简介:摘要:内生工作动力的衰弱,不是一朝一夕的事情。究其原因,关键在体制和领导,在于担当作为中形成的作风与氛围。转变矫治因衰弱而引发出的单位发展不利因素,归根到底在于作风的转变,在于理想信念的坚持和执着追求。出路在谋略,方法在引导和调动积极性,步骤在精细中营造融洽氛围。一个具有凝聚战斗力的集体,前方所向无敌,反之缺乏激情与活力,沦陷成为无可起死回生的困境之中。
简介:摘要:近年来因受疫情和经济下行影响,就业环境整体受限,脱贫劳动力群体就业存在明显困难,笔者就脱贫劳动力就业情况开展调查,了解掌握脱贫劳动力就业存在困难的影响因素,并提出对策建议。
简介:摘要:近年来因受疫情和经济下行影响,就业环境整体受限,脱贫劳动力群体就业存在明显困难,笔者就脱贫劳动力就业情况开展调查,了解掌握脱贫劳动力就业存在困难的影响因素,并提出对策建议。
简介:摘要:新时代高等教育改革的重要方向是提升导师队伍水平,只有解决导师队伍目前存在的问题,激发内生动力,才能将导师队伍能力提升上来,当前的主要问题在于青年导师的发展规划受限、部分导师的学术水平和实力欠佳,校内校外导师联动不充分、导师团队配置亟待完善。因此需要教育部门、学校加强扶持,多维度、深层次的导探索导师队伍建设方案,积极促成导师团队,才能保障导师的良性发展与循环。