简介：摘要在概述党员队伍状况的基础上，分析了思想不重视，认识存在误区；卫生系统党务干部自身素质有待提高；党务工作者和部门之间缺乏应有的学习与交流；党建工作与医院中心工作游离；党建工作缺乏创新意识；实际工作重于一切的观念根深蒂固；学习重理论，党支部工作的主动性仍有待加强；考核与激励机制不健全等医院党建工作现状。

简介：摘要目的为加强处方管理，建立和完善我院处方评价制度，对我院门诊处方每月进行处方点评与不合理用药分析。对不合理用药及时干预，确保患者用药安全、有效、经济、合理。方法对我院2012年每月抽取100张处方，共计1200张进行分析。结果我院不合格处方中以书写错误居多，通过规范化处方书写培训减少此类错误，同时加大对医学专业知识培训以减少不合理用药，使得不合格处方比例进一步下降。结论通过用药干涉及用药分析及时发现并纠正临床不合理用药，真正做到将适当的药物用在适当的时间，选择适当的剂量，通过适当的途径，按照适当的疗程，合理运用于患者，达到安全、有效、经济确当合理用药的目的。

简介：摘要急诊科工作是一种充满压力的职业，本文通过对急诊人员工作中常见的压力产生原因进行了具体分析，希望引起重视，并运用积极心态进行应对。

简介：

简介：摘要目的探讨医院药剂工作向药学服务转型的现状及措施。方法回顾性分析2006年10月-2011年10月期间我院药剂工作向药学服务转型的具体实施情况，在我院临床药学工作现状的基础上，提出药学服务发展的措施，促进医院临床药学健康持续发展。结果我院药剂工作向药学服务转型状况良好。通过实施药学服务，药学人员的服务意识与综合能力得到显著提升，窗口服务质量及处方质量得到显著提高，临床误诊率及医患矛盾显著下降。但面临相关相关政策、法规缺乏及硬件设施不足以及临床药学教育滞后等发展难点。结论促进药剂工作向药学服务的良好转型，有助于提高患者用药的依从性，体现“以人为本”的服务理念，提升医院药师的社会价值，增强临床用药的合理性及有效性。相关政策、体制、法规缺乏、药学服务发展缺乏源动力、临床药学教育滞后、硬件设施不足仍是当前医院尤其是基层医院开展临床药学服务工作面临的难点。

简介：摘要目的对A医院住院工作量进行分析，寻找其规律性，为医院管理服务。方法利用长期趋势、季节指数等理论，EXCEL相关函数、图表作为分析工具。结论医院住院工作量具有明显的线性，季节性，可以用于指导医院人力资源管理工作。

简介：摘要医院PIVAS（静脉药物配置中心）工作的开展，为广大患者提供更安全、专业的药学服务，拓展了医院药学服务的内涵，最大限度地维护患者利益，体现以患者为中心的药学服务理念。在其中药师起到了关键性的作用，本文主要从监控、处方审核、退药处理三个方面对药师的工作进行了分析。

简介：摘要目的对医院实际床位设置情况的合理性进行研究探讨，为领导对医院的管理提供病床优化资源配置方案和参考依据。方法抽取医院2012年度病床工作效率相关指标数据，计算各科室病床开放情况。结果医院6个科室中，所有科室都需要增加床位数，床位配置不足。结论通过应用病床工作效率分析医院病床设置情况，能及时了解医院病床配置情况，为了使卫生资源有效运用，定期对床位开放进行评估，及时调整，促进医院的发展。

简介：摘要技工院校班主任工作不轻快，千头万绪，困难重重，在付出了大把时间和精力后，却发现成效甚小。做好班主任工作，不但要付出，还要讲究方法和技巧，变被动为主动，让事情事半功倍。

简介：目的：总结本血液中心在互助献血工作中遇到的问题，分析原因，探求解决方法，以期提高无偿献血率。方法：对比统计2011、2012年1—7月的本血液中心无偿献血及互助献血的情况，对其献血量、体检不合格者数量及其原因进行分析，并总结在实际工作中遇到的普遍问题或家属质疑的问题。结果：互助献血者的体检不合格比例〉15％，明显高于采血车，其合格不献血率、持无效证件率明显高于自愿无偿献血者，人均献血量低于自愿无偿献血者。结论：互助献血面临比自愿无偿献血复杂的情况，需要引起医疗机构和采供血机构的高度重视。

简介：摘要对国内近年来有关护士工作压力与应对措施的研究进行综述,包括国内护士主要工作压力源及所采取的应对措施进行分析,影响护士工作压力感受的因素等,提出通过自我减压、组织支持和应对策略培训来缓解和减轻护士工作压力,从而为今后有关护士工作压力与应对的研究提供方向。

简介：摘要离异高龄老年人的问题常常错综复杂，需要深入细致考虑到不同的原因，作出统筹安排，积极进行协调，做好链接工作，才能获得最佳效果。本文正是居于这一背景，提出要在了解服务对象的基本情况后，通过多种沟通方式与服务对象进行沟通交流，掌握服务对象生活和情绪动态，综合考虑服务对象的心理需求及其所处的家庭和社会环境等多重因素的影响，采用了社会心理疗法、家庭疗法等多种方法相结合介入个案，帮助服务对象缓解和摆脱内心的焦虑和孤独。

简介：目的：分析2011年某医院床位效率，为医院管理决策提供科学依据。方法采用病床效率指数模型，根据医院2011年工作报表资料进行分析。结果医院2011年的3、4、5、6、7、8、10、11、12月份床位工作效率处于高效率运行状态，1、2、9月份处于低效率运行状态；18个科室的床位工作效率，有8个科室为高效率运行状态，10个科室为低效率运行状态。结论应根据医院实际情况，适当调整科室床位，优化资源配置，提升医院社会效益和经济效益。

简介：弹性工作制通常指企业就工作时间、地点、形式的灵活性安排。在现代企业中，弹性工作制在不同程度上被实施，基于外部环境的驱动和企业内部对弹性的需求。管理者在实施时需要甄别企业的真实需求，寻找最适合该企业的做法。

简介：摘要目的了解门诊药物咨询工作的基本情况，对门诊药物咨询工作中存在的问题进行总结，为避免患者盲目用药、促进医院的发展提供理论依据。方法收集2009年—2012年在我院门诊的732例药物咨询记录，按照门诊药物咨询的对象、内容、药剂类型等方面进行总结归纳。结果咨询的对象主要是患者(61.89%)；女性为主(60.52%)；40岁以上咨询者占大多数(68.9%)；咨询药物类型主要以抗感染药物(30.1%)为主；内容主要以药物服用的剂量以及药物之间的影响(51.1%)为主。结论门诊药物咨询工作的开展，不仅可以为医护人员及患者提供用药指导，还可以提高医院药学的服务质量，促进医院的发展。

简介：青少年宫的业务工作是职能的本质体现。但是，青少年宫业务工作现状存在一些与自身职能不一致的内容，须提出明确定位、完善功能、创新理念和活动载体，有别于学校教学，确立校外教育的独特育人职能。

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简介：摘要电力企业的发展离不开党务工作的支持，电力企业党务工作的开展需要电力企业干部人员的支持，电力企业的职工干部要重视企业内部的党务工作，党务工作需要的是党员的参与和组织活动，党员要充分发挥其在电力企业中的重要作用，电力企业在组织各项活动时要与党员的实际工作相结合，在党员的生活电力企业党务工作的开展需要党员的自觉性，积极组织党务工作，随着电力企业之间的竞争越来越激烈，党务工作也需要创新的内容来满足电力企业发展的需求，将具有创造性的党务工作和企业的常规管理工作相结合，强化电力企业党组织的功能建设。

简介：摘要目的依据国家抗菌药物专项整治工作安排，提高抗菌药物临床应用水平，有效控制细菌耐药，保证医疗质量安全。方法抽查我院2012年2月至8月的门诊处方14174张，统计分析在实施抗菌药物专项整治工作中抗菌药物的使用情况。结论加强医务人员培训，以保证用药安全有效、合理经济，减少抗菌素的滥用，防止细菌耐药性产生。

简介：摘要了解新时期影响护理人员工作情绪的原因，探讨有效的对策与措施，保障护理人员身心健康，提高护理工作质量。随着社会的发展，医疗机构改革的深入，无论病人、病人家属还是医生及医院管理者都对护士的工作质量提出越来越高的要求，使护士感到角色压力过重。