简介:摘要随着社会的发展、进步和人们保健意识的增强,人们对质量和服务有了越来越高的期望值,因此,提升护理质量,势在必行。妇产科是医院里面一个重要的科室,因为妇产科的患者相对特殊,因此对妇产科的护理服务是很周到、到位的。而且,市场的竞争促使我们改变护理观念,探索新的护理方法,去适应市场的需求。在院领导和护理部的支持、督导下,医院根据护理工作的特点与难点,率先成立优质护理服务试点科,以科室为团队,创专科护理服务,以点带面,促进全院护理服务形象,以达到全院树立榜样、资源共享、相互促进的目的。产科是医院的重点科室、也是医疗纠纷频发科室,特别是基层医院的产科护理安全更是一个重要“音符”,它直接左右医院的经济效益和社会效益。
简介:摘要目的研究和分析人性化护理在剖宫产手术中的体现。方法本次护理研究主要选取了2014年2月-2014年7月期间,在本院产科住院行剖宫产手术的48例患者进行剖宫产手术中的护理对比分析,将48例患者随机分为实验组24例和对照组24例。对照组主要采用常规的护理方法进行护理,实验组在常规护理的基础上,加入人性化的护理措施,观察和比较两组患者对护理服务的满意程度。结果在经过护理之后,实验组的24例患者中,对护理质量表示满意的患者为22例,一般的患者为2例,不满意的患者为0例,总满意率为100%;对照组的患者中,对护理质量表示满意的患者为7例,一般的患者为14例,不满意的患者为3例,总满意率为87.5%。结论人性化的护理在剖宫产手术中的应用,能够有效提升剖宫产患者对护理质量的满意程度,更加顺利的实施剖宫产手术,对于手术的成功几率和剖宫产手术患者的未来康复都会产生积极的影响,值得在临床护理中广泛推广和应用。
简介:摘要人文关怀是护理工作、护理文化的核心内容之一。人文精神倡导社会要关注人的精神状态和内在需求,避免人的异化。随着人类文明的进步,人文关怀式的服务已成为现代医学文明和现代化医院的一个重要标志。因此,积极探索和构建以人文关怀为特点的护理思想将被赋予独特的使命和重要作用。
简介:摘要目的优质护理服务在重症监护室的体现和效果。方法本文选取我科于2014年04月~2015年04月收治的62例重症监护室患者,将其随机分为护理组和对照组,对照组采用常规护理方式,护理组采用优质护理方式,对比两组患者的护理满意度、不良反应发生率以及死亡率结果。结果护理组的不良反应发生率以及死亡率分别是3.23%以及6.45%,对照组的不良反应发生率以及死亡率分别是22.58%以及22.58%,两组结果对比存在显著性差异(P<0.05),具有统计学意义。结论重症监护室患者采用优质护理方式后,有效提升了患者的生存质量,降低了不良反应比如感染等症状的发生率,提高患者及其家属对于我院护理工作开展的满意度。
简介:摘要目的探讨与研究优质护理服务模式应用于急诊科临床活动中的干预效果以及可行性。方法选择2011年1月~2014年6月来我院急诊科接受治疗的患者105例作为研究对象,并且将其设置为对照组,另选择2013年7月~2014年12月来我院急诊科接受治疗的患者105例作为研究对象,并且将其设置为观察组,两组患者共210例。对观察组患者给予优质护理模式进行护理,而对对照组患者给予传统常规性护理模式进行护理,以观察两组患者的临床各项指标情况以及总满意程度。结果在优质护理模式背景下的观察组患者,其所获得的临床总满意率为98.0%,而在传统常规性护理模式背景下的对照组患者,其所获得的临床总满意率为88.0%,并且观察组患者的各项指标情况优越于对照组患者,差异具有统计学意义,P<0.05。结论通过本研究结果可以了解到,优质护理模式能够有效改善患者的临床各项指标情况,并且获得较高水平的临床总满意程度,因此,其值得在相关临床活动中应用与推广。
简介:摘要本文根据目前高职院校教学的现状,试探性的提出以执业医师资格考试做导向,推进病理学的教学改革。从教学理念、教学大纲、教学方法,为培养合格的医师打下坚实的基础。
简介:摘要目的探讨连续性小组层级岗位责任制排班在护士分层次管理中的实践效果。方法(1)采用问卷调查法对206名病人及368名医护人员进行护理工作现状调查;(2)建立APN连续性小组层级岗位责任制排班模式;(3)小组层级责任制排班运行有效率统计;(4)新、旧排班护士日工作时数、月休息日数的比较。结果APN连续性小组层级岗位责任制排班模式雏形(运行有效率大于70%);护理工作现状调查对比存在问题得到改善(P﹤0.05),护士对实施护理排班改革的意愿增强(P﹤0.01);新排班模式护士每天工时数减少、每月总休息天数增加(P<0.01)。结论推行APN连续性小组层级岗位责任制排班模式,在护士分层级管理实践中充分体现了岗位责任制,践行了“以人为本”的科学发展观。此项护理岗位工作模式改革,经过8年的临床实践取得了显著的推行效果。
简介:摘要在经济社会和科学技术飞速发展的今天,如何创建爱婴医院,创建模式及内涵如何体现爱婴医院的本质要求,如何满足母婴身体健康和生命安全的服务需求,笔者从本市多年爱婴医院创建活动中归纳总结出几点体会。一是爱婴医院创建应做到“四个必须”。必须以加强产儿科建设提高产儿科质量为前提;必须以贯彻执行母乳喂养规定为核心;必须抓好母乳喂养及爱婴医院相关知识培训;必须始终如一重视健康教育和母乳喂养知识与技巧的宣传普及。二是应做到“四个体现”。充分体现以人为本以健康为中心的人文关怀理念;通过创建充分体现出营造安全、舒适、温馨、优质的分娩环境氛围;充分体现出爱婴医院创建是医院文化建设的重要组成部分;充分体现出构建和谐社会的基本内涵。