简介:基于中国综合社会调查(CGSS)2012年和2015年构成混合截面数据,运用OLS与分位数回归估计工作单位性质、性别因不同的自评健康所产生的工资收入差异,并运用倾向得分匹配以降低健康选择的内生性问题。运用工资收入差异分解估计特征效应与系数效应。研究发现:自评健康的平均溢价效应约为18.07%。其中,非公共部门与女性就业群体的自评健康溢价效应较为明显。分位数回归表明随工资收入逐步递增,自评健康的溢价效应呈逐步递减趋势。工资收入差异分解表明,我国就业市场总体存在因自评健康所导致的工资收入歧视效应,且歧视效应是随工资收入成反向变动关系。各级政府、社会及企业应着力提升低收入就业人群的健康状况,其对缩小我国就业市场的工资收入差距,提升中低收入人群的工资收入水平有着重要的政策意义。
简介:本研究旨在考察母亲外向性、母亲积极教养方式和同伴关系对青少年外向性的影响及其作用机制。以湖南省常德市三所中学的864名初中生及其母亲为被试,让母亲被试报告自己的外向性水平,让初中生报告其外向性、积极教养方式和同伴关系的情况。结果表明:(1)母亲外向性不仅能直接正向预测青少年外向性,还能通过母亲积极教养方式和同伴关系的中介作用影响青少年外向性。且这一中介包括三条路径:母亲积极教养方式单独的中介作用、母亲积极教养方式→同伴关系的链式中介作用以及同伴关系的单独中介作用;(2)"母亲外向性→母亲积极教养方式→青少年外向性"这一中介过程受到同伴关系的调节。研究结果有助于揭示母亲外向性对青少年外向性的影响及其作用机制,对探讨同伴关系在个体发展过程中的"多重作用"有一定的启示。
简介:摘要:随着社会的发展,科技的进步,我国将大力发展无人驾驶事业。无人驾驶作为目前轨道交通现代化的先进技术,同时也是一种比较复杂的系统工程,主要包括通信系统,车辆,信号系统,行车组织以及车辆配置及车辆行驶等多种方面。因此,无人驾驶对于设备的可靠性,使用性,安全性的要求极高。在无人驾驶过程中必须满足相关的匹配设计,进而达到相应的要求。根据目前社会的需求,无人驾驶的技术已经不能满足于现状。因此,想要更好的将无人驾驶系统运行到地铁行业中,更好的提高地铁行业的服务水平和安全运行的状态。本文针对地铁无人驾驶工程的匹配设计进行了探究和分析,以供广大的全自动无人驾驶技术人员参考。
简介:随着社会的发展,科技的进步,我国将大力发展无人驾驶事业。无人驾驶作为目前轨道交通现代化的先进技术,同时也是一种比较复杂的系统工程,主要包括通信系统,车辆,信号系统,行车组织以及车辆配置及车辆行驶等多种方面。因此,无人驾驶对于设备的可靠性,使用性,安全性的要求极高。在无人驾驶过程中必须满足相关的匹配设计,进而达到相应的要求。根据目前社会的需求,无人驾驶的技术已经不能满足于现状。因此,想要更好的将无人驾驶系统运行到地铁行业中,更好的提高地铁行业的服务水平和安全运行的状态。本文针对地铁无人驾驶工程的匹配设计进行了探究和分析,以供广大的全自动无人驾驶技术人员参考。