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  • 简介:中国改革开放三十余年以来,各种经济形势的中小企业如雨后春笋般蓬勃发展,成为了社会主义市场经济的重要组成部分。本文以中国化工网为例,对中国中小企业成长路径做一初步研究。

  • 标签: 中小企业 成长路径 战略
  • 简介:民营中小企业成长对于我国经济发展具有重要意义,然而当今民营中小企业普遍存在长不大的问题,其成长障碍既有来自外部的政策环境等因素,又有来自内部的家族经营的因素。促进民营中小企业成长应在政策、资金、中介组织等各方面给予支持,克服家族经营的弊端也是其中一条重要途径。

  • 标签: 民营中小企业 成长 障碍 家族经营
  • 简介:中小企业作为现代经济的一个重要组成部分,在激烈的市场竞争中已获得了持续成长和不断发展,这引起了国内外众多学者的广泛关注.规模经济、"生物学说"、内部资源、组织能力和企业核心能力等有关中小企业成长理论对我们有启示和借鉴价值.

  • 标签: 中小企业成长 规模经济 核心能力
  • 简介:发端于华尔街的金融海啸导致的全球经济低迷与以往有着根本的不同,我们所经历的并非只是商业周期的调整,而是经营环境的结构性变化。面对这一变化,企业需要思考如何对自己的组织进行重新的定位,以应对不确定的未来。

  • 标签: 企业成长 结构性变化 经济低迷 商业周期 经营环境 企业需要
  • 简介:摘要从《三国演义》中诸葛亮“借东风”想到了如何解决中小企业成长瓶颈问题,为解决中小企业成长瓶颈问题,不妨借一借东风。所谓借东风,就是借人才,借智囊团,利用借来的人才和智囊团为企业的发展助力。

  • 标签: 借东风 中小企业 成长瓶颈
  • 简介:对我国科技型中小企业成长的影响因素进行的理论和实证分析表明,受制于现阶段我国科技进步的国情,作为我国科技创新主体的广大科技型中小企业的发展状况并不是很乐观。大部分科技型中小企业仍然处于传统产品的生产领域中,企业科技投入水平低,限制了企业的进一步成长。对科技人员和知识成果不够重视,仍然以传统的方式进行生产经营,企业未来的成长性因此受到很大限制。

  • 标签: 科技型中小企业 企业成长性 高科技企业 中小企业
  • 简介:企业成长因素的研究从古典经济学派的规模分工理论至今,视角、结论繁多而未统一。本文在对国内外相关研究进行梳理的基础上做出评价,讨论了前期研究中存在的不足及未来的研究趋势。

  • 标签: 中小企业 企业成长 影响因素
  • 简介:摘要:本文研究了银行融资对中小企业成长的影响。通过对相关文献的综述和分析,发现银行融资对中小企业成长具有重要作用。首先,银行融资能够提供中小企业所需的资金支持,改善其资金状况。其次,银行融资还能够提升中小企业的经营绩效,促进其业务发展。此外,银行融资还能够间接影响中小企业的创新能力和市场竞争力。因此,为了促进中小企业成长,需要优化银行融资政策,改善中小企业的融资环境,并制定支持中小企业发展的政策措施。

  • 标签: 银行融资 中小企业 成长 影响机制 政策建议
  • 简介:摘要本文主要采用主成分分析法,以深圳44家中小板上市公司为研究对象,从企业规模、发展能力、营运能力、偿债能力和盈利能力5个方面出发,实证分析影响中小中小企业成长因素。实证分析结果显示中小板上市公司的成长性与其偿债能力、发展能力、盈利能力、营运能力的关系较为紧密,企业规模对其的影响程度较小。

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  • 简介:问题一:“钱荒”仅两成小微企业获银行贷款,大企业达到100%最新数据显示.国内仅宵20%的小型微型企业(以下简称“小微企业”)能获得银行贷款,而大企业达到100%。对此.在近日召开的中国民营经济发展形势分析会上,全国工商联呼吁.降低贷款成本,并尽快让小微企业从正规渠道得到资金,生存下去。

  • 标签: 企业解困 生存现状 中小企业 发展形势分析 中国民营经济 银行贷款
  • 简介:深入剖析成长中小企业成长中的特质及路径对其他中小企业起着借鉴作用。以南通成长中小企业为对象,在对南通成长中小企业现状调查分析的基础上,总结南通优秀成长中小企业的特质和路径,并选择三家处于不同行业的南通优秀成长中小企业作为案例进行剖析,介绍成功的经验。

  • 标签: 成长型 中小企业 特质及路径 南通
  • 简介:2008年8月18日,财政部联合证监会、审计署、银监会、保监会印发《企业内部控制基本规范》的通知,自2009年7月1日起在上市公司范围内施行,鼓励非上市的大中型企业执行。至此,我国以国务院制订行政法规的立法形式确立了内控制度的指导性文件。但文件的可操作性有待细化,特别是中小企业,存在很多不规范、不受控的情况。在此,根据中小企业成长的不同阶段需要关注的不同问题,内控制度在企业的不同成长时期也具有不同的重点,我们把它分成递进的四个阶段。

  • 标签: 中小企业 内控成长
  • 简介:人力资源管理是中小企业经营管理中的重中之重,而薪酬管理无疑是体现人力资源管理水平和努力方向的一个重要视角。在现阶段,薪酬对于企业人力资源管理的改进,特别是吸引人才、留住人才、激励人才具有最直接的作用。本文拟从生命周期理论出发,对成长期的中小企业从薪酬的视角做以分析。

  • 标签: 中小企业 薪酬管理 优化策略
  • 简介:本文旨在强调企业竞争力的整合提升、竞争资源的互补平衡是中小企业快速成长中的关键所在,整合竞争力包含企业竞争性资源的很多内容,整合竞争力=决策力+产品力+技术研发力+品牌力+危机攻关力+销售力+创新力+市场反应力……这里当然不是简单的加和

  • 标签: 中小企业成长 整合竞争力 竞争力中小企业