简介：咨询台：春节长假期间,我所在企业因突击完成生产任务,要求员工轮流休息,每人平均加三天班。计算加班费时,员工和企业就计算加班费的工资基数问题产生了分歧。

简介：问：我是一家公司的人事经理，公司现在准备辞退一名员工，正在协商经济补偿金的支付问题。这名员工要求把加班费、住房补贴也算在工资基数里。请问，经济补偿金的工资基数是否包括这些项目？

简介：

简介：英语中数词主要分为基数词和序数词两类，本期我们将主要学习基数词的定义及其用法。基数词是指描述事物数量多少的数词，在句中可作主语、宾语、定语、表语、同位语。

简介：各部、委、办、局(控股集团公司)，大专院校、科研单位，各区、县人事局、劳动局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：鉴于国家统计局1990年颁布了《关于工资总额组成的规定》并先后对《关于工资总额组成的规定》作了某些修改和补充的实际情况，为进一步规范单位缴纳社会保险费(养老、医疗、失业)的工资总额基数，现对有关问题通知如下：

简介：

简介：市政府各委、办、局，各区、县人民政府，市社会保险事业基金结算管理中心，区、县社会保险事业管理中心，部分区、县农村社会养老保险事业管理中心：根据《上海市人民政府关于调整本市城镇职工养老保险办法部分内容的通知》(沪府发[1998]12号)的有关精神，现对1999年度单位缴纳的养老保险费中可专项用于补充养老保险的问题提出如下处理意见：

简介：

简介：个案急呈申请人方某系某公司员工,因不胜任工作被调整岗位,调岗后仍不胜任工作。单位便采取额外支付其一个月工资的办法与其解除了劳动合同。

简介：用人单位和职工未按实际工资如实申报社保缴费基数的现象普遍存在，但是由于法律、法规尚不完善，相关规定之间的衔接地存在诸多问题，在遇到纠纷和矛盾时，经常出现执法机关为难、劳动者不满、企业喊冤的现象，社保缴费不足引发的矛盾日益凸显。通过对于社保缴费基数不足现象所涉的责任主体、追溯期限、劳动者维权途径等方面的分析，对于当前解决社保缴费不足问题提出了建议，以期对相关问题解决有益。

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简介：“定额因素法”确定财政支出基数探讨秦光福，洪敏，张晓丹按照事权与财权相统一原则，科学合理划分各级支出基数和范围，是财政管理体制的一个关键问题，为使基数合理、科学、操作方便，多年各方进行了不少有益的探讨。我们认为．用“定额因素法”确定支出基数较其他方法...

简介：通过对化隆县草地鼠虫害秋季基数调查，预测2007年高原鼠兔为387个／hm^2有效洞口，发生面积2800hm^2，危害面积1500hm^2；高原鼢鼠密度可达280个／hm^2土丘数，发生面积40500hm^2，危害面积21500hm^2;蝗虫发生面积40500hm^2，危害面积21500hm^2，危害密度可达152．9头／m^2。

简介：<正>本办法只需求出每笔存款的首、尾阶段实际存入天数,然后再从《定期储蓄首尾阶段基数表》和《定期储蓄固定阶段基数表》中分别查出首、尾阶段与固定阶段的基数,再乘以本金,就是应付的利息。其计算公式为:定期储蓄利息=(首段基数+固定阶段基数+尾段基数)×本金

简介：摘要：目前，我国正加快构建完善的养老保障体系，大力发展养老保障三个支柱：第一支柱是基本养老金，包括城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险；第二支柱是补充养老金，包括企业年金、其他补充养老计划、各类养老保障福利计划、机关事业单位职业年金等；第三支柱是个人储蓄。养老保险对公民有着极其重要的现实意义，关乎全体公民未来的养老权益。目前，我国社会发展已经步入到老龄化发展阶段，养老保险的作用价值愈加凸显。企业为员工缴纳养老保险的基数，会对员工日后获得养老金产生很大的影响，因此，其在养老保险基数核定的过程中，需要进一步对缴费基数进行科学核定，保障员工所拥有的基本权益。

简介：摘要：《关于全面开展国土空间规划的通知》(自然资金(2019)87号)要求:要统一采用第三次全国国土调查数据作为规划现状底数和参考底图基础，将2000年国家大地测量坐标系和1985年国家高程基准统一为空间定位标准，各地应根据这一要求尽快形成现状底数和参考底图。关于国土空间规划“图”建设及现状评价的通知(自然资金(2019)38号):以坐标匹配、边界匹配、上下贯通为前提，整合整合现状数据，共享部门国土空间相关信息，进行支流详细调查和补充调查。

简介：摘要:本研究采用实践与理论分析相结合方法，分析目前国土空间规划现状基数转换底图底数及成果应用中存在的问题，针对问题提出解决办法与建议。本研究认为基数转换底图底数宜采用打开版2020年国土变更调查数据库，并对城镇用地范围进行纠正，基数转换成果上，不宜切割图斑应将经“一对一”、“多对一”、“一对多”转换后的用地分类转换图层和管理数据转换图层共同作为国土空间规划的底图底数，管理数据转换图层作为标注层出现在基期现状图上；国土调查与空间规划未来应着力解决相互之间矛盾，形成统一的用地用海分类，将基数转换工作逐步退出。

简介：我所在的单位注重绩效考核，每人每月的工资以现金方式发放，外套一个工资袋。