简介：【摘要】职工下岗现象，是在我国深化改革，建设社会主义市场经济体制，实现两个根本性转变过程中出现的，职工下岗原因比较复杂，既有体制的、历史的、结构的和宏观方面的原因，又有企业及职工自身等微观方面的原因，只有了解这多种原因，才能从我国的实际情况出发，为下岗职工再就业之路出谋划策。

简介：摘要：随着现代社会的进步，女性渐渐成为了各大职场的主要攻坚力量；而广大女职工在家庭生活中具有独特作用，是家庭建设的重要贡献者和受益者。现代女性独立意识崛起，使得越来越多职场女性涌现出来，她们热爱工作，希望能够通过工作实现个人价值，成为社会中的精英。我国实施"全面二孩"政策，这一政策的实施势必会给女性就业带来负面影响。因此，社会工作介入二胎妈妈再就业研究，是需要进一步深入研究的课题。

简介：摘要：近年来，随着我国人口老龄化的程度不断加深，老年人人口比例达到了前所未有的高度，在社会中地位也随之攀升，越来越的社会关注集中在这一群体中。当前我国老年人的主要收入来自于个人养老金，为我国的社会保障、财政开支等方面带来了巨大的压力。本文基于对长沙市老年人养老方式的问卷调查数据，采用交叉分析等方式对老年人是否愿意继续从事工作成为“活力老人”等相关问题进行了实证分析。结果显示：我国当前45岁及以上的人群对成为“活力老人”养老方式有着较强的参加意愿，市场空间和发展前景广阔。其中，45-55岁这一尚未退休的人群对这一养老模式更是有着浓厚的兴趣，建议通过完善相关保障体系、设计制度内容等方式，为“活力老人”这一新养老模式铺平道路。

简介：摘要： 随着城镇化进程的推进，失地农民数量逐渐增多，并且增长迅猛。农民的幸福生活与再就业不理想现状和不完备的社会保障产生了鲜明的矛盾。以征地补偿费来维持农民生计，因征地制度的不完备、社会经济发展不平衡、农民非农业技能低等原因，导致许多失地农民无法顺利再就业；以回迁房来满足农民的住房问题，而不对社区恢复力做深层研究，导致许多失地农民的幸福度降低，久而久之其也会成为社会不定因素。所以改善失地农民再就业和社会保障现状迫在眉睫。本文将以合肥新站区磨店街道为例，剖析失地农民就业和社会保障现状问题，从社区恢复力角度入手，分析其就业恢复力，环境恢复力，管理恢复力三个方面，并给出相应的解决建议。

简介：摘要：随着社会发展的加速和经济的变革，高职工商管理专业毕业生的就业竞争力成为一个备受关注的话题。本研究旨在探讨影响高职工商管理专业毕业生就业竞争力的因素。通过文献综述和实证研究，研究发现教育因素、个人因素、就业市场因素以及社会因素都对就业竞争力产生重要影响。管理教育改革也对提升就业竞争力具有积极作用。

简介：摘要：随着经济全球化的推进，企业面临的竞争压力越来越大。而职工作为企业的重要资源和支撑，其素质和能力的提升，对于企业的发展至关重要。因此，加强职工培训，推进素质建设，已经成为企业发展的重要举措。然而，当前职工培训存在的不足也是显而易见的。培训内容不够实用、培训方式单一等问题，都制约了职工培训的有效实施。因此，企业需要采取一系列措施，加强培训工作，推进素质建设，以促进自身的发展和壮大。

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简介：摘要：党的二十大报告指出要“要坚持以人民为中心的发展思想”，维护人民根本利益，增进民生福祉。机关工会立足“服务”，在全面加强职工素质、提升职工幸福指数、增强组织服务能力上狠抓落实，精心筹划，周密部署，以服务大局提升政治站位，以服务职工把握职责定位，扎实推进“五型”工会建设，为企业高质量发展凝心聚力。

简介：摘要经济和社会的发展对经济社会各企业的发展提出了新的要求，现代企业发展模式的构建和完善应该符合社会发展的新要求和响应国家经济可持续发展的号召。职工之家的建设能促进基层工会活力的提升，间接影响现代企业的整体发展，是基层工会提升活力的重要基础，也是企业发展的动力基础。但是其在实际的建设中，受到各因素的影响，建设的程度较低，其在建设中存在的问题不仅不利于职工生活水平的提升。基于此，文章将在对职工之家的含义进行简要概述的基础上，以职工之家建设中存在的问题为依据分析加强职工之家建设，促进基层工会活力的重要性，在对问题进行着重分析的基础上，探求加强职工之家建设，促进基层工会活力的具体策略，最终实现企业与社会二者的良性循环和共同发展。

简介：摘要：在市场经济发展的背景下，国有企业在提高职工素养方面面临着不少挑战和问题。因此，如何通过职工培训提升职工素养成为国有企业发展的重要课题。本文旨在探讨国有企业如何通过职工培训提升职工素养，以期为国有企业提供科学有效的培训策略和方法，进一步推动国有企业的发展，提高竞争力。

简介：摘要：经济下行背景下，稳就业保就业的重要意义首先在于保障人民群众的基本权益，同时也是在维护社会整体的和谐稳定。当经济大环境整体相对不利时，稳就业保就业既要探索符合地区发展特点的个性化、特色化机制与模式，也要统筹全局，完善战略性、宏观性顶层设计，同时应当充分利用技术开拓新就业渠道，以及强本固基，强化对基层就业市场的政策扶持与倾斜。

简介：摘要：一直以来，维护职工合法权益都是工会的基本职责，但随着经济发展和社会进步，新时代下我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新形势下，工会组织在切实维护职工合法权益的同时，更应将工会工作聚焦在职工群众的实际需求上，把群众观念牢牢根植于心中，持续围绕“家文化”这一核心，促进工会服务职能的扩面提质，丰富职工生活，稳定职工队伍，全力营造职工靠得住、离不开、信得过的职工之家。

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简介：摘 要：“大学生职业发展与就业指导课程”是高校公共必选课程，它是引导学生树立职业价值观、提升核心就业竞争力的重要阵地。文章以提升课程效果，推进核心就业能力目标为出发点，以就业课程建设为落脚点，从课程目标、教学内容、教学方法、教学资源、评价方式和课程调整六要素着手，构建以“确立课程目标、挖掘职业元素、融入校企实践、提升就业能力”的就业课程建设方式。以此作为大学生价值引导、学习指导和职业规划的基础，发挥出就业课程在专业教育与价值导向上的功能。

简介：摘要：本文探讨了党建教育如何培养学生的社会责任感，以促使他们更有可能从事有益社会的工作。党建教育在塑造学生价值观和行为方面发挥关键作用，通过强调社会责任感和使命感的重要性，引导学生不仅考虑个人利益，还要为社会福祉贡献力量。社会实践和志愿服务活动使学生能够亲身体验社会问题，培养同情心和关怀他人的能力，进而激发从事有益社会工作的愿望。此外，党建教育还强调领导力的培养，但这种领导力也与社会责任感相结合，鼓励学生在社会问题解决和社区建设方面担负领导责任。

简介：摘要：为了优化某公司本部餐厅经营模式和管理，特选取三家自营职工餐厅的食材、人工成本数据，通过比较分析，了解餐厅的真实经营成本，发现存在的问题加以改进，并形成合理餐标和经营成本数据，便于在今后决策中找准切入点，改进现有人员组合方式和作业模式，优化成本结构降低费用，使餐标和菜品质量更合理，达到降低成本和提高餐标食材质量的目的。

简介：摘要：本文旨在从职工角度出发，深入研究公路系统事业单位职工教育的现状和需求，以提出实际可行的教育教育建议。首先分析了公路系统事业单位职工教育的重要性，然后重点讨论了职工角度出发的公路系统事业单位职工教育策略，并对公路系统事业单位职工教育的启示进行了探讨。本文旨在为公路系统事业单位职工教育提供借鉴和指导。

简介：摘 要：就业是最大的民生工程，为了贯彻落实党中央、国务院有关就业工作的决策部署，各高校把毕业生就业工作摆在突出重要的位置。面对毕业生规模增加和离校未就业人数增加的双重压力，提高高校就业信息化建设水平，为高校毕业生提供高效便利的就业服务越来越重要。

简介：摘要：研究生就业指导工作从理念、内容、手段等多方面不同于本科生，研究生群体的高质量就业以立德树人为使命，以服务学生为理念，通过SCCT社会认知生涯理论，采取思想引导与就业帮扶，帮助一名困难生点燃就业希望，实现就业梦想，期望能够为其他就业帮扶提供有效对策。