简介：【摘要】学生干部团队管理和团队文化建设是十分重要的内容，对于提升团队的凝聚力，增强团队发展的有效性具有较大的意义。但是当前我国很多学校学生干部团队管理都不是十分科学，缺乏完善健全的管理措施，且不注重文化建设，导致学生干部在实际工作中缺乏动力和积极性，学生的责任感和团队意识较差，亟待对这些问题进行解决。对此，本文将对学生干部团队管理培养模式进行一定的探究。

简介：摘 要：学生干部团队是学生管理系统中的重要组成部分。他们是秉承“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的宗旨开展各项活动的学生组织，是先进学生的群体，是学校精神文明建设的推动者，是繁荣校园文化活动的实施者，是学院开展各项学生教育活动的主体力量，他们起着各种信息传达承上启下的作用，是学生与学院之间的桥梁、是学生与教师之间的枢纽。但是，目前学院学生干部团队的培养系统的不健全，工作作风、思想状态的不稳定等情况，很大程度影响了学生管理工作的开展，阻碍了学生干部的成长，使学生干部团队的各种能力得不到完全的施展。根据学生干部管理现状进行分析，总结点滴建议，用以提升学生干部队伍建设。

简介：摘要：学生干部团队管理和团队文化建设是十分重要的内容，对于提升团队的凝聚力，增强团队发展的有效性具有较大的意义。但是当前我国很多中职学校学生干部团队管理都不是十分科学，缺乏完善健全的管理措施，且不注重文化建设，导致学生干部在实际工作中缺乏动力和积极性，学生的责任感和团队意识较差，亟待对这些问题进行解决。基于此本文就围绕这一方面的内容进行了分析与探究，并结合实际情况提出一系列学生干部团队管理以及团队文化建设的措施。

简介：摘要院高职院校作为中国高等教育的组成部分，在当下的发展阶段存着一些固有问题，这些问题也体现在学生干部及其团队的日常工作当中。如何改善学生干部团队的运营？有专家认为引入SOP这种管理工具是方法之一。本文所要探讨的是SOP在地方性高校具体的个案实施中的适用性、编写、培训、运营、反馈方面的技巧和操作方式方面的问题，并总结出SOP制度在高职院校学生工作的应用的共性。

简介：高校学生干部队伍是一个人数众多、素质较高的学生群体．是连接高校辅导员与广大学生的桥梁，是学校开展学生教育管理的重要力量，是学生自我管理、自我服务、自我教育的实施者。为了更加有利于学生工作的开展．高校辅导员应着力打造一支高效率的学生干部团队。本文就学生干部团队的现状和存在的问题作了分析，就如何打造高效率学生干部团队提出了建议。

简介：社会对人才的要求标准越来越高，为了满足社会对人才的需求标准，为了班级的长期健康发展，培养一批具有管理团队能力的复合型人才成为了辅导员工作的重中之重。同时加强学生干部的培养不仅促进了班级学生之间的和谐共处，也加强了学生干部本身的自我认识，自我约束及自我改善能力的提升。

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简介：生存技能教育属于生命教育的范畴。所谓＂生命教育＂就是以生命为核心,以教育为手段,＂教人认识生命、保护生命、珍爱生命、欣赏生命,探索生命的意义,实现生命价值的活动,或者说在个体从出生到死亡的整个过程中,通过有目的、有计划、有组织地进行生命意识熏陶、生存能力培养和生命价值升华,最终使其生命价值充分展现的活动过程。其核心是珍惜生命、注重生命质量、凸现生命价值[1]＂。1968年美国学者杰.唐纳.华特士

简介：摘要俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。学生干部就好比班级的火车头，班主任想要开展好班级工作，得力的学生干部是必不可少的。因学生干部不仅能在学生中起到模范带头作用。（学生干部群体是非常优秀的群体，他们自律性强、学习勤奋刻苦、成绩优秀、综合素质好，在全校师生中有着比较高的威信，所以能在学生中起到模范带头的作用。）也是连接教师与学生之间的纽带和桥梁。（学生干部是连接教师与学生之间的纽带和桥梁指的是学生干部通过一定的途径，把教师的要求和指示以及学校的有关信息、要求和政策传递给学生的同时，也把学生中的问题、建议和意见向教师和学校反馈。）由此可见，培养学生干部的重要性。下文是对学生干部的作用以及其所需具备的能力分析，并提出如何培养学生干部的一系列方法。希望能为班主任在培养学生干部的过程中提供一些参考。

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简介：摘要班主任在管理班级时需要班干部的协助。班干部是班主任进行班级管理过程中的得力助手，是班主任了解班级情况和实施班级管理的重要中间环节。发现和培养优秀班干部是班主任工作中的重点，也是班主任管理、工作能力的充分体现。

简介：<正>干部发言变了态的学生会龙黎(中南某大学)刚才师兄又训话了,"当主席了就不要背双肩包了,要注意形象。""当主席了,要稳重,不要一天嘻嘻哈哈的。""当主席了……"其实他们心中的主席是什么样的我很清楚:西装领带,框架眼镜(不近视也要戴副平光的),黑得掉渣的皮鞋,再拿一个公文包。不在街上吃零食,走路时要

简介：高校学生干部队伍在学校工作中承担着参与管理、协同发展和提供服务的任务。从团队建设的视角开展高校学生干部队伍建设，目的是引导学生干部队伍形成向心力和凝聚力，培养学生干部团队精神，进一步完善学生干部培养机制。高校加强学生干部队伍建设，要以促进学生干部团队发展和实现团队成员个人成长为目标，建立健全学生干部选拔任用机制。要系统思考，规范学生干部队伍团队建设工作。

简介：摘要高职院校学生干部担负着联系师生桥梁、丰富学生课余生活、活跃校园文化氛围的作用。学生干部经历对学生的成长起到毋庸置疑的积极作用，而学生干部培训是端正学生干部态度、提高学生干部知识和技能、能力和素质、提高就业能力、就业质量的重要途径。本文针对当前高职院校学生干部培训效果不佳的现象，对高职院校学生干部培训面临的新情况、学生干部培训的重要性作了分析、指出了高职院校学生干部培训存在的问题、阐述了高职院校学生干部培训的相应对策，以提高高职院校学生干部培训效果。

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简介：学生干部是高职院校学生教育、管理的骨干力量，学生干部的素质很大程度上决定了高职院校学风、校风的好坏。培养一支作风正派、素质过硬、执行力强的学生干部队伍是高职院校学生工作的重中之重。

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简介：【摘要】在高等学校中学生干部队伍的素质和能力直接影响着高校的稳定和发展。选拔和建设一支执行力强,富于创新精神的学生干部队伍,不仅是高校自身建设的需要,同时也反映出社会对复合型人才的需求。对学生干部要注重在实践中培养,发挥学生干部的个性,建设一支有战斗力的学生干部队伍。　　【关键词】高等学校;学生干部;培养教育　　随着我国经济和社会的高速发展,社会对人才的需求已经从单纯的知识型向具备相应专业知识同时兼备管理能力的复合型人才转变。因此,高等学校不应只是专注于培养有较高专业知识技能的人才,还需要为社会培养具备创新精神的管理人才。而这种复合型人才主要应通过高等学校的学生干部队伍来培养。　　1高校学生干部的重要性　　高等学校的学生干部在学校教学和常规管理工作中发挥着极为重要的作用。他们即是学校各职能部门联系学生的纽带和桥梁,同时也是学校教学管理工作的执行者。学生干部是学生群体中的先进代表,他们往往都是德才兼备的学生或在同学中具有较高的威信,是学生心目中的“领头人”,对学生群体具有很强的影响力和凝聚力。只有当学生干部,在学校的领导下,积极贯彻学校的方针政策,主动向同学开展思想教育活动,才能使学校呈现出活力和生机。

简介：学生干部的选拔与培养是高校学生管理工作和高校人才培养的一项重要任务。本文拟从对学生干部素质要求的角度谈谈在高校学生干部的选拔和培养两个环节中对学生干部的素质选择与能力培养。