简介：摘要电网企业传统的KPI绩效考核更关注考核评分结果本身，不是一个闭环考核管理过程，只体现了评价的结果。本文通过对电网公司工作性质、特点的分析，建立标准工作、标准工时等标准库，对员工有效工作时间与工作质量进行随即或实时记录与统计，并结合关键绩效指标KPI，探讨了适用于电网公司运维的绩效管理方法，实现了绩效管理的全员参与和闭环管理，为电网运维单位提供可以借鉴、应用的绩效管理方法。

简介：摘要在经济快速发展的今天，很多地方的供电企业，都必须合理的应对工作上的挑战。对于绩效管理工作，一定要通过合理的方法及手段来完成，不能出现任何的缺失与不足。当前我国已经进入到了一个特别重要的阶段，如果在供电企业的运作上未能够达到预期效果，则很容易导致严重问题的出现，届时所造成的经济损失与社会损失，都无法在短期内纠正。文章针对全员绩效管理在供电企业中的应用展开讨论，并提出合理化建议。

简介：教育的最终目的不是传授已有的东西，而是要把人的创造力量诱导出来，将生命感、价值感唤醒。马克思曾说：“教育绝非单纯的文化传递，教育之为教育，正是在于它是一种人格心灵的唤醒”。因此，我们要鼓励、引领、帮助学生在体验中增长智慧，在实践中关注生活，在感悟和成长中体会生命的价值和尊严。学校之所以区别于其他社会组织，就在于其构成要素有着显著的不同，正是由于课堂这样一个学校最基本、最普遍细胞的存在，由于课程这样一个独特形态的载体存在，由于教师与学生这样的人物角色和特定行为的存在，由于良好的校园文化对人的成长潜移默化的濡染作用，才使得学校成其为学校。课堂、课程、教师、学生、文化就是学校内涵建设的核心要素。学校内涵发展要以人的成长为本、以学生全面发展为本、以学生自主管理为本、以形成学校文化为本。

简介：

简介：摘要近年来，严峻的经济形势给企业宣传思想工作带来了新任务、新挑战。为了将员工思想统一到企业转型发展中来，形成扭亏增盈、攻克时艰的强大合力，不断强化思想引领，构建实施“1345”宣传大格局，为企业改革发展提供强大的思想保障。

简介：近日，黑龙江省人力资源和社会保障厅出台《公立医院岗位设置聘用管理实施意见》，要求全省公立医院均实行全员聘用制度，所有人员在平等自愿、协商一致的基础上订立聘用（劳动）合同，明确双方的责任、权利和义务，确保双方的合法权益。其中，编制内人员签订聘用合同，编外聘用人员签订劳动合同，并打破人员身份界限，同岗同薪、同工同酬。同时，对关键岗位人员、骨干人员按照有关规定签订长期聘用合同。

简介：本文就目前上海各小学实行绩效工资后,通过运用绩效管理的相关内容与理论对学校绩效管理与绩效考核所出现的问题加以分析并找出问题所在的原因。在＂期望理论＂与＂公平理论＂两种理论的启示下,反思绩效管理与绩效考核的关键,以期同行管理者讨论商榷。

简介：摘要本文简单阐述了全面质量管理的定义，从全员参与的重要性、策略以及实现的方式方法三个方面点出了全员参与的特点就在于“全”，从而明确只有培养组织质量文化，创造全员参与的环境，才能推动质量的提升。

简介：

简介：近日，吉林省军区着眼东北寒区特点，紧贴使命任务，按实战要求组织部队全员冬训l，突出严寒条件下指挥通联、远程机动、野战生存、实装操作、后装保障等训l练和以边境封控、要地防空、支援保障等为课题的战术作业、要素演练和指挥所演习，提升了各级首长机关谋划指挥和分队遂行应急应战任务能力，锤炼了官兵意志品质和战斗作风。

简介：全员育人是高校提高大学生思想政治教育针对性和实效性的必由途径。但由于全员育人意识淡漠、全员育人制度不健全,导致众多高职院校没有形成全员育人的良好氛围。因此,高职院校全体教职工必须树立'人人有责'的育人理念,从加强制度建设,完善全员育人机制入手,以形成全员育人的大好局面。

简介：本文对政府绩效审计作了概述,分析了我国政府绩效审计现状及存在问题,提出了加强政府绩效审计工作的对策。要树立正确的绩效审计观念;提高审计机关的独立性;加快适应绩效审计要求的审计队伍建设;构建合理的政府绩效审计评价体系;加大审计信息化建设力度。

简介：课题研究因具有情境的真实性、过程的体验性、方向的个性化和成果的高激励性,而在创新教育中具有独特价值。创新主体的普遍性和创新活动的持续性使得高中生全员参与课题研究成为可能。学生全员参与课题研究后,学校创新教育需要在课程体系、教师指导、资源与平台、时间与周期等各方面进行必要的调整,以使所有学生的创新素养能得到显著而有差异的提升。

简介：《全员加速中》是湖南卫视于2015年11月份播出的一档实境户外游戏真人秀节目,延续了湖南卫视主打＂青春、快乐＂的定位策略,节目自播出以来获得了较高的收视率和良好的口碑,成为湖南卫视着力打造的又一档极具＂现象级＂潜质的电视节目。该栏目在明星阵容选择、游戏规则设置、花字音效使用等方面极具特色,并且在时空设置、中国元素融入、画外音解说等方面做出了创新,但同时也具有植入广告过于频繁、人物剧情过于复杂、镜头画面过于晃动等缺陷和不足。如何在电视节目制作领域变＂中国制造＂为＂中国创造＂,以及如何在商业利益与社会价值之间找到一个平衡,是国内电视制作人应该思考的问题。

简介：2015年12月14日至15日,上海合作组织成员国政府首脑（总理）理事会第十四次会议（以下简称＂上合会议＂）在河南郑州召开,河南省公安厅（以下简称省公安厅）政治部按照河南省副省长、公安厅厅长许甘露＂必须抓住证件识别、安全检查、重点控制、现场处置等重点环节,确保2015年12月6日前把安保民警全部轮训一遍＂的指示要求,迅速启动战前培训机制。

简介：摘要目的全员参与式的护理质控模式是通过护理质控组更好的为患者提供卓越的护理服务。方法引导一线护士主动参与护理决策与管理的过程，有助于护士实施自我管理。结果共同参与文化氛围，建立护理质量管理的标准等方面的共同体。结论提升护士职业满意度及责任意识，织管理构架，为护士创造平等与合作的工作环境.

简介：摘要就医院而言，医院行政职能部门虽然不是医院生存和发展的主要生产者，但在医院正常运行与发展中占据重要地位。行政部门若是在绩效考核、绩效分配上出现了不合理情况，则会直接影响医院员工的积极性，致使行政部门无法顺利开展下一步工作。因此，医院行政部门在对员工进行绩效考核、绩效分配时，应将这一工作作为重点内容来对待，确保医院的更好运行和发展。在此基础上，本文对医院行政部门员工绩效考核与绩效分配进行具体分析。

简介：有效的教师激励机制是提升学校管理绩效的关键所在。调查发现：积极的薪酬管理过程满意度对教师薪酬结果满意度有正向影响,且对学校绩效也有积极影响。要提高学校绩效,需要制定基于＂标准＂的绩效评估体制,注重薪酬管理过程的改进,构建规则合理、公开透明的绩效工资发放体系,注重薪酬结果的合理应用,不断提高教师的自我成就感。

简介：全员成本管理是考核医院经营状况的重要指标。强化全员成本管理、降低经营成本是提升医院效益的重要手段。当前,医院间的竞争加剧,医院的管理者必须创新思维,这在一定程度上也推动着医院实行全员的成本管理,进而获得市场竞争优势。目前,我国医院在全员成本管理具体实施的过程中还存在着一些问题,需要人们进行更为深刻的思考和研究。为此,本文简述了实施全员成本管理的必要性,深入的分析了医院全员成本管理的可操作性与有效性。

简介：摘要工程档案管理是工程建设成果和工程建设软实力的综合体现，是企业发展与建设项目宝贵的知识资产。文章通过对工程资料形成到档案组卷全过程管控的实践总结与提炼，提出工程档案管理要采取“走出去、勤督导、提问题、抓整改、严移交”等一系列新方法，培养和建立“全员全过程管理档案”的创新理念，对推动工程档案与电网建设的同步形成、提升工程档案质量，从而推进建设过程管理的规范严谨具有非常可行的借鉴与参考意义。