简介：摘要：疫苗是为预防、控制疾病发生、流行用于人体免疫接种的预防性生物制品，也是重要的防疫基础药品，国家对疫苗实行最严格的管理制度，坚持安全第一、风险管理全程监控、科学监督、社会共治。基层疫苗管理工作的质量管理关系到当地人民群众的健康，做好疫苗管理，必须合理配备疫苗冷链体系的建设，健全疫苗管理制度，强化疫苗的日常管理。

简介：摘要2020年，《中华传染病杂志》不忘办刊初心，以网络预发表等形式的学术出版来协助抗击新型冠状病毒肺炎疫情。2021年，《中华传染病杂志》将强化创新理念，以促进科学研究和学术期刊的有机融合来加速推动期刊的质量建设，争创精品期刊！

简介：摘要：新时期，治理环境污染极为迫切，这意味着环境卫生管理事业单位迎来了新的机遇与挑战。为了适应生态文明建设快速发展的新局势，环境卫生事业单位应积极改革内部控制，将内控理念贯穿于各项工作，建立相互制衡的管理机制、清晰严谨的内部责任体系，严防资产不清、账目混乱、预算控制不到位等现象。

简介：摘要2019年 1月至2019年12月对某航空公司的21家飞机二次供水协议单位进行了基本情况、设备配置、制度台账和17项卫生管理措施情况现场调查。结果显示，21家民航飞机二次供水单位合格率为38.1%，不同性质的供水单位合格率差异无统计学意义（P=0.203）；各类水质净化、消毒设备配置率较低（14.29%~47.62%），不同性质的供水单位水质净化、消毒设备配置率差异无统计学意义（P=0.067~1.000）；90.48%飞机二次供水单位拥有《飞机供水程序手册》，其他手册和台账情况配置率较低（9.52%~76.19%），不同性质的供水单位各类手册和台账配置率差异无统计学意义（P=0.396~1.000）；17项卫生管理措施合格率为28.57%~100.00%。21家民航飞机二次供水单位存在卫生安全隐患和系统性风险，急需统一飞机二次供水卫生操作规范、增加净水设备投入、引入卫生分级管理制度、加强日常监管力度和抓好关键环节。

简介：摘要:事业单位改制背景下，单位内部的各项管理工作随之转变，作为记录了事业单位发展历程的重要工作，档案管理工作应与时俱进转变管理理念和方式，引进现代化技术手段辅助工作高效展开。但是由于档案管理工作在单位内部所处地位不高，无论是领导干部重视程度，还是资金投入力度，都远远不如财务、人事等部门，如何进一步完善事业单位的档案管理工作，受到了广大从业人员的高度重视。本文就事业单位档案管理工作展开分析，立足于实际情况剖析其中存在的问题，进一步提出优化措施予以解决，以求推动事业单位高水平发展。

简介：摘要：我国事业单位档案管理始终遵循便于党和国家各项工作顺利开展，全力维护档案的安全和完整的基本原则。作为与民众身体健康和社会稳定紧密联系的单位，卫生单位的档案管理与技术管理、科研管理都是息息相关的。卫生单位需要结合本单位运作特征，对档案管理工作加强重视。

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简介：　摘要：我国的事业单位的薪酬制度的问题，在国家政策的各项框架下受到一定程度的约束和禁锢。新时代的发展和人们的思想在不断进步，目前我国事业单位的薪酬制度还停留在十多年前的制度框架下，越来越不能适应现在社会的发展和时代的进步，而目前实施的一些激励性的政策也是蜻蜓点水，没有太大的实际效用。这篇文章，我将从事业单位薪酬管理制度的主要问题入手，并提出一些可行的改进策略和意见。

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简介：摘要：自从人类诞生开始，各类公共卫生安全事件层出不穷，各机关事业单位都面临着如何做好公共安全卫生防控工作的考验，文章从国家防控指导政策、防控工作的组织领导和阶段划分、防控工作的具体措施以及应急管理措施进行了探讨，在宣传、制度、管理、方法等多方面进行了详细的论述。

简介：摘要干眼发病原因多，其主要特征是泪膜稳态失衡。泪膜稳态的维持得益于泪液功能单位各组成部分的正常运转。泪液功能单位由角膜、结膜、泪腺、睑板腺、泪腺以及连接它们的神经网络组成，通过调节方式控制泪液分泌。一个或多个组成部分功能失常会直接影响泪膜稳态而导致干眼。针对角膜的干眼治疗包括自体血清、神经生长因子、接触镜及抗炎治疗；针对结膜的干眼治疗包括维生素A、抗炎治疗、手术；针对泪腺的干眼治疗包括环孢素A、雄激素、泪腺原位再生；针对睑板腺的干眼治疗包括按摩热敷、ω-3脂肪酸的饮食补充；针对泪膜的干眼治疗包括补充泪液、刺激泪液分泌、减少泪液蒸发和减少泪液排出。了解泪液功能单位的各组成部分的生理功能及病理变化有助于干眼症的个性化治疗。(国际眼科纵览，2021, 45：135-140)

简介：摘要：人力资源管理是卫生事业单位各项资源配置中关系到单位可持续发展的重要内容，在执行过程中，如何吸引人才、留住人才并进行人才资源的合理配置，是人力资源管理中需要考虑的问题。针对目前社会、经济、科技等方面的发展形势，我国卫生事业单位有必要对人力资源管理的现状进行分析，并进行管理手段的进一步改进，以使人力资源管理在单位发展中充分发挥其效力。从目前医院人力资源管理情况来看，实施动态管理，并将工作重点放在对人力资源的开发和合理利用上，充分发挥人力资源的应用效果，调动每一位员工的积极性，是实施人力资源管理的关键和必经之路。

简介：摘要：在当前的信息化背景之下，新媒体取得了长足的发展，同时对传统图书出版行业产生了较大冲击。针对目前传统图书出版行业中存在的问题，图书出版编辑工作亟需改革和创新。本文主要是关于新媒体背景下图书出版编辑创新的研究，以供图书编辑人员进行参考和借鉴。

简介：摘要：在医疗体系当中，医疗设备是不可或缺的一项，同时也是推进医疗事业发展的重要因素。此篇文章以急救设备利用率，操作风险，耗材成本，电池寿命和人员素质五个方面为切入点对目前基层医疗单位急救设备现状进行了研究和分析，并针对基层急救设备中存在的问题，提出了相关解决方案。

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简介：摘要肌萎缩侧索硬化（ALS）是一种快速进展的神经系统变性疾病，以选择性上、下神经元受累为特征，下运动神经元受累导致的运动单位进行性丢失是ALS重要的病理改变之一。目前在ALS的早期诊断和疾病进展的监测中，仍缺乏特异生物标志物。近年来，随着电生理技术的发展，用于定量反映运动单位丢失的方法和技术也不断发展。本文主要对运动单位估数和运动单位数量指数检测技术在ALS中的研究进展进行综述。

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简介：摘要： 目的：对基层单位中临床医学检验的质量控制方法以及效果进行探讨分析。方法：选择二零二零年一月~二零二一年一月期间，我院所接诊进行临床医学检验的病人60例作为本次的研究对象，把本次所选的60例病人，随机分为A和B两组，每组内30例病人，对A组内的病人采用临床检验当中较为常规的管理措施，对B组内的病人则是在A组所应用的基础上应用具有针对性的护理措施，最后对比分析两组病人检验结果的准确性以及满意度。结果：通过对两组内的病人采用不同的管理措施以后可以看出，B组的检验结果以及满意度均要明显的优于A组的病人，两组之间的差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论：通过本次调查研究的结果可以看出，对于当前的临床医学检验而言，对其质量影响的因素相对较多，因此必须要采取更具有针对性的管理措施，从而才能确保检验结果的准确性，以为临床的诊疗提供强有力的依据，同时还能够对满意度进行有效的提高。

简介：摘要人力资源管理是各大单位运营管理中非常重要的一部分内容，直接关系着其经营成果，需要引起高度重视。而在当前形势下广东省卫生事业单位人力资源管理工作还存在不少问题，包括缺乏完善的人才流动机制、培养机制以及评价机制等，导致相关工作质量不佳，以及卫生事业单位发展不良。基于此，文章针对新形势下广东省卫生事业单位人力资源管理存在的问题展开了深入探讨，同时针对性地提出了一些解决策略，旨在为相关工作人员的工作实践提供参考性建议，同时期望促进广东省卫生事业单位获得更好的运营与发展。