简介：摘要改革开放以来，国家一直在贯彻男女平等的中心思想。我国国企员工构成中，女性员工的数量逐渐增多，并起着男员工不可替代的作用。国企女员工的思想政治工作是否做好直接关系到国企工作能否顺利展开。然而，从目前实际情况来看，国企女员工的思政工作仍然存在着一些问题，本文主要分析了如何做好国企女员工思政工作的方法和策略，希望能够对我国国企发展提供借鉴作用。

简介：摘要在改革开放的新时期，随着互联网时代的来临，不仅为企业管理注入了新的生机，还为企业管理增添了许多难点。而在新常态的影响下，处于互联网时代下的企业管理应该怎样创新，才可以更为高效地解决企业管理中遇到的难题已经成为现阶段各个企业最为关注的问题之一。本文主要从新常态的角度出发，对互联网时代下企业管理的相关创新展开简略研究，并提出有效策略，希望可以有效提升企业管理质量及水平。

简介：摘要2018年我国GDP增速6.7%，规模以上工业企业主营业务收入利润率仅5.85%，传统的依靠资源获得“暴利”的时代已经结束。经济新常态下，企业更多需要依靠创新实现效率型增长，获得比较优势，赢得生存与发展。为此，有必要梳理企业管理创新的内涵，分析经济新常态视域下企业管理的挑战，探索企业管理的创新之道，为企业指明发展方向和路径。

简介：摘要当前我国改革正处在深水区，煤矿企业经过多年的改革已经取得很大进步，但是由于煤矿企业的特殊性，各种历史遗留问题仍旧没有完全解决的前提下各种新的问题接踵而至，在这种背景下煤矿企业存在诸如管理、安全隐患等诸多问题。因此促进煤矿基层党建工作与时俱进，不但可以促进煤矿企业安全生产，提高企业的经营效益，而且可以促进煤矿企业和社会的平稳健康的发展。本文主要通过介绍当前煤矿基层党建工作创新的重要性、煤矿基层党建工作存在的问题以及为今后的创新发展提出了相关的建议，希望可以起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要： 经济新常态是我国当前及今后一个时期市场经济发展的崭新格局，主要表现是整体经济由高速变成了中低速发展。从我国目前社会主义市场经济整体发展格局来看，在经济新常态下，各企业面临着日益严峻的巨大市场竞争挑战。因此，在我国进入经济新常态的大背景下，企业如何解决自身的经济管理问题，并且进一步进行改革创新，从而走上低成本、高效能的发展道路，是各企业必须要重点思考并有效解决的现实问题。对此，本文探讨了新常态经济背景下企业经济管理创新的必要性，分析了现状，并提出了 创新措施，以供参考。

简介：摘要随着经济全球化、一体化的发展，企业要想在激励的市场竞争中实现自身发展的最优化，就应当高度重视人才的选拔、培养和管理工作开展，对于企业内部来讲，应当对人力资源管理工作进一步的加强，确保将人力资源管理当做企业生产经营管理的关键性工作来开展。同时，结合当前市场经济的发展来看，企业还应当结合自身发展的实际情况来创新人力资源管理工作，进一步对相关管理人员的综合能力进行提升，确保人力资源管理工作可以更好的为企业经济效益提升服务。

简介：摘要： 近年来，国民教育意识逐渐提高，高职院校的学生数量也越来越多，因此高职院校建设规模也在不断扩大，这对高职院校基建档案管理造成了很大的压力。随着互联网技术的迅速发展，“互联网 +” 思维逐渐在各个行业得到了应用，这为高职院校基建档案信息化建设提供了良好的条件。本文即针对“互联网 +” 背景下高职院校基建档案信息化建设进行研究，以期对高职院校基建档案管理提供帮助。

简介：摘要煤炭是我国经济建设中最重要的基础能源，最近几年发展非常迅速。近年来，随着煤炭企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的深度调整，给煤炭企业工会工作带来了新的挑战。

简介：摘要随着党的十九大的召开，党和国家各项事业的发展，国有林区改革逐步深入，党的建设进入了新时代，林业行业需要结合自身实际情况，转变党建工作思路，落实党建的核心任务，积极落实习总书记有关党建的思想。但受到传统党建工作思想的影响，党建工作模式已经很难满足新时代发展的要求，管理模式单一，内容枯燥，无法充分发挥党建工作服务和建设作用。因此，林业单位需要坚持理论联系实际的工作思路，改变传统的工作模式，创新工作理念，不断焕发工作生机，从而适应当前社会新常态，为推动我国林业产业健康发展打下良好的基础。因此，本文针对新常态林业党建工作的创新思路展开论述。

简介：摘要本文通过描述新常态的内涵，新常态下经济和金融学的方法论创新理念及所研发的新型模式，展现了新常态背景对于经济发展与金融行业的影响之大，本文就该方向进行深入探索，希望对行业发展有带动作用。

简介：摘要国有企业面临着战略性结构调整和转型升级，企业发展也进入一个机遇发展阶段，尤其是经济层面上，体量日趋加大，增速更加平稳，产业机构优化明显，为了适应这一系列变化，企业工会组织和工会干部要全面认识、积极适应新常态对企业工会工作提出的新要求，努力开创工会工作新局面，为企业发展稳定作出积极贡献。

简介：摘要本文结合当前我国社会经济与电力行业发展新形势环境，在对电力监理工作的内涵分析基础上，根据电力监理工作开展中存在的主要问题，对经济新常态下电力监理工作的创新路径进行研究。

简介：摘要本文结合当前我国社会经济与电力行业发展新形势环境，在对电力监理工作的内涵分析基础上，根据电力监理工作开展中存在的主要问题，对经济新常态下电力监理工作的创新路径进行研究。

简介：摘要经济新常态下，企业人力资源要想紧跟着时代的发展，就必须加快自身前进的步伐，不断创新。文章主要对新常态下人力资源管理的创新及突破进行了简要分析，以供参考。

简介：摘要：进入 21 世纪以来 ，我国在短时间内经济飞速发展，人民生活水平有很大提升 。我国商业经济事业在具体发展过程中实际面对的政策制度背景和综合环境也发生了一定变化，在此背景之下，切实制定和运用适当策略做好商业经济事业在新常态背景之下的创新发展工作，对于支持和确保我国商业经济事业的良好有序发展具备重要意义。本文围绕新常态下商业经济的创新发展论题，择取三个具体方面展开了简要阐释。

简介：摘要近年来，随着我国经济的快速发展，企业的建设发展的也十分迅速。而企业思想政治工作的目的在于提高企业的内部团结力和凝聚力，形成一个统一的价值观，帮助员工形成正确的职业发展观，增强其主人公意识，进而推动企业的稳定、和谐发展。只有增强内部凝聚力，才能使员工以更加饱满的态度和激情面对工作，帮助企业赢得良好的社会效益和经济效果，实现可持续发展的目标。但从现在的情况来看，很多企业的思想政治工作中还存在着不可忽视的问题，这是影响企业综合发展的一个主要障碍。

简介：摘要随着我国社会不断的发展，互联网时代的来临，不仅为企业管理注入了新的生机，还为企业管理增添了许多难点。而在新常态的影响下，处于互联网时代下的企业管理应该怎样创新，才可以更为高效地解决企业管理中遇到的难题已经成为现阶段各个企业最为关注的问题之一。本文主要从新常态的角度出发，对互联网时代下企业管理的相关创新展开简略研究，并提出有效策略，希望可以有效提升企业管理质量及水平。

简介：摘要 : 经济新常态背景下，企业工商管理应实现不断创新，为企业提高生产效率及经营决策准确率出谋划策，并将管理会计、信息化管理等创新手段深入到企业生产经营各个流程，实现企业综合业务能力的提升。 基于此，本文章对经济新常态背景下企业工商管理的创新路径进行分析，仅供参考。

简介：摘要企业的营运离不开人力的资源，因此，企业的管理水平是决定企业核心竞争力的关键因素，可直接反应出企业可持续发展与盈利能力。在我国经济发展进入新常态的形势之下，国有企业人力资源管理创新迎来了机遇与挑战。本文主要通过分析国有企业的发展现状、新常态下人力资源管理创新的所面临的机遇与挑战，并给出了管理创新思路，以期能有效促进国有企业更好的适应新的经济环境，提高企业可持续发展能力与市场竞争力。

简介：摘要在新常态的经济发展趋势下，各个行业都在发生着转变，新常态表明了我国的经济发展在当今社会一个比较长时期内的规律特征。经济基础决定上层建筑，经济领域的新常态，必然也会带来社会各个领域的转型，因此高等院校对于学生的管理工作也面临了新的挑战，应该分析新常态背景下高校学生的学习情况，并从管理工作入手，深入分析理解新常态背景下的高校学生管理问题和教育改革等问题，以及提出新常态下学生管理工作的研究和创新工作。此文以新常态背景下高校学生管理工作创新研究为题，深入的研究讨论了高校学生管理工作的创新和发展。希望读者看完以后能够有所感悟。