简介：

简介：在现代奥运之父顾拜旦的想象中，艺术本来就是奥林匹克的一部分。过去数十年来．曾有包括各种以运动为主题的雕塑、绘画与音乐等类别的竞赛。如今．艺术圈的奖杯往往由拍卖行发放。但2012年的伦敦，艺术家和表演者将可以和世界最佳运动员平起平坐，一较高下。这次伦敦是要再次确认，自己身为国际文化汇聚点的地位。

简介：成都美视国际学校是经四川省教育厅批准并在教育部备案的西部第一所大型国际学校，于2002年建成。

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简介：春夏相交的季节，空调、凉席这些休息了近一年的家用品将重新“上岗”，冰箱再次得以“重用”。碰上风和日丽的晴朗日子，给这些夏天里的“宠儿”洗个澡吧。

简介：人民币FDI新政出台后，山东省首批申请项目之一——狮王（中周）日用科技有限公司（以下简称“狮王（中国）”或“公司”）2012年初已经完成了其母公司——日本狮王株式会社对其7000多万跨境人民币出资的业务。

简介：一去明珠广场的路上,黎静发现,路边的广告屏幕都换上了这个专题片。电视里的海南频道也是,从一套至六套全是这个形象广告:海南岛,幸福岛。记得前年的广告主题是长寿岛,几乎将全岛一百岁以上的老人都折腾了一番。去年是国

简介：近日，浦东新区推出先行先试的16项政策，有个体工商户转变为企业组织形式试点的，有股权改革方面的，有推动市场从重前置审批向事后监管转变的，其中率先试点外资进入养老行业、在今年年内就会有首家外商投资经营性养老机构落户，尤其引起社会的关注和好评。

简介：摘要两个顶点间由三条边相连，分别剖分此多重图的三条边a次、b次、c次所得到的图称为Theta图，即，这里,顶点数为。刻画了的Merrifield-Simmons指数和Hosoya指数，给出了其按内部路路长变化的序关系，在a分别为奇、偶数时给出了Theta图的Merrifield-Simmons指数和Hosoya指数的极大（极小）值，以及对应的极图。

简介：【编者按】上期我们特别开辟了一个新栏目——“跟我学审题”，本期想在此基础上，进一步谈谈审题过程中，我们是如何一步步制定解题计划的．其中，既有教师的指导，又有学生的课堂实践，对“解题计划”这一话题作了清楚详尽的阐述．

简介：市场如战场，兵法奇书《孙子兵法》同时也是一部商战兵法，其中《作战篇》，重点论述战略物资的准备。从现代国家与国家的竞争来说，需要的是对资源的掌控，石油资源、矿产资源等等战略物质的掌控。伊拉克战争、利比亚战争、海湾战争，根本的目的也正是对石油的掠夺。

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简介：我学校的学生一进校门要先上"励志课"。在"励志课"的必读篇目里面,有一篇文章叫《面对作弊的中国学生,她跪下了左腿》。文章讲的是一个叫R的外籍教师,实在不能容忍中国学生大面积作弊,悲怆地跪下了左腿,哀求其七十六名学生"做一个诚实的人"。

简介：为更充分体现企业景气调查对经济形势的预判功能,借鉴国际企业景气调查权威机构的成熟经验,从2012年一季度开始,中国经济景气监测中心对企业景气指数/企业家信心指数的计算方法进行了完善,具体如下:1.计算方法改进说明企业景气指数是即期企业景气指数(主要用来反映企业家对当前企业经营状况好坏的判断)与预期企业景气指数(主要用来反映企业家对未来企业经营的乐观程度的预期)的加权平均值,其中即期的权

简介：德育是素质教育的灵魂,作为"提高学生道德认识,培养学生道德情感,指导学生道德行为"的主要课程——思想品德课,我们是否更要引起注意,在课堂上关注每一个教育细节呢?在我们追求开放、合作的同时,关注细节是否更能让思品课堂变得完美?更能让思品教学达到实效呢?讲求实效才是思品课达到育人目的的关键,而注重细节则是达到

简介：摘要“生本教育”是一种教育理念，也是一种有效的教育实践模式。结合到每一学科的特点，生本教育都有该学科的学习指导意见，物理学科则是“体验先行”。本文分别从生活中、演示中、探究中、应用中谈谈学生如何进行体验。

简介：7月30日，印度三大电网相继瘫痪，造成印度一半地区的电力供应中断，受影响人数超过6亿，接近印度总人口的一半。尽管停电两天后这些地区已全部恢复供电。但停电事件余温未减，世界各国仍在进一步探析造成这起事故的深层次原因。国内专家学者虽然对停电原因有着不同见解，但他们也有着一种共识——经济要发展。电力须先行。

简介：若把函数比作花枝的话，对数函数如同指数函数一样，都是这花枝上的花．虽未必是一对奇葩，但也散发着自己的芬芳．可是，有些同学暂时还是没有这个福分，怎么也闻不到它们的芳香．

简介：随着社会的经济发展和人们生活水平的不断提高，人们对于幸福的概念会不断更新，对幸福也会有更高层次的追求。“幸福指数”作为衡量人们对幸福满意程度的一个综合指标，是当前社会及企业员工广泛议论的话题。笔者认为，评判和制约个人幸福的因素是多方面的，从范围上看：有社会、国家、工作单位、家庭和个人等诸多层面；从组成要素上看：有物质上的、精神上的。它是一个由多种元素组成的综合体。在此，本文从幸福概念的理解和企业提高员工“幸福指数”中应注意的问题，谈谈个人的一些以织。