简介:摘要随着社会主义的飞速发展,我国的国家制度也在不断地完善发展,现在的劳动保护制度也逐渐的深入细致。在劳动用品的使用和管理规划内容中,相关的细则也做出了一定的规范,这种规范性对劳动保护用品的使用有了统一的管理,一定程度上约束了人们的自由使用,从而保证了这类特殊用品的使用效益。维护了劳动工作人员的生命健康安全,企业加强劳动员工对劳动保护用品的使用和管理,是企业负责任的表现。劳动保护用品使用管理好坏对企业的发展起着很大的作用。并且劳动保护用品的使用有它自身的特点,需要企业管理人员从本企业的实际发展中去管理和运用,只有如此,才能最大程度的发挥它的优势。本文就以煤炭单位为例,详细讲述劳保用品的使用以及使用过程中的管理方法。
简介:摘要目的提高医保住院患者用药的合理性,减少患者医保拒付情况。方法选取我院2017年5月~2018年5月收治的医保住院患者为研究对象,观察组患者采取药师临床干预7124例,对照组患者采取常规药物治疗7108份,观察比较两组患者的住院时长、药占比、自付费用、用药合理性和医保拒付情况。结果观察组患者住院时长、药占比、自付费用优于对照组,观察组用药合理性和医保拒付情况好于对照组,两组患者的比较具有统计学差异(p<0.05)。结论通过对医保住院患者的用药分析,药师有针对性地进行干预,提高了医保住院患者用药的合理性,减少了医保拒付情况,进一步降低了患者的经济负担。