简介：摘要：目的 探究护理部管理中的护理质量管理应用。方法 选取我院护理人员90人(2022年4月-2024年2月)，随机将其均分为对照组(常规护理管理)、观察组(护理质量管理)。结果 观察组患者满意度、各项护理质量评分均优于对照组(P＜0.05)。结论 护理质量管理对提升患者满意度和护理质量具有显著效果，为护理部管理提供了有力的参考依据。

简介：摘要：目的：分析在医院护理部日常管理中开展人性化护理管理的实际价值。方法：样本抽取时间为2022年1月～2023年12月，地点为我院，参与研究的护理人员共计46名，护理部2023年1月起开展人性化护理管理，比较人性化护理管理前后的护理工作质量评分和患者的护理满意度。结果：人性化护理管理后护理人员的各项护理能力评分均显著高于人性化护理管理前P＜0.05；人性化护理管理前患者的护理满意度为92.00%，人性化护理管理后患者的护理满意度为100.00%，P＜0.05。结论：医院护理部通过开展人性化护理管理能够有效提升护理人员的工作能力以及患者的护理服务满意。

简介：【摘要】目的：探究护理部应用人性化护理管理的效果。方法：以2022年1月至2022年12月我院护理部的80名护理人员为研究对象，采用随机数字表法将其均分为40例一组的对照组与观察组，分别采用常规护理管理与人性化护理管理对两组护理人员进行管理，比较两组护理人员的焦虑评分、护理能力评分与满意度。结果：观察组护理人员焦虑评分低于对照组，各维度护理能力评分高于对照组，以及对管理方案的满意度高于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在护理部施行人性化护理管理可以显著改善护理人员焦虑状态，并全面提升护理人员护理能力，促使其更好地投入到护理工作中为患者服务，值得推广。

简介：摘要：目的：探讨护理部管理中人性化护理管理的应用效果。方法：选取2022年1月-2024年1月我院60名护理人员，在确定本研究对象的分组方式时，将电脑随机法作为主要方式，30名为两组平均人数，传统护理管理及人性化护理管理为两组护理人员需要接受的管理模式，观察护理人员护理质量评分情况。结果：在比对各指标后发现，试验组指标较对照组明显更优，P<0.05。结论：护理部管理中人性化护理管理的应用具有良好的效果。

简介：摘要：本文旨在分析实施人性化护理管理在护理部的应用效果。通过对2022年5月至2023年5月期间的80例病例进行分析，我们评估了人性化护理管理对护理质量、患者满意度、医护人员工作积极性和患者康复速度的影响。

简介：【摘要】目的：探讨基层医院护理部在工作管理中采取人性化护理管理的效果。方法：选择2023年4月~~2024年4月期间在本院护理部管理下的30例护理人员，于2023年4月~2023年10月期间予以常规护理管理，于2023年11月~2024年4月期间予以人性化护理管理。对比人性化护理管理实施前后护理人员的负性情绪评分、职业倦怠评分、离职意愿评分。结果：相较于人性化护理管理实施前，实施后所有护理人员的负性情绪评分、职业倦怠评分、离职意愿评分均有明显改善，P＜0.05。结论：在基层医院的护理部管理中实施人性化护理管理可以显著改善护理人员的负性情绪、职业倦怠情况和离职意愿。

简介：【摘要】目的：探讨精细化护理管理在护理部管理中的实施效果。方法：以2021年2月至2022年2月我院护理部的94名护理人员为研究对象，随机将其分为两组，即对照组和观察组，分别施行常规护理管理与精细化护理管理，比较两组的管理效果。结果：观察组的急救物品管理为（94.76±4.17）分，护理文件书写为（94.65±4.36）分，病区管理为（92.42±4.59）分，护理安全为（94.76±5.41）分，其显著高于对照组的（71.39±5.29）分、（87.29±2.29）分、（68.86±3.41）分和（63.73±4.38）分（P<0.05）；观察组的健康教育、服务态度、住院环境、操作技能和人文关怀评分显著高于对照组（P<0.05）。结论：在护理部管理中实施精细化护理管理可提高护理质量以及护理满意度，为患者提供优质的护理服务。

简介：【摘要】目的：探讨人性化护理管理在护理部管理中实施的应用价值。方法：选择2022年3月~2023年3月期间接受护理部管理的20例护理人员，设为对照组，予以常规护理管理；选择2023年4月~2024年4月期间接受护理部管理的20例护理人员，设为研究组，予以人性化护理管理。对比两组的护理质量评分和满意率。结果：研究组的各项护理质量评分和护理人员满意率均高于对照组（100%＞70%），P＜0.05。结论：在护理部管理中实施人性化护理管理可对护理人员护理质量及满意度均产生积极影响。

简介：【摘要】目的：分析护理部管理中实施人性化护理管理的效果观察及满意度。方法:本研究纳入60名护理部护理人员，均在2020年1月—2023年3月在本院工作，动态随机法下分为对照组（30例）、研究组（30例），对照组进行常规管理，研究组则进行人性化护理管理，两组对比指标：护理质量、满意度。结果：研究组专业技能、团队协调、风险评估、护患沟通各评分均显著低于对照组，P＜0.05。研究组护理满意率较对照组更高，P＜0.05。结论：护理部管理中人性化护理管理的加入可提升护理质量，保证护理满意度，值得推广。

简介：摘要：目的：探讨分析护士长对护理部质量管理认可程度。方法：将2023年8月至2023年9月作为研究时段，在该时段内对我院医院护士长共计15名进行调查，采用职业认同量表，对护理人员进行问卷调查，对最终结果进行记录，并评估护理人员的工作压力状况。结果：在本次研究结果中显示医院内护士长的心理压力来源于工作与环境最为明显，其次则为患者方面的问题。，相较于管理前，医院内护理人员的心理压力有明显减轻，同时人文关怀能力评分与工作满意评分均有所上升，管理前后差异显著（P<0.05）。结论：研究表明，护士长的护理部质量管理现状对其人文关怀能力和工作满意度具有显著影响。通过对15名护理人员的调查分析，发现护士长的心理压力主要来源于工作环境和患者问题。因此，医院和相关部门应重视护理人员的护理部质量管理培养，通过持续的教育和心理支持，不仅能够提高护理质量，也能促进护理人员的职业满意度和心理健康，进而为患者提供更优质的医疗服务。

简介：【摘要】目的：为新入职护士实施护理部集中培训联合科室轮转培训，分析培训后新入职护士的岗位胜任能力。方法：以2021年3月至2023年8月间52名新入职护士为观察对象，分析新入职护士于培训前后的岗位胜任情况。结果：培训后新入职护士对岗位胜任能力更强。结论：采取护理部集中培训联合科室轮转培训方法，能够有提高岗位胜任能力，可于岗前培训中推广应用。

简介：【摘要】目的:通过将护理部集中培训联合科室轮转方式进行临床实践，验证对新入职护士岗位胜任能力的影响及效用。方法：设定于2022年5月—2023年5月期间开展对比研究，择该期间我院新入职护士作为研究样本，人数共计40名，按照实施培训方式的不同，均分为研究组（护理部集中培训联合科室轮转）、对照组（常规护理培训）两组，后整理收集两组护理知识考核评分、护理技能考核评分、岗位胜任能力：操作能力评分、沟通协调能力、应变能力、管理能力、工作满意度、科研能力数据，观察对比结果变化。结果：相较于对照组，研究组护士各项数据皆优于对照组，且组间P值均小于0.05，有统计学意义。结论：护理部集中培训联合科室轮转培训措施有利于护士岗位胜任能力提升，能够为临床医疗提供可靠人才，值得广泛推广。

简介：【摘要】目的：采用护理部集中培训联合科室轮转方法对新入职护士岗位胜任能力的影响进行分析。方法：选取我院新入职的护士共30例，对上述护士进行集中培训和科室轮转，并分析入职时以及培训后胜任能力的考核指标。结果：接受培训后护士接待病人的能力、急救药品的使用和认知、专科抢救技能以及专业理论考核的分值均比入职时高，P＜0.05。结论：对新入职护士运用护理部集中以及科室轮转的方法可提高岗位胜任的能力，因此值得推广。

简介：【摘要】目的：本文探究品质链护理模式在门诊部护理管理中的效果。方法：选取我院门诊的患者作为研究对象，比较实施品质链护理模式前后的应用效果。结果：实施品质链护理模式后患者的护理满意度为91.67%显著高于实施前的83.33%，且护理人员工作质量评分也均优于实施前，P＜0.05说明存在对比意义。结论：在门诊部护理管理中采用品质链护理模式可以有效提高护理人员的护理质量和患者的满意度有较好的临床推广价值。

简介：摘要：目的：探讨在门诊护理管理中实施品质链护理模式的应用效果。方法：选取2022年8月至2023年8月期间本院门诊患者100例为研究对象，依据病人入院时间将其分为甲乙两组，分别采用常规护理、品质链护理两种模式，观察不同护理方式的应用效果。结果：研究结果显示，乙组患者对护理效果的满意度高于甲组，乙组护理人员护理工作质量评分及主观幸福感评分较甲组高，两组患者研究数据之间存在的差异显著，有统计学意义。结论：对门诊就诊患者实施品质链护理模式，可有效提升患者对护理效果的满意度、提升护理工作质量评分，改善护理人员主观幸福度，值得推广。

简介：

简介：

简介：摘要：

简介：摘要：

简介：摘要：目的：评价新生儿护理对新生儿脐部护理效果的影响。方法：选择2022年7月至2023年7月期间出生的100例新生儿作为研究对象，采用对比法进行研究。将研究对象分为对照组和实验组，对照组采用常规护理方法，实验组采用新生儿护理进行脐部护理。比较两组新生儿脐部护理后的效果。结果：实验组新生儿脐部护理效果显著优于对照组。实验组脐部愈合时间明显缩短，感染发生率明显降低。与对照组相比，实验组的新生儿脐部护理效果更好。结论：新生儿护理对新生儿脐部护理效果具有显著影响，能够缩短脐部愈合时间，降低感染发生率。因此，在新生儿护理中，应该加强对新生儿脐部的护理，以提高脐部护理效果和保障新生儿的健康。