简介：社会主义市场经济体制的建立和发展,高等学校毕业生就业制度的相应改革,人才市场的建立和竞争机制的逐步形成,无一不对广大毕业生产生巨大的冲击波。作为教育者,我们应该清醒地认识到,市场经济具有正负双重效应。一方面,促进了竞争,形成了优胜劣汰的机制,使人才流动随着市场需求变化成为一种合理合法的现象。另一方面,功利主义、拜金主义、实用主义等思想倾向也确实对学生产生了负面的影响。因此,帮助毕业生建立正确的就业价值观,将是我们就业指导工作永恒的主题。

简介：就业价值取向是人们对就业价值追求、定位、评价、选择的一种倾向性态度。受我国社会主义市场经济体制及大学生所处年代及年龄特点的影响，我国大学生就业价值呈现出由“一元选择”转向“多元选择”、由“关注社会”转向“关注自我”、由“崇尚理想”转向“注重实惠”特点，从而造成大学生就业难，为此，政府应该引导大学生就业、高校必须加强就业指导、学生自身应该全面调整就业观和职业观。

简介：　　目前人们所关心的大、中专毕业生"就业难",下岗职工、特别是下岗干部再就业难的问题,从表面上看是由于人才需求层次的提高以及供方的激烈竞争所造成的,但其根本原因却在于求职者自身的职业取向与目前的人才需求结构相矛盾引起的.……

简介：现今高职院校毕业生基本都是'90后',他们中有些人在求职过程中的就业价值取向发生了偏差,严重影响了就业的成功性。了解现今高职院校大学生就业价值取向存在的问题,并针对这些特点提出正确的就业思路和举措,能帮助大学生树立正确的就业价值取向,也为今后高职院校大学生就业指导服务工作提供重要的参考依据,有利于帮助学生顺利就业。

简介：随着国家和地方经济增速进入新常态,宏观就业压力不减,大学生就业问题已经成为我国经济发展中不容忽视的重要问题。解决大学生就业问题的核心是要正确引导大学生的就业价值取向。本文从实际出发,分析了当前经济环境下大学生的就业价值取向及其形成的主要原因,并且提出了正确引导大学生就业价值取向的具体措施。

简介：

简介：摘要：本文通过对就业概念和学校体育价值观的阐释，研究和分析了职业体育新价值观对促进就业的意义和必要性，这是学校体育发展的基础，也是一种更高层次的职业锻炼的变化和发展。相关教育人员应该结合新时代特点，进行以就业为导向的高职体育价值取向分析。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，生产力水平的不断提高，我国民众闲暇时间正以每年0.8小时／周的增长率递增，人均国民收入不断增加。通过提高劳动者的健康水平来促进生产力的快速发展已成为可能，在我国逐渐推进体育大众化的方针是符合国情的。文章运用文献资料法对“以就业为导向”和学校体育价值取向的内涵进行阐释，进而研究分析“以就业为导向”的高职体育价值取向的意义及其新要求，为高职体育改革与发展提供有益参考。

简介：引言随着我国1999年《面向21世纪教育振兴计划》的提出，我国高等教育驶入了发展的快车道。近年来高校招生规模迅速扩张，虽然研究生具有学历优势，但是伴随学历提高的同时，其预期的就业机会却未同步扩大，因此研究生就业困境也被提起。以往的相关研究，大多集中在本专科层次，而且研究重点也更多体现在描述层面。为了更深层面地研究研究生的就业取向特点，寻求更加符合实际的研究生就业指导方法，我们运用假设检验方法，重点分析了不同性别、不同家庭结构和不同工作经验三个方面。本文以山东省某财经类高校的在校硕士研究生为调查对象，分析了其就业观，并据此提出了建议。

简介：首先，以民为本是中国特色社会主义的出发点和落脚点。“以民为本”，就是以人民为本位，既不同于“以官为本”，又不同于“以人为本”。其次，市场经济是中国特色社会主义的经济运行基础。中国特色的社会主义，就是要搞社会主义市场经济；建立社会主义市场经济体制。

简介：大学生就业价值取向是大学生职业健康发展的方向标，受社会经济、政治、文化以及自身素质等方面的影响．大学生就业价值取向出现一些偏差。高校引导大学生树立正确的就业价值取向应以社会主义核心价值现为指导，以理想信念、职业素养和基层意识为教育的基本内容，以显性、隐性教育和网络平台为教育的方法和戢体。从而促进大学生职业健康发展，保障社会和谐稳定。

简介：由于当前我国经济发展迅速,对外开放逐步加大,社会各种矛盾和思潮暗涌,在这个复杂的新时期,大学生就业价值取向受到社会经济、政治、文化以及自身素质等方面的影响,就业价值取向出现了一些偏差。分析目前就业压力下大学生的就业价值取向的变化以及出现的偏差,进而提出相应的引导对策。

简介：统筹城乡劳动力就业工作,建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场,是完善社会主义市场经济的迫切要求.我们必须坚持城乡一体目标取向,深化农村就业制度改革,促进劳动力在城乡之间自由、公平、有序的流动,实现城乡劳动力的公平竞争和有效配置.

简介：摘 要：就业是目前毕业生迫切需要关注的问题，本次研究通过对某高校73名学前教育专业学生就业取向的研究，找出问题，分析原因，简要提出对策。本课题研究目的旨在为毕业生就业方面提供相关指导；通过对就业取向的研究发现：1、学生有强烈考编拿到“铁饭碗”的愿望；2、认识到就业前景好但就业压力大；3、就业容易“眼高手低”。

简介：摘要：医学生就业价值取向是影响医学生就业的主要因素。本文就影响高职医学生就业取向因素进行相关阐述，就如何加强高职医学生就业价值观正确引导和教育展开探讨。

简介：本文分析了少数民族大学生就业价值取向现状及影响因素,提出了少数民族大学生就业取向的引导策略。要引导少数民族大学生树立正确的世界观、人生观和价值观;加强少数民族大学生职业规划和就业指导教育;提升少数民族大学生综合素质,提高就业竞争力;加强少数民族大学生的创业教育。

简介：摘要：独立学院每年大规模毕业生的就业难问题是社会关注的重要话题，解决就业问题关系这个群体的发展和未来。本文通过问卷调查和深度访谈发现，独立学院行政管理专业毕业生的就业取向主要呈现出目标明确型、目标跟从型、目标飘忽型、目标缺失型四种类型，就业取向的形成受家庭社会资本、教育资源配置、社会支持差异以及个体因素影响，建议从健全就业促进机制、课程设置与社会实践有机结合、转变就业观念等方面加以完善。

简介：摘要农村劳动力的解放使得越来越多的劳动力涌向城市，再加上近年来高等院校的扩招使得现在大学生的就业问题成为当下亟需解决的问题之一。大学生从个人人生发展的阶段来说，正处于一个关键时期，在这一时期大学生的价值观和世界观非常容易受到外界的影响，形成特有的价值取向。大学生的就业心理压力是解决大学生就业问题的关键。

简介：大学生就业价值取向是其人生价值观在就业过程中的现实表现,对大学生的就业产生着十分重要的影响,支配着学生毕业后对职业目标的判断和选择,影响着学生对职业的理解、求职的心态以及就业过程中的各种行为。本文通过对地方高校大学生就业价值取向现状的分析,总结了影响大学生就业价值取向的基本因素,并在此基础上有针对性地提出了引导大学生树立正确的就业价值取向的对策。

简介：摘要：在国家人才战略的后备队伍中硕士研究生占有很大的比重，承担着建设“创新型”国家的重任。但随着社会的发展，产业结构优化升级的要求越来越高，硕士研究生就业面临的压力也越来越严峻，“就业难”成了硕士研究生必须面临的问题，从根本上来说，主要还是硕士研究生对自已的要求太高，就业价值观出现了偏差，本文分析了就业价值取向现状，对树立正确的价值取向提出建议。