简介：大学生是一个年轻的消费群体,目前大学生消费仍存在不少问题,大学生被侵权的现象屡见不鲜,而大学生的维权意识并不高。本文对大学生消费被侵权的情况以及受损害的原因进行了分析,并就如何加强大学生消费权益的保护提出了对策。

简介：2005年3月29日，教育部公布了新的《普通高等学校学生管理规定》(以下简称《规定》)。新《规定》将于2005年9月1日起施行。目前，我国高校学生管理工作的主要依据是原国家教育委员会于1990年颁发的《普通高等学校学生管理规定》。15年间，我国政治、经济、科技、文化等发生了深刻变革和巨大发展，对教育观念、体制、制度等产生了深刻影响，高校学生管理工作面临新的挑战和新的问题，在这种情况下，

简介：大学生与用人单位之间建立何种关系一直是个饱受争议的话题,不同法规对其描述也各有不同。南海网海口2015年5月8日消息：“近日,一位海南某高校的大学生向南海网记者反映,称2014年9月份的时候,她加入海南大学生兼职网,并通过该网找到一份工作,但至今却无法领到工资。这位学生反映,还有好多人也被该网站拖欠工资。对此,海南大学生兼职网相关负责人回应，确实存在拖欠部分学生的工钱，目前有二十多位，原因是工资表丢失，但目前正在解决。”

简介：【摘要】高校教师具有正确的法治思维对于我们高校教育的整体的状态和质量水平有着积极地作用, 并将制约和影响这我国法治的建设和教育工作的不断改进以及发展。大学作为大学生求学成长的象牙塔, 对于学生的发展有着至关重要的作用, 一个大学是否能够做到依法治校, 关系到一个高校的发展和学校成员的切身利益。本文从几个角度出发, 探讨了高校法治的重要性, 列举了学生权益受到侵犯的现象以及高校法规不符合规范、处理学生问题不得当等问题, 提出了高校为实现高校法治建设所应采取的措施, 希望高校管理者能够有效实现教育法制化, 规范学校的管理工作, 维护大学生的合法权利。

简介：摘要：随着社会的进步和法治建设的推进，各国纷纷出台了相关的法律法规，以保护妇女的权益。在中国，妇女权益保障得到了广泛关注和重视。《妇女权益保障法》作为我国第一部专门保护妇女权益的立法法规，为保护和促进妇女权益的实现提供了有力的法律支持。高校女大学生作为年轻一代的代表，也是妇女权益保障工作的重要对象。因此，研究《妇女权益保障法》对高校女大学生权益保障的影响和意义具有重要的理论和实践价值。

简介：摘要：随着社会的进步和法治建设的推进，各国纷纷出台了相关的法律法规，以保护妇女的权益。在中国，妇女权益保障得到了广泛关注和重视。《妇女权益保障法》作为我国第一部专门保护妇女权益的立法法规，为保护和促进妇女权益的实现提供了有力的法律支持。高校女大学生作为年轻一代的代表，也是妇女权益保障工作的重要对象。因此，研究《妇女权益保障法》对高校女大学生权益保障的影响和意义具有重要的理论和实践价值。

简介：开放教育是以学生为中心，应用多种教学方式和手段，满足学生各种学习需求的一种教学模式。开放教育学生与学校形成平等的教育消费合同关系，其学生权益主要体现在对教育消费的自主选择权、对教育服务质量的保障权，以及权益侵害后的法律救济权等方面。本研究分析了当前开放教育学生权益保护存在问题。并借鉴国外立法经验，提出构建我国开放教育学生权益保障体系。该体系包括健全教育法律法规，实现依法治校；规范学校规章制度，保障教学质量；完善法律救济制度，维护学生权益。

简介：摘要：随着生活水平的提高，大学生的消费观念随之转变，大学生或出于增加收入的目的，或出于提高自身社会经验的目的，越来越积极地进入到社会实践和兼职的队伍中。与之相对应，各种网络兼职平台软件也推送出大量引人注意的兼职消息广告。在此背景下，大学生兼职热的社会现状不可避免地衍生出一系列法律问题。为保障大学生兼职过程中合法权益不被侵犯，迫切需要我们需从学理和实践中对已经存在的问题进行突破，从而改变大学生兼职这一逐渐庞大的“劳动者”合法权益长期得不到保障的现况。

简介：当前大学生普遍面临着就业难的困境，大学生就业权益的保护已引起高等院校和社会有关部门的重视。大学生在就业时常常会遇到诸多问题，自己的劳动权益时常会受到侵害。从我国当前情况来看，我国已经出台了一系列的法律法规加大了对劳动者合法权益的保护力度。但是，在大学生就业权益保护方面仍然存在一些问题。这些问题主要体现在就业歧视和就业时的合法利益受到侵害。采取积极有效的措施，保护大学生的就业权益成为我们所要解决的一个很重要的问题。

简介：学生权益保护　　　　订单培养、学生权益保护的内涵　　　　订单式培养作为高校人才培养的一种方式已被许多高职院校采用,本文通过分析学生自身、学生团体、学校、家长等四个方面对学生权益保护的缺失,学生的权益往往被学校和订单企业所忽略

简介：在职业教育改革发展过程中,工学结合、顶岗实习是人才培养的基础环节和关键任务。高职院校学生顶岗实习中存在一些问题,特别是学生权益缺乏保障,本文从对实习学生身份的界定出发,提出应立法明确政府、企业、学校等各自的责任,促进学生的合法权益得到有效保护,确保顶岗实习工作积极稳妥健康地开展。

简介：归责原则是法律责任认定的关键，所以确立科学合理的校园学生权益侵害纠纷的归责原则，对法律责任的分担具有十分重要的意义。通过对高校和学生法律地位的分析，可知二者之间形成了一种特别权力关系。由于不同的法律关系引起不同的法律责任，不同领域的法律责任的归责原则也有差异，要解决高校学生权益侵害纠纷的四项归责原则，即：违法归责原则、过错责任原则、过错推定原则和公平原则。

简介：在职业教育改革发展过程中，工学结合、顶岗实习是的基础环节和关键任务。高职院校学生顶岗实习中存在一些问题，特别是学生权益缺乏保障，本文从对实习学生身份的界定出发，提出应立法明确政府、企业、学校等各自的责任，保护学生的合法权益得到有效保护，确保顶岗实习工作积极稳妥健康地开展。

简介：顶岗实习是职业院校校企合作、工学结合人才培养模式的重要形式。由于立法的缺失，顶岗实习期学生权益受损情况较为普遍，并且权益受损后救济途径不明确，存在法律适用的困惑和归责的障碍。为有效保障学生顶岗实习权益，首先要加强立法保护，其次是构建全新的学生顶岗实习权益保障制度，包括建立实习劳动基准制度、完善实习指导制度、健全实习劳动伤害事故的法律保护制度、推行实行协议制度、建立实习监督机制。

简介：大学生带薪实习与教学实习、兼职打工和就业见习不同，所形成的法律关系性质也不同。实践中侵犯带薪实习大学生权益的行为涉及实习关系各方、类型多样，其主要原因在于法律制度缺失；我国应当构建大学生带薪实习权益司法保护和救济机制、完善有关大学生实习教育行政和劳动法律法规，健全政府、高校和实习单位管理和服务制度规范，促进实现我国教育和劳动社会关系的和谐。

简介：大学生在实习期间合法权益被侵犯的事件时有发生,其主要原因在于大学生、高等学校和实习单位之间的法律关系主体地位不明确与权利义务关系模糊、实习大学生处于弱势地位以及缺乏法律的特殊关怀.因此,维护大学生在实习期间的合法权益,应当从明确大学生实习所牵涉的法律关系主体入手,建立大学生实习管理制度,完善实习协议约束机制,明确各主体之间的法律地位和权利义务,同时还要通过为实习大学生购买实习意外险的形式建立实习风险分担机制.

简介：在职业教育改革发展过程中，工学结合、顶岗实习是基础环节和关键任务。高职院校学生顶岗实习中存在一些问题，特别是学生权益缺乏保障。本文从对实习学生身份的界定出发，提出应立法明确政府、企业、学校等各自的责任，保护学生的合法权益得到有效保护，确保顶岗实习工作积极稳妥健康地开展。

简介：在经济新常态下,企业对用工形式灵活、用工成本低廉的在校实习生具有较大的市场需求,而在校学生在实习过程中与实习单位具备形成劳动关系的条件。因此,在不过多增加企业的用工成本情况下,为充分保护实习生的劳动权益,针对所有的实习活动都应当签订实习协议,明确双方的权利义务,并可将实习生在进行分类的基础上,从劳动报酬、劳动安全保障等劳动基准方面构建实习生劳动权益的最低保护制度。

简介：当前我国大学生就业问题已成为社会关注的焦点,如何有效解决之各界人士发表了很多见解,几乎没有人系统地从法律角度对此进行研究。本文从大学生就业权益法律保护存在的主要问题入手,分析大学生就业权益受侵害的原因,对国外大学生就业权益法律保护进行考察,结合我国实际,创造性提出大学生就业权益法律保护对策建议,使大学生就业走上法律化、制度化、程序化、规范化的轨道,建立起大学生就业促进工作的长效机制。

简介：　　 　　一、产权、教育产权和高校的学生管理 　　 　　有关产权理论,因而高校和学生又是管理和被管理的关系,需要明确在学校教育过程中应享有的权利以及高校和学生之间的法律关系