简介：摘要：数字化转型是技术创新的产物，是企业技术创新活动的内在要求，是完成供给侧结构性改革的重要手段之一，能极大地推动传统制造技术向智能制造转变，更好地挖掘企业资源价值，提高经营效率和经济活动的附加价值。自互联网出现并在全球范围内运用以来，伴随越来越多的电子技术（如：宽带互联网、智能手机、云计算、在线支付系统等）崛起，极大地促进了电子商务的发展。大数据以及新兴数字技术（如：人工智能、区块链、物联网、机器人技术等）的出现对企业产生深远的影响。数字化技术的广泛应用，引发企业面临更加复杂、更多不确定性的市场环境，促使企业加快变革的速度，企业数字化转型是其发展的必然趋势。基于此，对企业工会关系对员工创新行为影响的机制进行研究，以供参考。

简介：摘要：如今，随着我国国民经济的迅速发展，油田企业也面临一系列的深化改革问题，有机凸显出了一些矛盾和利益冲突。随着油田企业的现代化发展与进步，如今这些矛盾以及问题已经逐步有些尖锐，工会工作所面对的对象、任务、环境等都呈现出了新的情况与新的问题。因此，油田工会应该积极迎合新时代的发展需求，积极采取有效措施，科学维护广大油田员工合法权益，切实为油田企业排优解难，真正为员工做好事、办实事，引导员工高效投入到工作中，充分发挥出油田工会对广大员工的关爱之情。

简介：目前，中央管理的180多家企业大致分为三种类型。第一，企业集团的母公司是从事生产经营为主的企业(生产经营型企业)。如，第一汽车集团公司、第二汽车集团公司、鞍山钢铁集团公司、宝山钢铁集团公司、第一重型机器厂等。这类企业集团都按照全国总工会《关于企业集团建立工会组织的试行办法》建立了集团公司工会，工作开展也比较正常。第二，由政府有关部门改组为企业集团的主要

简介：1．外商投资企业大都是“两头在外”的外向型企业。资金、技术和原材料来自海外，生产的产品销往国际市场，生产管理实行以销定产。这就决定了生产旺季加班加点多，生产淡季订单少又大量减员。

简介：摘要劳动关系是生产关系的重要组成部分，不仅关系到职工和企业的双方利益，而且事关经济与社会能否和谐发展。经济发展进入新常态以后，劳动关系日趋复杂，新型劳资纠纷时常发生，不利于社会主义和谐关系的构建。工会是企业职工利益诉求的代表，面对外部环境的变化和挑战，应当凝神聚力聚焦重点，把构建和谐劳动关系作为当前工作的重中之重，为维护和促进经济、社会繁荣稳定发展做出新的贡献。基于此，文章对符合发挥工会优势，构建和谐企业劳动关系进行了简要的探讨。

简介：摘要近些年来我国社会主义建设事业发展较快，和谐是社会以及企业发展生存的重要保障，我国一直努力构建和谐社会。积极创建和谐化劳动关系，是促进社会科学发展以及维护广大基层职工个人权益的重要基础。创建和谐劳动关系是党中央对工会组织提出的重要要求，需要将其作为重要的发展目标，从宏观上掌握整体发展角度，从微观方面全面落实各项工作，建立互利共赢的发展关系，在创建和谐劳动关系中更好的突出工会组织地存在价值。

简介：摘要和谐的劳动关系是促进企业实现长远发展的重要保障。经过十八大的精神洗礼，工会在构建和谐劳动关系问题上面临着巨大挑战与机遇。根据当前工会工作的环境变化，拟定相应的解决措施，构建和谐的企业劳动关系，对促进企业长足发展至关重要。

简介：美国府会关系困境虽时有发生,但并未造成社会政治的动荡且总能有效解决。在界定美国府会关系困境内涵的基础上,阐释了此困境出现的现实原因,并进行了初步的分析和探讨。

简介：摘要：一般来说，个人对集体的认同就是企业文化的精髓所在，在此基础上，职工与企业之间建立起互相信赖的关系，并使得职工对企业产生强烈的热爱，最终形成二者相互依存的关系，可以确保企业的可持续性发展。简言之，工会工作能够充分发挥企业文化建设的优势，进而为企业实现可持续发展目标提供有效助力。

简介：摘要： 企业工会组织作为企业中的重要组成部分，在企业中发挥着上传下达的桥梁作用，党的方针、政策通过工会组织传达给基层群众，基层群众的心声通过工会组织反馈给上级领导。但是就目前来看，我国大部分企业工会工作中都还存在一定问题，制约着企业的发展，必须采取一定的措施提高工会工作水平。

简介：摘要：近年来，电力企业也逐步地重视企业文化建设的重要作用。电力企业工会与企业文化建设之间存在紧密的关系，电力企业要发挥工会的组织引导作用，加强企业文化建设，促进企业科学规范化管理。通过企业文化的影响，凝聚电力企业职工的核心战斗力，为电力企业创造更多价值，实现企业安全稳定地生产经营，打造电力企业优质的品牌形象，推动企业可持续发展。

简介：摘要电力企业文化建设是一项系统工程，需全体员工参与。因此工会要参与企业文化建设就必须根据工会工作的特点，扬长避短，充分发挥政治优势、组织优势、开展活动灵活性和多样性优势，在企业中营造良好的氛围，不断将企业文化推向深入，丰富企业文化的内涵，拓展企业文化的外延，将发挥优势与履行职能有效的结合起来，促进企业文化建设。

简介：【摘要】随着时代的发展，企业文化在供电企业中的作用日益突显，供电企业工会的发展与企业文化的建设关系密切。通过企业工会对企业文化的促进作用，供电企业可以更好地提升内部驱动力，打造品牌形象，增强员工的归属感及企业荣誉感，更好的创造供电企业市场价值。

简介：摘要：随着社会经济的飞速发展， 电力企业面临着日益激烈的市场竞争， 企业的核心思想已转变为企业文化的建设来引导企业持续发展，在现阶段电力企业等发展中，这个核心思想起着重要作用。 在改革开放日益深化的时代背景下，电力企业已开始注重企业的文化建设， 并且已充分的认识到企业工会在企业文化建设中起到的重要作用， 并积极的寻找途径发挥出其作用，形成了形形色色的电力行业企业文化，推动了电力行业的可持续发展，使得诸多电力企业的发展日益稳定。

简介：摘要：在我国供电企业发展过程中，工会始终占据着关键地位，负责传达供电企业精神、加强文化宣传与教育、沟通职工并且构建良好的文化氛围，不仅能增强供电企业技术实力，也能进一步强化供电企业电力服务职责与内部向心力，成为拥有长期发展动力与竞争实力的市场主义。面对日益多元的内外部环境，要梳理、协调供电企业工会与文化建设之间的关系，通过各项文化活动、岗位培训等，提高职工工作效率，真正为职工解决工作与生活中的难题，让供电企业与职工成为命运共同体，实现可持续发展目标。

简介：随着改革开放的不断深入和经济结构的进一步调整，我省非公有制经济迅速成长壮大，已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。加强非公有制企业工会工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来，不仅有利于建立稳定协调的企业劳动关系，减少劳

简介：摘要随着人们电力需求的不断增长，电力企业面临的竞争压力变得越来越大。在这种情况下，电力企业需要通过企业文化提升员工的凝聚力、工作能力，进而提升电力企业的竞争水平，为电力客户提供更加优质的服务。由于工会与企业文化建设工作之间的关系较为密切，因此，电力企业应该通过发挥工会作用的方式实现上述目的。本文对电力企业工会与企业文化建设关系进行探讨。

简介：新时期电力企业经营管理过程中，为保证电力企业文化建设的有效性，则需要剖析企业工会与文化建设的关系，挖掘出工会组织的工作潜在价值，不断推动电力企业核心文化的建设。本文就电力企业与企业文化建设关系进行分析探讨。

简介：摘要： 工会是职工凝心聚力、文化建设、维权的重要部门，也被称为“职工之家”，是党组织和企业、职工联系的桥梁和纽带。工会是坚持党中央领导，代表工人阶级队伍的组织，负责对党组织工作以及企业政工思想教育工作的实施。论文主要对工会组织在职工思想政治工作中的作用和对策进行分析。

简介：摘要：随着我国经济的不断增长，人们的生活水平得到也得到很大程度上的提升。而对于电力企业而言，工会是其中非常重要的组织之一，在电力企业中工会发挥着非常重要的作用，不仅可以使电力企业的思路、形式、内容能够得到实时的更新，还可以使电力企业的工作效率能够得到很大的提升。本位主要是对电力企业工会和企业文化建设进行重要的探讨，并对两者之间的关系做简要的分析，对其中所存在的问题采取行之有效的措施。