简介：摘要目前，我国电力企业发展过程中存在着人力资源紧缺的问题，吸收高水平的专业人才以提升电力企业的综合竞争力，是目前大部分电力企业急需解决的问题。电力企业必须做好人力资源管理工作，提升员工的社保福利，加强员工的归属感，实现现代化的人力资源管理，帮助企业的综合实力进一步加强。

简介：摘要：在我国社会保障体系中，社保基金作为其中一项重要内容，无论是对个人还是对于企业而言，做好社保基金管理意义重大。企业中的社保基金主要包含了员工的养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。这些保险切实关系到员工的个人利益，由此可见，做好企业社保基金财务管理工作非常重要。鉴于此，本文立足于新形势下做好企业社保基金财务管理工作的必要性，围绕社保基金财务管理策略展开如下探讨。

简介：摘要：如今社保问题已经是人们普遍关注的问题，随着社会的进步发展，人们的生活水平得到了质的提高，同时人们对相关的福利保障也就越来越关注。而在企业当中所包含的企业社保基金，主要包括了员工的养老保险、员工的失业保险以及工伤保险。这些方面涉及到企业员工核心利益的部分，所以做好对于企业社保基金的财务管理非常重要。因此，对于企业来说如何做好新形势下企业社保基金的财务管理，对于企业的转型发展来说具有非常重要的意义[1]。本文从社保基金和企业社保基金的概念，存在问题以及解决措施等方面全面分析了社保基金管理这一议题。

简介：社会保险作为社会保障制度的核心，是我国市场经济体制下的防震同和安全带。要在社会主义市场经济体制下推行电力企业改革政策，建立健全现代化企业管理制度，则完善社会保障体系是其中的关键所在。本文针对电力企业社会保险工作管理过程中出现的问题进行阐述分析，以探索电力企业在社会保险管理中应如何开展工作，为企业完善社保制度提供参考。

简介：

简介：摘要：社保管理影响工人的合法权利，随着我国社会经济市场经济的发展，特别是近年来国有企业的深刻改革，国有企业的劳动关系发生了根本变化。这些变化对国有企业社保管理制度提出了更高的要求。国有企业自身必须充分认识到现行社保管理问题，积极开展业务。要发展健全的社保管理制度。因此，加强现有社保管理系统的管理是企业主要职责，对于企业持续的健康极为重要。

简介：摘要社会保险是国家强制建立并组织实施的，通过企业与个人缴费参保，以保障企业员工在年老、疾病、工伤、失业、生育时获得必要生活保障的制度架构和运行机制。社保工作涉及每位员工的日常生活和切身利益，既复杂琐碎，又政策性很强，是维护公平正义、促进企业和谐稳定持续发展的大事，更是深化企业改革，建立现代企业制度的基础。

简介：摘要 ：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。电力企业人力资源管理对于电力企业的发展具有十分重要的意义，是激发员工积极性，发挥员工潜力的过程，旨在为电力企业发展做出更多贡献。社保工作是人力资源管理过程中的重要内容，保障员工的基本权益，可以解决员工日常工作中的思想问题，提高员工对企业文化的认同感。在当前电力企业发展过程中，人力资源管理还存在一些问题，这些问题对企业的发展产生了严重影响，对此，加强人力资源管理过程中的社保工作制度的完善，可以增强企业员工的归属感，对于电力企业的发展具有十分重要的意义。本文就 电力企业社保管理对策展开探讨。

简介：摘要随着我国在本世纪初期国民经济生产总值的逐年增长，我国在养老、医疗、工伤等方面的保险事业发展也愈加快速，企业社会保障体制能够保证员工的合法权益，对于员工的未来生活有着重大的影响。因此，本文针对企业社保管理进行了分析。

简介：铁路企业社保是关乎铁路职工福利的重要内容,越来越受到铁路企业的重视,随着铁路企业社会保险管理工作的不断完善,企业对职工利益的保护也越来越合理和科学,从目前铁路企业社保工作存在的问题入手,提出了加强铁路企业社保管理工作的一些对策,旨在促进铁路企业社保工作的良好发展。

简介：摘要社会保险是国家为了保障人民生活、维护社会安定而提供的一系列保险制度。而企业社保的核心内容是企业和员工之间通过建立基金，为劳动者分散有可能发生的劳动风险，使得劳动者在暂时失业或者丧失劳动力等情况下也能有基础性的保障，通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等方面。

简介：近日，国务院决定阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。

简介：由于企业社会责任（CSR）在理论上和现实中的复杂性,关于企业社会责任对公司价值的影响效应的研究结论分歧较大。本文基于企业社会责任报告披露的市场反应与股票型基金的业绩,评估了企业披露社会责任对资本市场的经济后果。研究发现,第一,上市公司披露的社会责任报告对其未来的股票收益率产生一定的负面影响,市场未能给予企业社会责任以积极的反应;第二,对股票型基金而言,偏好于社会责任型公司的基金业绩相对较低。研究结论表明,有必要进一步完善社会责任披露制度,并对监管部门合理引导与监督企业进行社会责任投资提供了政策借鉴。

简介：

简介：摘要自2011年7月我国实行新社会保险法以来，国有企业的社保工作已经取得了实质性的进步。但随着社会的进步以及人们对于社保的要求的提高，国有企业社保工作出现了一定的问题，尤其是在第十八届中央委员会第三次全体会议通过的延迟退休方案以及降低国有单位比例等情况后，国企社保工作的矛盾更加突出。因此有必要对新形势下国有企业社保工作过程中所存在的问题进行探讨，并结合当前形式提出相应的解决对策。

简介：摘要电力产业是每个国家经济中不可或缺的一部分。要保障电力产业的各个部分能够顺利有序的开展开来，就需要保障电力企业中员工社保工作的有效开展。对电力企业员工社保工作不断进行深入的研究，能够有效地维护电力企业员工合理权益，最大程度上解决员工关于失业，疾病等问题的权益问题，进而促进电力企业朝着更加和谐的方向发展。

简介：摘要伴随着当前时代的不断发展，社保问题备受关注，尤其是现阶段国家需要根据实际的发展情况制定完善的社保制度，为广大群众给予经济上的安全保障。其中对于国有企业而言，社保不仅仅是福利性的薪酬，并且也是当前社会保障的重点与核心。因为受到诸多因素的影响，当前国有企业社保工作存在非常多的问题，对此需要及时处理与解决。

简介：摘要电力产业是每个国家经济中不可或缺的一部分。要保障电力产业的各个部分能够顺利有序的开展开来，就需要保障电力企业中员工社保工作的有效开展。对电力企业员工社保工作不断进行深入的研究，能够有效地维护电力企业员工合理权益，最大程度上解决员工关于失业，疾病等问题的权益问题，进而促进电力企业朝着更加和谐的方向发展。

简介：摘要社会保险是企业的一大工程，电力企业同样也不例外，做好电力企业的社会保险工作，不仅有利于维护广大职工的切身利益，更有利于促进企业的和谐稳定以及长期发展，所以，做好社会保障工作是电力企业的重要内容之一。社会保险工作的影响时间长，从职工开始工作到职工离开岗位离休、退休之后，涉及范围广，高层领导与基层职工都关系密切，所以社会保险工作对相关工作人员的专业水平、政治素养以及合作能力等都有较高的影响。

简介：摘要目前，我国的经济效益和社会效益处在不断完善的阶段，人们生活质量也在不断提高，社会各界已经越来越重视社会保险工作，社会保险工作的质量的高低能够直接决定我国经济体制是否朝着健康的方向发展。为了确保我国经济一直健康发展，许多企业已将重视社会保险工作，其中也包括电力企业，其在发展过程中，社保工作还是存在很多的问题，提高社保工作的服务质量对企业发展极其重要，所以本文中提出几点建议。