简介:摘要师资队伍是学校发展的核心竞争力,没有高水平的教师队伍,就没有学校教育的高质量。学校在加强教师队伍建设的管理导向上,主要抓了三个方面的工作一是提高思想素质,塑造良好师德;二是提高文化素质,具备精深的学科专业知识;三是提高业务素质,认真开展教育科研。
简介:摘要企业要想发展,就需要有自己的人力资源储备,人力资源是企业未来发展的第一动力,人才队伍则是最富活力与创造力的企业资本。只有全面健全企业人力资源管理能力,才能不断适应企业深化发展的能力,在人力资源管理方面,要通过人才队伍的建设,培养综合素质高、业务能力强的团队,确保企业各项工作任务圆满完成,企业在人力资源管理中,需要进一步积极探索人才选拔培养模式,以全员素质提升为目标,以优秀人才选拔为核心,加大培养与绩效考核力度,全面拓宽职业生涯规划与成长通道,在企业形成“金字塔”型人才结构,为现代公司建设提供人才支撑,文章主要通过对企业专家人才队伍建设创新模式的分析,进一步提出相关管理措施与方法。
简介:高校图书馆在地方公共文化服务体系建设中具有重要作用。三明学院图书馆参与地方公共文化服务建设具有内涵和馆藏丰富、人员技术水平高、地理位置优越等优势;但也存在服务不到位、技术普及偏低、缺乏与地方公共文化共享、资源浪费等问题。对此,三明学院图书馆应增加服务内容、提升共享资源的合作性,利用人员技术优势和馆藏资源的丰富性,在建设三明公共文化服务体系中发挥自己的独特作用。