识面认可40例，认可率为100.0%、激发学习兴趣和培养自学能力认可36例，认可率为90.0%、为科研发展奠定基础认可38例，认可率为95.0%、对临床实践认可34例，认可率为85.0%。结论自觉读书，不断更新知识，定期开展读书分享，提高护理人员的知识结构，提高综合素质，满足现代护理事业的发展。

简介：摘要随着社会的发展、时代的进步，我国对企业基层青年职工的思想政治工作有了一个更高的要求。任何企业在国民经济的发展中都有着举足轻重的作用。企业在发展之中，企业的相关部门应该严格要求每一位职工的政治思想。青年人作为新一代的接班人，应该有着更高的思想层次。因此，企业的相关部门应该加强基层青年职工的思想政治建设。青年人有一个正确的思想价值观，企业才能在以后的发展中走向新的高峰。

简介：摘要国有企业办社会职能分离移交是深化国有企业改革的重要内容。兖矿鲁南化工有限公司作为一家大型的国有企业，坚决贯彻省国资委深化国有企业改政策，进一步深化企业改革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，增强国有企业市场竞争力，责无旁贷。在2018年的公司改革中，作为鲁南化工的一家下属单位，兖矿鲁南化工职工医院面临着脱离母体，自谋发展的现状。改革就有阵痛，就会产生这样那样的问题，100多名职工何去何从，不离开母体，不可能，但出路在哪里？本论文就鲁化职工医院在分离改中职工面临的问题和发展的思路结合工作实际进行了分析，并对下一步职工医院如何在新形势下谋求发展提出了建议和看法。

简介：摘要科技馆是对于公众的教导很重要的一部分，它能够提高科学教育的形势，提高社会公民的科学常识，指导传授科学思维和方式，让人们发挥科学的力量。科技馆的灵魂就是其中的辅导员，辅导员作为观众和科技展品的桥梁，是非常重要的。辅导员的综合素质直接影响科技馆能够起到的作用和科技馆的形象。所以我们分析如何提高科技馆辅导员的综合素质有重大意义。

简介：摘要随着信息时代的到来，医院图书档案管理发生了新的变化，传统的医院图书档案管理服务模式也发生了变化。在传统与信息时代的碰撞中，图书馆档案管理者的专业素养和责任显得尤为突出和重要。要提高图书档案工作人员的综合素质，必须加强管理模式、知识结构、职业道德和业务能力建设。从图书档案管理人员的专业素质出发，对新形势下如何实现医院图书档案管理人员的新职能提出了一些建议。提高医院图书档案管理人员的综合素质，促进医院图书档案管理的建设和可持续发展，提高人才培养质量，提高科研水平，增强服务社会的能力。