简介:摘要当前我国全面收缩煤炭建设市场,国内经济下行压力持续加大,矿建企业进入市场“寒冬”,并将持续很久一段时期,亟需面临转型和改革。由于矿建企业在前十年的发展过于迅速,存在内部竞争机制不健全、人力资源配置不完善等问题,这些都为转型发展造成了一定阻碍。如今转型发展,最重要的就是做好人才的培养和管理工作,矿建企业具有强大的人力资源,而知识型员工正是企业转型发展的重要智力支持,因此在新形势下了解知识型员工需求,提升员工管理工作水平,对当前矿建企业转型发展具有重要意义。结合员工需求和矿建企业情况,本文进行八个方面的管理策略分析,该策略分析既切合实际,对矿建企业知识型员工管理有很好的指导借鉴作用,又有所创新,不拘泥于说理,策略方式更加人性化,便于实施,对相关企业知识型员工管理也有一定的指导意义。
简介:本文通过对知识产权质押融资法律问题的分析,以期能为中小企业融资开辟可行之路。在探讨了影响科技型公司融资的因素之后,本文通过对其他国家和我国台湾地区的知识产权质押融资文献的研究,对此新兴业务进行深入探讨,从而为我国相关制度的建立提供借鉴。本文通过对知识产权质押融资现状的分析揭示知识产权质押融资中亟需解决的问题,进而提出促进知识产权质押融资发展的建议。为推动我国中小企业知识产权质押融资的发展,应配合出台具有可操作性的法律并由政府牵头建立知识产权价值评估公司,即通过对知识产权价值的实际运用来解决中小企业融资问题。这是一个跨学科、跨领域的前沿问题,值得不断探讨,具有一定的理论价值与现实针对性。