简介：摘要：随着我国医疗事业的发展，国家以及医院提高了对医务人员的重视，意识到了医务人员的工作对于提高国家医疗水平具有重要的意义。而现如今，医闹、伤医事件频繁发生，医患矛盾也较为紧张，加之医护人员的工作压力也较大，导致了医务人员的流失率也在不断提升。基于此背景，为了医院以及国家医疗事业的健康发展，医院工会必须重视员工满意度的提升，维护员工的根本利益，不断探索提升员工满意度的有效措施。

简介：摘要：在市场经济时代，企业之间的竞争越来越激烈。因而，提升企业内部软实力，成为企业发展的关键所在。企业需要致力于提高员工的思想道德，提升员工的职业素养，升华员工的工作能力。在此基础上，工会发挥的作用越来越重要，工会的职责也越来越突出。以党建推动工会的相关工作，能够促进企业更好地发展。通过创新工作形式，促使企业持续发展。

简介：摘要：

简介：摘 要：医院在和谐、稳定与可持续发展中离不开民主管理工作，在民主管理中医院工会组织起着重要的作用，加强医院工会管理不仅能够调动职工工作的主动性与积极性，还能够增加医院业务，促进其有序、高效且可持续的发展。因此，医院工会需认识到自身在民主管理中发挥的重要作用，还应不断改进与创新现有的管理体制，为职工的需求以及医院的良好发展提供坚实的基础。本文阐述了医院工会在民主管理中的重要作用，探讨在民主管理工作中医院工会的创新策略，现作如下综述。

简介：一、     摘要

简介：

简介：摘要:医院工会在医院工会女工思想政治工作中发挥着重要作用。改进和加强医院工会女职工的思想政治工作，是确保医院友谊健康发展的前提，也是医院改革过程中的一项重要任务。本文讨论了如何追踪女工思想，如何加强女职工思想政治工作。 通过对医院女职工工作现状的分析，创新工会女职工思想政治工作，促进医院更好的发展。

简介：摘要通过对近几十年国内外以社区为基础开展戒烟干预研究的文献进行分析汇总，介绍根据不同理论框架开发的戒烟措施在社区应用的效果。针对中国严峻的烟草流行形势和现有戒烟服务的不足，探讨其在降低中国人群吸烟率中的应用前景，以期为国内开展社区戒烟干预研究的理论框架和实践应用提供参考。

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简介：【摘要】医疗工会工作是一种针对病人服务，对专业技术要求高、风险高的行业。作为医院的一个重要组织，以了解医务工作者的特殊需要和生活中遇到的问题为主，尽可能帮助其解决问题，加强人文关怀和心理辅导，增强双方之间的交流能力，从而增强团结精神，提高心理素质。做好人文关怀医院工会工作中有利于推进医院的精神文明建设，促进医护人员的工作积极性，为病人提供更好的服务。文章就医院工会工作中的人文关怀进行了初步探讨，以供参考。

简介：摘 要：医院是较为特殊的机构，其承担了救死扶伤的重要使命，医院管理工作的优良直接影响着患者的生命健康，也对社会和谐稳定发展起到了重要作用。近些年医疗水平不断提升，医院体制改革也在不断的深化，然而在日常救治工作中仍然存在一些问题导致医患矛盾有所增加，为了减少医患纠纷问题并为医疗工作者与患者争取最大利益，医院工会组织应运而生，本文主要探讨新形势下医院工作管理现状，并提出新形势下创新管理医院工作的措施，现作如下综述。

简介：摘要：自新冠肺炎爆发以来，医院处于高负荷的工作压力之中，院内医务工作者坚守在一线工作岗位，积极的投入到疫情防控工作中，为缓解医务工作者的工作压力，医院工会应基于疫情防控常态化背景调整工作，提升医院的凝聚力和向心力，不断优化工会工作，维护职工的权益。

简介：【摘要】在社会新形势发展的背景下，社会市场经济的发展对事业单位各项工作的开展效率都提出了更高的要求，为了能够改变传统的工作方法，为社会提供更加优质的服务，提高社会经济的发展，在事业单位开展组织文化建设是所有事业单位工会的关键工作，能够有效地促进事业单位内部凝聚利益的提升，坚定事业单位工作的整体目标，提高事业单位的整体工作效率。在实际的开展过程中，必须要充分的发挥出事业单位工会工作的积极优势，增加组织文化建设的整体建设效果，提高事业单位的管理质量，促进事业单位的持续稳定发展。本文首先对事业单位工会在组织文化建设中的作用进行阐述，针对事业单位组织文化建设存在的问题，提出了相应的建设策略，为组织文化建设工作的开展提供参考。

简介：【摘要】本研究通过调查高校工会会员的心理健康现状，分析了工会会员心理问题的来源及成因，提出了有针对性的心理干预措施及对策。通过本次研究，希望高校工会能全面提升对工会会员心理健康的服务水平，能对其会员的心理健康现状给予高度重视，健全工会基层心理服务平台，提升全院职工的职业素养和整体心理健康水平，为创建和谐校园做好坚强的后盾。

简介：摘要未来十年是健康管理发展的重要阶段，积极构建与实施智慧健康管理，将是健康管理发展的重要驱动力与健康管理学科建设的重要方向之一。虽然目前健康管理服务的各个环节，包括健康体检的检前问诊与个体化体检方案的制定、检中相关检查的实施与健康状态数据的获取及健康状态的评估与干预方案的制定、检后干预方案的实施、监测随访与干预效果的动态评价，都已朝着智慧化方向进行了实践探索，但尚处于智慧健康管理的初级阶段。未来需要继续围绕服务受检者、医护人员、管理者三个方面进行智慧健康管理的研发与建设。预计到2030年，智慧健康管理将有长足进展，届时对健康管理从业人员、健康管理机构、健康管理学科建设与行业发展都将产生巨大影响。智慧健康管理将凸显医生的个人价值，有助于机构实现跨越式发展，使健康管理服务供给增加、服务品质提升、服务模式和流程重构与优化，促进健康管理人才培养和学科建设水平提高。

简介：【摘要】：瘙痒之疾，发于肌表，易诊难疗，目前尚无特效治疗方法。而汗法能开泄腠理、宣畅气机，使肌表之邪随汗而解，临床每获良效。本文立足于汗法治疗皮肤瘙痒的理论依据，进一步探讨了汗法的辨治机要，以期为临床提供些许参考。

简介：摘要：在今后多年中，智慧健康管理的发展将会成为健康管理发展的主要推动力。当前，医疗健康管理的各方面都在向智慧化的方向努力，但是，智慧健康管理仍处在起步阶段，今后仍需持续开展智慧健康管理的研究和建设。通过实施智慧健康管理可以突出医师个体的价值，推动医疗服务的建设，提升医疗服务供给、服务质量等，以此来保障学科建设和人才培养的有效性。

简介：摘要：在我国医改的深入推进阶段，医院职工的思政工作开展已然成为推进医院有序长久发展的内在核心推动力，作为医院职工思政工作开展主体，医院工会需借助科学对策实施来促进职工思政工作优化开展，本文从职工思政工作重要性的分析入手，在此基础上阐明医院工会强化开展职工思政工作的具体策对策。

简介：摘要：随着现代社会飞速发展，我国卫生工会组织的发展得到了飞跃性提升。但目前卫生工会组织在新常态下发展形势中面临着为员工幸福建功立业、为单位发展、立足定位和突出功能等多种迫切课题。基于此，本文对工会组织突出的主要内容、制约存在的问题以及工会组织关键的突破点进行浅谈分析。

简介：摘要通过文献资料总结、走访调查等方法整理分析“太白七药”配伍理论研究的现状与问题。指出虽“四梁八柱”配伍理论有悠久的历史，但当前“太白七药”研究进展多集中在植物资源上，仍缺乏配伍理论研究，更缺乏以“太白七药”为基础的复方及大品种的开发。呼吁应重视民间经验的继承与保护，用“四梁八柱”配伍理论来指导“太白七药”的应用与开发。指出教学团队应加大对该理论体系的研究，有必要在本省中药学、方剂学等本科课程的教学中增加该内容。