简介:摘要:政工工作在国有企业管理体系中占据举足轻重的地位,同时也是企业管理特色之一。显著的政治属性使其具备独特优势,全面提升政工人员综合素质,有助于国企内部政治氛围和谐稳定发展,促进优质劳动关系的构建,进而实现企业经营与生产效益的提升。本文将深入探讨新时期国有企业党务政工人员素质提升之道。
简介:摘要:随着建筑从业工人平均年龄的逐年增加,安全生产风险隐患发生的概率也在增大。建筑施工安全事故时有发生,付出了资产损失与人员伤亡的代价。根据相关数据的分类统计表明,自2017年以来,截止到2021年,全国范围内在房屋市政工程领域有安全事故3622起、死亡人数4198人。在目前国家出台新《安全生产法》的形势下,尤其是在房屋市政工程领域的安全管理越发面临严峻安全形势的情况,安全生产管理水平需要进一步加强管理。在这中,建筑从业人员自身的行为是引发安全事故的绝大部分原因。所以,当将建筑从业人员的施工行为被规范管理后,可以较大程度上减少安全事故的发生。基于上述原因,本文对建筑工人的行为进行了研究,以供参考。
简介:摘要:政工人员是思想政治教育工作的传播者,在事业单位稳定发展中起着重要作用。政工人员个人工作能力如何,政工工作效果怎样,与自身修养有很大关系。同时,由于政工人员大多数情况下代表着组织出面开展政工工作,代表着组织形象。因此,政工人员必须有较高的自身修养,熟悉事业单位业务运行环境,对本单位的事业满怀爱心,能够胜任本单位的政工工作,发挥好自身优势,做好思想政治工作,让事业单位职工安心本职,为事业单位发展奉献力量,这正是政工人员作用的最好体现。在新形势下,事业单位面临的发展环境极其复杂,职工思想受外界影响波动较大,这对事业单位政工人员做好工作提出了更高要求。事业单位的政工人员要把准问题的关键,提升工作效率,必须切实加强自身修养,在职工中增强个人影响力,才能更好地开展政工工作。基于此,本文对事业单位政工人员如何提升自身修养进行了探讨。