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简介：摘要：新医改的持续深入推行对医院提出了更高要求，医院要想在这个洪流中稳扎脚跟、不断发展，就要进行改革，首先就是人才管理。对医院来说，人才是推动其不断前行发展的必需品，是医院生存和发展的决定因素。本文首先阐述了人才盘点对医院人才管理的重要性，之后从概念和作用、实施和建议两方面具体论述了人才盘点在医院人才管理中的应用，希望对相关人员有所帮助。

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简介：摘要：医学检验在现代医疗中占据重要地位，其准确性直接关系到疾病的诊断与治疗。分析前误差是影响检验结果准确性的关键因素之一。本文旨在论述分析前误差的原因，并提出针对性的对策，以降低误差率，提高诊断准确性。

简介：摘要：目的 分析导致临床血液检验误差的因素，探究应对措施。方法 选择研究者医院检验科提供的样本进行研究，共计360份血液检验样本，检验时间2023年5月~2023年10月。对纳入样本的检验结果进行分析，统计误差样本，分析误差原因，以此总结出降低误差的有效措施。结果 经分析，纳入样本中结果误差样本33例（占比9.17%），造成误差的原因有患者因素、样本采集因素、送检因素、检验因素四类。结论 导致临床血液检验误差的因素较多，临床需予以重视，通过规范检验流程、提升工作人员专业技能、加强患者指导等措施予以改善，提高检验准确性。

简介：摘要：目的：探究医学检验过程中，分析前这一阶段的误差因素并提出相应的改善策略。方法：以2022年1月为时间起点，2023年12月为时间终点，利用随机抽样法收录2022年期间受检者资料共1200例，作为对比组，2023年期间受检者资料共1200例，作为改善组，收录其误差事件发生率，并进行分析。结果：改善组误差事件发生率显著低于对比组，p＜0.05。结论：医学检验前误差影响因素主要包括样本采集问题、仪器与试剂问题等，根据上述问题采取相关改善措施，可有效降低误差发生率，提升医学检验质量。

简介：摘要：目的：旨在探析血常规检验中引起误差的诱因和处理方法。方法：此试验选择的是2022年4月—2023年10月在本院体检的人员60例，均进行血常规检验，分析检验的结果误差情况，并且提出应对的措施。结果：在时间、温度计采血方法中，血常规的结果有差异（P<0.05）。结论：造成血常规检验结果有误差的原因主要是人为因素，包含样本放置时间、保存温度和采血的方法等，为进一步提升检验的准确率，应该根据规范进行检验，降低误差的风险。

简介：摘要：目的：探讨血液检验标本出现误差的原因及其预防措施。方法：以2023年1月至2024年1月在我院检查的2000份血液检验标本为研究对象，对不合格的血液检验标本及血液检测中的各个环节进行统计分析和调查。探讨导致血液检验标本不合格的主要因素及有效的预防措施。结果：2000份血液检验标本不合格28份，不合格率为1.40%，不合格原因包括患者未禁食8份，采集血液检验标本量不当10份，未及时送检5份，检验操作不准确5份。结论：导致血液检验标本检测不合格的因素很多。包括采集患者未禁食，采集血液检验标本量不当，未及时送检，检验操作不准确等，为此，应加强对护士血液检验知识的培训，进一步规范血液检验操作，增强血液检验人员的责任心，有效地促进了血液检验工作的不合格率的下降。

简介：摘要：药品检验中常见误差主要源于方法、仪器和试剂等多个方面，这些误差不仅影响检验结果的准确性，还可能对药品质量和安全带来潜在风险。因此，预防这些误差至关重要。本文探讨了药品检验中常见误差的来源，并提出了针对性的预防措施，包括优化检验方法、加强仪器维护与管理、严格把控试剂质量等，旨在提高药品检验的准确性和可靠性，确保药品质量安全，为公众健康提供有力保障。

简介：摘要：分析血液检验标本出现误差原因，并对其进行质量控制。方法：选择2023年4月-2024年4月期间进行血液分析以及生化分析时产生误差的86例血液样本，对产生误差的原因进行分析，予以质量控制措施。结果：通过分析后可知86例误差标本中50例为自身原因，20例为血液标本采集问题，4例血液标本运送问题，12例血液标本检测问题，比例分别为58.13%，23.26%，4.65%和13.95%，自身原因包含饮食异常、剧烈运动和用药干扰；血液标本采集问题包含采集时间、采集量不当、和采集血管不当；血液标本运送问题包含送检时间延迟和运送中剧烈震荡；血液标本检测问题包含送检标本和申请单不符、抗凝管使用不当、血液标本处理有误。结论：血液检验标本出现误差的原因较多，其中包含血液标本采集、受检者自身因素等，因此需要对出现的原因归纳总结，严格把控各个环节，实施质量控制，提升检验正确度。