简介:外来人口迁移实现了劳动力、资本等生产要素在空间的流动与集聚,形成了不同的就业形态,一般而言有三种就业形态:雇主、雇员和自雇。本文通过“中国劳动力动态调查”数据库研究发现:外来人口的就业形态不同,其留居意愿也存在差异。“雇主”比“雇员”更愿意在工作地留居;而“雇员”也比“自雇”的留居意愿要低。通过多层次模型分析还发现,外来人口居住社区的环境特征显著影响个体的留居意愿,没有发生环境污染的农村社区,人们越愿意留居;城市社区的绿化率越高,人们也越愿意异地留居。基于此,地方政府为引进和留住人才,不仅需要持续放开户籍登记制度,继续推进人才入户积分政策,以政策留人才;还需进一步为创业人才创造更加公平合理的经商环境,以工作留人才;加强社区营造建设,为外来人口创造宜居舒适的居住环境,以生活留人才。
简介:摘要目的探讨加强外来器械管理的应用效果。方法选取本院2016年3月至2016年8月实施传统外来器械管理的手术患者234例(外来器械3053件)为对照组,2016年9月至2017年2月实施强化外来器械管理的手术患者194例(外来器械2741件)为观察组,比较两组外来器械的管理效果及满意度情况。结果观察组外来器械准备差错率(0.5%)、外来器械损坏发生率(0.1%)、外来器械致医院感染率(0.3%)低于对照组(2.0%)、(0.6%)、(0.8%)。观察组外来器械清洗合格率(99.8%)、患者满意度(99.0%)高于对照组(93.4%)、(94.0%)。差异均有统计学意义(P<0.05)。结论强化外来器械管理可提高设备利用率,降低医院感染风险,易为患者所接受和认可。
简介:随着全球经济一体化的发展,外来人侵生物的危害日益加重。我国针对当前各类重大外来生物的人侵,按照基础研究、共性关键技术与重大产品研发、典型应用示范3个层面,部署了一系列项目,并取得了一定成果:揭示了人侵生物的人侵特性和人侵机理,以及人侵植物与脆弱生态系统的相互作用机制;研发了重大新发农业人侵物种风险评估及防控技术,建立了生物威胁数据库和生物人侵突发事件可视化智能决策支持平台,以及重大人侵动植物的治理模式和技术体系;建立了主要人侵生物标本资源库。今后应以跨境动植物有害生物为主要目标,开展人侵扩散与成灾机制、早期预防预警、快速检测监测、识别追踪溯源、点面拦截狙击、区域防灾减灾等技术研究。