简介:摘要:自《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》(以下简称两办《规定》)出台以来,各级审计机关在准确把握新时代经济责任审计工作定位,深入总结经验做法的基础上,守正创新,为促进领导干部履职尽责、担当作为,确保党中央令行禁止方面作出了不可磨灭的贡献。但同时,对于如何全面、正确地把握两办《规定》思想精髓;如何切实做到坚持问题导向,突出审计重点,明晰审计边界,聚焦经济责任;如何准确以客观求实的态度科学作出审计评价等也给一些审计人员带来了一些困扰。笔者结合工作实际,发现几乎与两办《规定》同步开展的部门和单位整体绩效管理工作(以下简称整体绩效管理工作)能够相对有效地解决我们开展部门经济责任审计的一些问题。
简介:摘要:目前,众多企业都将培训工作纳入发展战略管理进程,并不遗余力的加大培训投入,建立健全管理体系,提高管理力度确保取得实际成效,为企业发展提供不竭的人才资源。企业层面对培训高度重视,然而到了基层部门,对待培训工作却往往流于形式,为了追求生产,把培训放在可有可无的位置,只做足表面工作,使培训脱离了其原有意义。本文就目前基层部门培训工作中存在的问题加以探讨,并体系化地提出解决问题的对策。
简介:摘要:近年来,随着部门预算执行审计和公路建设项目投资审计的逐步规范,绩效审计和内部控制审计的展开,对公路部门内部审计的要求越来越高,研究型内部审计适应新时期公路事业发展的要求,具备研究新问题、解新问题的能力,切实有效发挥出内部审计工作的建设性作用。本文结合所在单位开展研究型内部审计工作为基础,对研究型内部审计的内涵、特征做简要阐述,并对公路部门开展研究型内部审计提出相关建议。