简介：日益变化和动态的环境使组织必须有效推进各种变革。成功的组织变革的关键是要培养和提升员工对变革的意愿，促使员工尽最大努力支持和认同组织变革。员工变革意愿的形成必须要使员工形成对变革的情感认知、对变革所需新行为的认知和对变革效能的认知。员工变革意愿不会自动生成，需要采取一定的策略加以干预，且要依据变革意愿的不同类型权变性地选择不同的干预策略。

简介：本研究以Gardner的社会教育模型和MacIntyre等人的L2交际意愿模型为理论依据者,通过问卷调查、课堂观察和访谈相结合,调查了复合型专业本科生英语交流意愿和影响交流意愿的因素。研究发现：（1）被试者对自己的交际能力评价中等,交流意愿中等;（2）课堂活动态度对交流意愿有预测作用;（3）被试者以往的学习经历和体验对交流意愿有负面影响。

简介：外商投资企业资本金意愿结汇试点政策自去年8月实施以来,一定程度上满足和便利了外商投资企业经营与资金运作的需要。调查显示,虽然受到人民币汇率走势波动的影响,企业提前结汇意愿减弱,但青岛市仍有12家外商投资企业办理了外汇资本金意愿结汇,结汇总额8017万美元,占同期资本金结汇的16%。改革初现成效。政策成效显现一是企业资金管理自主权增强。外汇资本金意愿结汇改革试点的实施,回应了市场主体的呼声,将外汇资本金

简介：摘要目的了解临床护士工作能力与离职意愿的关系研究。方法采用工作能力指数量表（ＷＡＩ）及Ｍｉｃｈａｅｌ和Ｓｐｅｃｔｏｒ编制的离职意愿量表，对临床护士进行问卷调查。结果临床护士工作能力总分为（３８．４８±４．３９）分，离职意愿总分为（２．０１±０．４１）分，工作能力总分、工作年限与离职意愿呈显著负相关（Ｐ≤０．００１或Ｐ≤０．０５）。结论护理管理者应根据护士的不同特征给予恰当的关注，以提高护士的工作满意度与工作能力，降低离职意愿与离职行为。

简介：通过对南昌市国内游客的问卷调查和访谈，借助Logistic和Probit回归模型，从购物主体——旅游者、购物客体——旅游商品、购物介体——旅游购物设施三维视角对影响国内游客购物意愿的因素进行实证分析，揭示游客旅游购物行为的决策机理。研究发现，影响游客购物意愿的主要因素有游客收入水平、旅游商品文化内涵、旅游商品质量和旅游购物环境；而旅游商品的价格及导游的解说与劝购对游客购物意愿有显著的负面影响。游客受教育程度、性别、旅游购物感知风险、旅游商品包装设计、之前旅游购物经历、旅游目的在Logistic模型和Probit模型的估计下都不是影响国内游客旅游购物意愿的显著因素。

简介：劳动合同的签订情况是反映青年劳动者就业现状的重要指标。对十个城市1795名青年的调查显示，目前青年劳动者仍在一定范围内面临着劳动合同签订率不高、签约意愿不足等问题。定序Logistic回归模型的结果表明，性别、受教育程度、劳动纠纷经历、劳动合同认知、行业类别、企业规模与青年劳动者的劳动合同签订意愿存在显著相关。其中，受教育程度和合同认知具有显著的正向相关，受教育程度越高，对劳动合同的认知越积极，青年劳动者的劳动合同签订意愿也越强烈。

简介：摘要目的探讨影响临床护士离职意愿的相关因素，并进行分析。方法2014年3月～2014年6月对东城区4家二级综合性医院的护士进行问卷调查，共计800份，收回有效问卷704份，主要包括护士基本信息、离职倾向量表、护士工作满意度量表、付出-获得量表、组织承诺量表。对调查问卷的结果进行统计分析。结果704例研究对象中，临床护士的离职意愿得分为（13.47±2.14）分，在护士工作满意度量表得分中，表扬和被认可得分最高，为（3.36±0.72）分，得分最低的是月薪和补贴，为（2.15±0.58）分；发展机会、获得及月薪是护士离职的影响因素。结论本市临床护士的离职意识处于中等水平，应该采取相应的措施，提高工资待遇、创造发展机会等，降低临床护士的离职意愿。

简介：摘要目的探讨护士工作满意度与离职意愿二者之间的相关性，分析工作满意度对离职意愿的影响。方法采用随机的方法选取我县县级医院的的318名注册护士进行问卷调查，运用工作满意度量表和离职意愿量表对护士工作满意度、离职意愿及之间的关系进行调查。

简介：通过对浙江省高校500名大学生的调查,结果显示：大学生参与农村志愿服务比例较低;大学生基于不同的原因参加农村志愿服务活动,其中最主要的原因是希望在农村志愿服务活动当中得到认可和肯定。通过Probit模型分析发现,性别、家庭所在地、专业、志愿服务次数、农村志愿服务次数以及对于农村志愿服务的态度是影响大学生参与农村志愿服务的主要因素。因此,有针对性的制定志愿服务鼓励措施,可以有效地引导学生参与农村志愿服务。

简介：作为新丝绸之路起点城市、国际化文化大都市,西安城市人口增长问题对于我国其他城市有着积极的示范效应.党的十八届五中全会决定“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”,以此增加劳动供给.但是人口数量的增加很大程度上取决于生育意愿,所以研究分析影响生育意愿的因素就显得特别重要.对全面二孩政策实施后影响市民生育意愿的因素进行成本效用分析,发现主要是经济因素.

简介：

简介：以制造业企业为样本,借鉴国内外互博意愿与颠覆性创新的研究成果,对动态环境下,企业互博意愿与颠覆性创新之间的关系进行理论构建和实证检验。采用问卷调查的方式收集数据,借助SPSS13.0软件进行数据分析,主要研究结论如下：资产互博意愿、路径互博意愿对技术颠覆性创新具有显著正向影响,对市场颠覆性创新也具有显著正向影响。技术动态性对互博意愿与技术颠覆性创新的关系具有正向调节作用,对互博意愿与市场颠覆性创新的关系具有正向调节作用。竞争强度对互博意愿与技术颠覆性创新的关系具有负向调节作用,对互博意愿与市场颠覆性创新的关系具有正向调节作用。

简介：为了了解当代未婚青年同性恋者婚育意愿及其影响因素，采用问卷调查和半结构访谈的方法对贵州省447位未婚青年同性恋者开展了调查，结果发现，超过一半的青年同性恋者异性婚姻意愿强烈，男性高于女性，城镇低于农村；69．1％的同性恋者将同性婚姻作为理想的婚姻形式；29．3％的同性恋者有形婚意愿，但独生子女同性恋者强于非独生子女同性恋者，单亲家庭的同性恋者弱于非单亲家庭的同性恋者；53．2％的同性恋者表示婚后会生育小孩，大部分同性恋者对中国同性婚姻合法化持悲观态度。异性恋文化中心主义与传统生育观念、父母婚育观、同辈群体婚育行为以及国家政策和其他因素影响着青年同性恋者的婚育意愿。

简介：开展农民培训是提高农民人力资本与扶贫开发的重要途径之一,而民族地区的农民培训长期滞后。以广西河池地区民族乡村农民为调查对象,利用二元Logistic模型与线性回归模型对农户个人特征、农户家庭特征与培训特征各影响因素变量进行拟合与回归。研究结果表明：农民年龄、文化程度、健康程度、家庭劳动力人数、家庭年收入、培训的时间对民族乡村农民参加技能培训的意愿产生显著影响。

简介：摘要目的对无偿献血者再献血的意愿进行调查，分析影响再献血意愿的有关因素。方法选取从2014年1月-2014年12月由北京市怀柔区无偿献血团体所采集到的950名献血志愿者作为研究对象，其中女性564名，男性386名。

简介：摘要目的了解在校大学生对心肺复苏知识的学习意愿和掌握情况，并评估培训效果，为探讨在高校全面开展急救知识的可行性提供参考。方法对本院200名学生进行心肺复苏术理论和技能培训，利用问卷调查的方式了解学生对急救知识的求知意愿，评估培训效果。效果（1）88.57%希望掌握急救技能；85.71%的大学生强烈希望学院开展急救课程作为公选课。（2）培训前，89.71%学生未接受过任何专业的心肺复苏术教育。培训后，大部分学生基本掌握心肺复苏术。结论高校急救知识普及率低下，大学生对心肺复苏等急救知识严重缺乏，却有较高的求知愿望。校园教育是普及急救知识的高效途径，高校应高度重视起来，为全民普及急救知识做出带头作用。

简介：对我国师范生的农村从教意愿及影响因素进行实证研究后发现：师范生去农村学校从教的积极性与意愿明显偏低,免费师范生的农村从教意愿低于非免费师范生,本科师范生的农村从教意愿低于专科师范生;个人未来发展因素、生活条件因素、教学条件因素、婚姻问题因素对师范生的农村从教意愿具有显著影响.研究还发现,个人未来发展是影响师范生农村从教意愿的最主要因素.

简介：

简介：目的了解上海市老年人肺炎疫苗接种的意愿,分析影响接种的因素,为制定相关的干预措施,提高老年人肺炎疫苗接种率,降低社区老年人肺炎球菌相关疾病的发生提供依据.方法通过分层随机抽样的方法,选取年龄≥60岁上海市户籍老年人,自拟《老年人群肺炎疫苗知晓情况及接种意愿调查表》进行问卷调查,采用多元Logistic回归分析方法,分析接种肺炎疫苗意愿的影响因素.结果共有3569名调查对象完成问卷调查（合格率96.41％）;36.0％（n=1283）老年人表示愿意接种肺炎疫苗.多因素Logistic回归分析显示,高年龄组接种意愿低（OR=0.37,95％CI：0.28～0.51）,不认为肺炎是一种严重疾病组接种意愿低（OR=0.81,95％CI：0.66～0.99）,不认为肺炎可以被预防组接种意愿低（OR=0.61,95％CI：0.47～0.80）.结论老年人对肺炎疫苗的认知是影响其是否愿意接种的重要因素,对肺炎疫苗加强针对性的宣传对提高肺炎疫苗接种率具有重要作用.

简介：为了了解西北地区农民工外出务工空间行为与定居意愿，项目组通过问卷调查、实地访谈方式对西北五省不同地域典型农村地区外出务工人员的个人特征、家庭特征以及其他特征等进行抽样调查，并运用SPSS20．0软件对调查数据进行统计和Logistic回归分析。结果表明：西北地区农民工了解外界信息的渠道狭窄，个人因素、家庭因素以及其他因素综合影响其外出务工决策行为，务工主要集中在本省一些劳动密集型行业，超过90％的人员有改善生活质量和迁居城市意愿。在此基础上，本文提出了相应的对策建议。