学科分类
/ 7
133 个结果
  • 简介:摘要心理学视野下的文化认同研究主要集中在发展心理学、社会心理学和跨文化心理学等多个领域。人口统计学指标、文化差异和社会支持等因素是个体文化认同建构的主要因素。本文主要从文化认同的影响因素入手,对心理学视角下的文化认同理论进行了分析。

  • 标签: 心理学视野 文化认同 人口统计学指标 文化差异 社会支持
  • 简介:摘要“一带一路”是由习近平主席提出的伟大倡议,它是实现中国梦的重要举措。中华上下五千年文化文化底蕴深厚,文化种类丰富。“一带一路”的伟大实践,能够将各民族间丰富多彩的文化相互融合,并且将之发扬光大。本文就“一带一路”视野下的中华民族文化认同做分析。

  • 标签: 一带一路 中华民族 文化认同
  • 简介:摘要大学生是国家重点培养的人才,担负着实现中华民族伟大复兴的重任,其综合素质的发展,将会影响到未来社会和民族的发展。大学阶段是个体一生发展中的重要阶段,大学生的自我认同是其心理发展的重要部分,正确的自我认同是促使大学生自我发展、自我进步的内在动力。有效地解决大学生自我认同危机,将能够促进大学生心理健康发展。本文主要是从大学生自我认同的基本情况分析入手,重点分析和研究了大学生自我认同危机的产生原因,并提出了一些科学有效、切实可行的化解途径,为全面有效地开展大学生心理健康教育提供一定的借鉴和参考。

  • 标签: 大学生 自我认同危机 成因 化解 途径
  • 简介:摘要民族音乐是各个民族文化的重要组成部分,也是各个民族发展的优秀文化成果,具有鲜明的民族文化特色。在民族音乐的发展过程当中,认同是一种音乐带来的重要情绪体验。

  • 标签: 民族音乐 认同 措施
  • 简介:目的探讨护生职业认同的研究现状,为培养护生积极、稳定的职业认同制定干预措施提供参考依据。方法回顾近5年国内外关于护生职业认同的文献,从研究对象、研究方法、研究工具以及主要影响因素等角度进行分析和思考。结果现有的研究对象中,较多集中在对护生的学历、性别、年级方面进行对照;以量性研究、质性研究为主;研究工具方面,国内量性研究采用量表种类很多,以郝玉芳、胡忠华等编制的量表为主,国外量性研究采取的量表更加多样;影响因素主要有2类,护生自身的主观条件和素质,以及学习生活的客观条件和环境。结论为培养护生积极、稳定的职业认同,可以在研究的深度再加强,开展量表比较研究,增加护生职业认同的形成研究,开展职业认同教育,等等。

  • 标签: 护生 职业认同 综述
  • 简介:目的:探讨隐性课程对护理专业学生职业认同感的影响。方法:采用整群抽样法在2014年入学护理专业一年级学生中选取60名学生组成实验班,设为观察组,在传统教学基础上,附加具有专业特色的隐性课程;同一老师任教的平行班设为对照组(n=105),采用传统教学法;采用职业认同评估指标体系对两组护生职业认同感进行评估。结果:观察组总分和职业自我概念、社会比较与自我反思、职业选择的自主性、社会说服4个维度评分均明显高于对照组(P〈0.05,P〈0.01)。结论:通过挖掘专业特色的隐性课程,对提高护生职业认同感有明显的积极作用,应重视隐性课程在护理教育中的作用。

  • 标签: 专业背景 隐性课程 职业认同
  • 简介:摘要目的探讨社区护士职业认同与健康教育能力相关性分析,以提升护理质量为参考。方法选取2017年12月1日—31日虹桥社区41名护士为目标人群。采用整群抽样的方法,以现场问卷形式调查社区护士一般资料、职业认同与健康教育能力评定量表。结果回收有效问卷41份,有效回收率93.18%。社区护士职业认同水平与健康教育中的评估能力和实施能力呈正相关(P<0.05、P<0.01)。结论管理者应制订针对性的干预措施,以提高护士的职业认同水平,进而提高健康教育能力,保证护理质量的提升。

  • 标签: 社区 护士 职业认同 健康教育能力 相关性
  • 简介:摘要目的研究急诊科护士职业认同与离职倾向间的关系。方法抽取我院急诊科护士50名作为调查对象,纳入对象均持有护士执业证书,无外来进修与轮转护士。应用职业认同量表、离职倾向量表实施调查,分析急诊科护士职业认同与离职倾向间的相关性。结果急诊科护士职业认同程度与离职倾向呈显著负相关。结论急诊科护士职业认同程度会对离职倾向有直接影响,提高护士职业认同感才能稳定急诊科护士队伍,确保急诊护理工作稳定、有效的开展。

  • 标签: 离职倾向 急诊科护士 职业认同 相关性 护理工作
  • 简介:摘要在我国护理人员职业认同现状的基础上,分析护理人员职业认同的意义,总结护士职业认同感的影响因素和干预策略。

  • 标签: 新时代 护士 职业认同 干预
  • 简介:摘要目的分析职业倦怠对医院行政管理人员职业认同感的影响。方法选择2017年2月—2018年2月在我院从事行政管理人员,共46名,采用Maslach职业倦怠和认同感量表对其进行客观的分析。结果总体人员中职业高度倦怠人数最多,其次为中度,最少的为低度倦怠,且基于特征的不同,他们在职业倦怠和认同感评分方面具有显著差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论医院行政管理人员普遍存在职业倦怠的情况,且基于年龄、学历等的不同存在较大差异,在一定程度上职业倦怠还会对职业认同感产生直接影响。

  • 标签: 职业倦怠 医院 行政管理人员 职业认同感
  • 简介:摘要医学院校大学生对社会主义核心价值观认同存在缺失,多元文化冲击,思想政治理论课吸引力不够强,社会现实的影响以及大学生自身问题等是其重要原因,需要采取有效对策加以改进。

  • 标签: 医学院校 大学生 社会主义核心价值观
  • 简介:中华护理学会使命、愿景及价值观:使命凝仁爱之心,聚守护之力,促人类健康愿景中华护理学会致力于成为护理事业发展的推动者、护理工作者的代言者、人类健康的促进者价值观仁爱慎独,敬业奉献,创新进取。

  • 标签: 学会文化 中华护理学会 人类健康 护理工作者 护理事业 价值观
  • 简介:摘要随着我国精神文明建设的进一步发展,基层的文化建设也得以不断的深入,从而有力的提高了群众文化精神的层次。在新时期的背景下,有关文化部门必须要提高对基层文化建设的重视程度,要深入到基层来了解群众文化方面的需求,从而不断提升基层文化建设的水平。本文简述了基层文化建设的发展现状,分析了其中存在的问题,并就解决惠民的措施进行了探讨。

  • 标签: 文化建设 文化惠民 探究
  • 简介:摘要本文从共同内群体认同和群际关系两个方面介绍了相关研究成果,本文主要介绍群际威胁和群际信任这两种群际关系。这些研究探讨了共同内群体认同是如何影响到群际关系,群际关系又是如何作用于共同内群体认同的。

  • 标签: 共同内群体认同 群际关系社会认同 理论
  • 简介:摘要中国是茶的故乡,是茶文化的发源地。茶在中国人的日常生活中非常重要;咖啡在越南人生活中的地位正如茶在中国人生活中的地位一样。越南虽不是咖啡的发源地,但咖啡在越南有着重要的不可替代的地位。由法国人带来的咖啡在越南生根发芽并演变成越南独有的咖啡文化。中国和越南都是历史悠久的国家,并且都具有丰富多样的饮食文化。饮茶和喝咖啡都是两国人民离不开的生活习惯,两者之间存在着很多异同之处。两种文化的碰撞,一定会产生不一样的效果。

  • 标签: 茶文化,越南咖啡,异同。
  • 简介:文化是民族智慧的结晶,是民族兴旺发达的不竭动力;自信是对自身的认同和尊重。随着全球化浪潮和我国改革步伐的不断推进,文化自信愈来愈成为我国改革和发展的强大动力。分析当前文化自信的缺失成因,提出实现文化自信的具体路径,以期为加快文化自信建设提供支持。

  • 标签: 文化自信 缺失成因 实现路径
  • 简介:摘要每一个民族都有属于其自己的文化,每一种文化又是不同社会民族在交汇融合中衍生的产物。衡量文化也没有绝对的标准,一切评价都应该是客观的、相对的。本文立足于博厄斯提出的文化相对论,从哲学、文化、情感方面分析了中国文化对韩服的影响,并探讨了现代韩国服饰对中国服饰的影响。认为随着跨文化交际的不断发展,每种服饰文化都有其存在的必要性,并无好坏之分。应该以辩证的观点去看待各种服饰文化之间的异同,以积极的态度和行动去促进中韩服饰文化的交流、互补和兼容。

  • 标签: 文化相对论 中韩文化 中韩服饰