简介:摘要:如今,随着我国经济的快速发展,国有企业在长期的发展过程中,基于多种因素影响,逐渐形成了一套独有的管理文化,其内部除了注重制度管理外,对人情方面的管理也极为重视,且内部受到党和政府部门的双重领导。即使现阶段我国从实际发展需求角度提出了改革的要求,但整体管理文化难以迅速转变,关于“人情方面”的管理文化已经融入一代又一代的国企职工心中,与企业文化深度融合、难以割舍。在此种背景下,思想政治工作的价值极为明显,无须赘述。但在社会发展、市场环境变化、企业优化转型的多重影响下,员工管理呈现更为复杂的态势。本文基于实际情况进行详细分析,探究强化国有企业思想政治工作和行政管理的可行性策略,从而为国企发展提供更多参考。
简介:摘要:以胡锦涛总书记为主要代表的中国共产党人,创立以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。科学发展观是中国共产党必须长期坚持的指导思想,是发展中国特色社会主义必须长期坚持的指导思想。从成矿学研究到地质矿产研究专业(学科)是领会和贯彻科学发展观的典型实例。事业单位应该设置专业技术管理岗位。中国共产党十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。中国共产党十八届三中全会提出全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。我国国家制度和国家治理体系具有的多方面显著优势就是中国特色社会主义制度的优越性。中国特色社会主义制度的优越性主要体现在十三个方面。公共行政管理就是国家治理和国家治理体系。领导干部的管理能力就是治理能力,就是公共行政管理能力和国家治理能力。国家治理能力的形成途径为学习(包括在实践中学习和书本知识学习)和治理能力的实际应用。领导干部的决策能力可以划分为主动决策能力、被动决策能力和能动决策能力三种类型。
简介:摘要:专业是学校实行人才育人目标的直接载体,学校通过划分具体的专业来进行专业知识的传授,不同的专业课有着不同的理论知识以及规则方式进行配置,因此专业已经成为人才培育的关键。建设与设置专业具有一定的规律,相同的专业已经理论知识也可以进行不同方式的教育,但是一定要注重对人才的培养以及对知识的理解,要将系统、规律性以及持久的特色作为专业教学的特色,促进学校教育教学的开放教育进行。本文是青海开放大学2021年校级孵化课题“开放教育行政管理特色建设研究”阶段性成果,课题编号FH202105。
简介:摘要:在新时期,行政部门的管理是企业发展中的一项至关重要的工作。随着公司的发展,工作类型和职责逐渐增多,组织的工作将呈现扁平化设计、系统化和流程化的特点,因此更加注重精益管理。这就要求公司在行政部门的管理中充分运用服务项目、协调和管理方法三大职责。必须加强与其他单位的密切沟通、交流与合作,不仅要激发公司员工的积极性,提高效率,还要针对工作中的各种情况制定有效的管理方案,为促进企业发展奠定良好的基础。然而,随着中国经济的快速发展,公司行政管理部门的管理仍存在许多问题。为了更好地提高行政绩效,应从关注程度、管理模式、管理方案、人才队伍等方面制定优化策略。
简介:摘要:医院如何未雨绸缪,积极转型,实现医院管理现代化,顺应新时代要求。本文从岗位经验出发,并基于医院行政管理的前瞻性思考,通过一系列价值导向和思维模式的转变和改进,探索医院行政管理的发展方向和路径依赖,并借助管理效能提升,带动医院运营效率、整体能力和服务质量的提高。