简介：无

简介：摘要：面对社会发展脚步的加快与行业竞争的日益激烈，国企管理工作迎来新的发展阶段，但同时也将面临巨大挑战。强化国有企业干部激励约束机制，建立健全干部正向激励体系，在考评分配、中长期激励、职级晋升等方面加强政策体系和方法工具研究，对新时代国企干部队伍建设工作，营造良好的干事创业氛围，推动国有企业高质量发展具有重要意义。

简介：摘要：进入21世纪后，我国社会经济稳步发展，社会发展对国有企业也提出了更高的要求。国有企业若想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须不断提升自身竞争能力，优化自身内部管理系统，尤其是完善自身的人力资源管理体系。做好国有企业内部员工的激励工作，可改善企业内部员工的工作态度和工作质量，促使国有企业不断发展壮大。激励为心理学术语，一般从人的需求出发，通过物质或精神刺激增强人的内在动机和干劲，促使被激励者朝着预期的目标前进。激励有很多方式，环节大体一致，均有利于预设目标的完成。

简介：摘要：随着大众旅游休闲时代的到来，人们对旅游的需求及要求也不断提高，国家AAAAA级旅游景区作为国内景区最高品牌，对景区的发展有着至关重要的指导意义，黄姚古镇作为以人文为主的景区，通过创建国家AAAAA级旅游景区的举措，有助于景区的高质量发展，有助于探讨景区与居民的和谐共处模式，有助于乡村振兴的有力实施，实现生活富裕。

简介：摘要：国土空间规划是实现国土空间管理体系现代化的重要手段。目前我国国土空间规划中存在的观念片面、体制复杂、法律碎片化等问题，需要一部综合的规划法来解决和化解。从本体论－功能论－建构论的范式分析，我国《国土空间规划法》已具备必要性、可行性和正当性。土地管理法是通过整合协调来实现土地法的秩序价值，通过衡量和补偿实现法的正义价值。就立法模式的选择而言，《国土空间规划法》应采取独立的、规制的立法模式，在大类上属于空间规划法；具体到制度建构，则应通过“开发+保护+监管”的模式，完成该制度嵌入。

简介：　　摘要：毛泽东认为政治经济学和唯物史观难得分家，深刻地揭示了马克思主义唯物史观与经济学说的相互密切关系。毛泽东的社会主义经济思想中渗透着历史唯物主义的基本原理，社会基本矛盾的理论、群众路线的理论的运用尤为突出。只有以社会主义广泛而深刻的实践为基础，不断总结经验，密切注意体察广大人民群众的意愿和动向，才能够逐步正确认识和把握社会主义经济建设的客观规律。对社会主义经济本质的认识体现了毛泽东社会主义经济思想的本质和核心，也是理解把握其实质内涵的关键。社会主义经济是“为人民服务的经济”正是对马克思主义关于社会主义目的理论的创造性的运用，也是党的根本宗旨发扬和进一步体现。

简介：摘要：本文简要叙述构建国企大监督格局的实际作用价值。重点探究大监督格局实践建设的基本路径，在完善监督机制的同时，注重企业文化和经济发展之间的同步性，并把握大监督格局下的内部关系，促使国企监督能够有效革新。

简介：摘要：随着时代的不断发展，国有企业的工作模式也有着不同程度的变化，合同是国有企业在进行经济活动时比较常见的一部分工作内容环节，工作人员需要重视这方面内容的创新和丰富。这样可以保证国有企业提升自身的经济效益，达到全面发展。本文主要分析了构建国有企业合同管理机制的策略，希望可以给工作人员提供一些帮助和思考。

简介：摘要：随着时代的不断发展，国有企业的工作模式也有着不同程度的变化，合同是国有企业在进行经济活动时比较常见的一部分工作内容环节，工作人员需要重视这方面内容的创新和丰富。这样可以保证国有企业提升自身的经济效益，达到全面发展。本文主要分析了构建国有企业合同管理机制的策略，希望可以给工作人员提供一些帮助和思考。

简介：摘要：本文阐述了构建国有企业大监督格局的重要意义，国有企业监督面临的问题，构建大监督格局的需要遵循的原则和措施。

简介：摘要：当前，在企业改革创新和产业转型升级的大背景下，国有企业改革进入了关键阶段，同时面临着难得的机遇与严峻的挑战，企业的改革与转型势在必行。为保证企业经营管理的规范性，应对监督体系的建立予以高度重视，加快构建“大监督”格局，进而形成大监督体系。本文分析了国有企业在内部监管工作方面的不足之处，并提出一定的对策，以期推动大监督体系的完善性建设。

简介：【摘要】  党的十九大把“健全党和国家监督体系”作为新时代党的建设重大任务之一，党的二十大同样强调要“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和国民经济发展的中坚力量，其监督体系是党和国家监督体系的重要组成部分。构建国有企业“大监督”体系更是落实全面从严治党、完善企业现代化治理体系和水平的必然要求。本文从构建“大监督”格局的意义、内部监督存在的主要问题、构建“大监督”格局的路径三个方面进行研究，试图为构建国有企业“大监督”格局提供参考策略。

简介：摘要：在国有企业党建工作中，要将互联网思维与技术手段相结合， 基层党建工作如何响应“互联网+党建”行动计划，如何贯彻落实全面从严治党要求，加快推进新形势下基层党建新发展，是摆在我们面前的一项重大课题。基于此，本文详细论述了在国企中积极推行“互联网+党建”的必要性和存在的问题，并有针对性地提出了改进策略，供以参考相互学习借鉴。    

简介：

简介：摘要：在新时代背景下，眉山市坚持社会、经济、环境相互协调和可持续的发展模式，不仅建设了生态宜居、资源节约、经济发达的现代化城市，还打造了人与自然和谐共生的美丽中国环境。按照习近平总书记关于森林城市建设的重要指示精神，眉山市结合日益增加的人民美好生活需求，大力开展了森林城市建设，并在有效规划和全面完善中，稳步提升了森林质量，现已被评为国家森林城市和四川省森林城市。因此，本文研究在了解近年来眉山市创建国家森林城市发展道路的基础上，根据实际建设革新获取的经验，深层探索国家森林城市的创建思路和具体做法，以此为其他地区提供有效依据。

简介：摘要：进入了互联网时代，迅猛发展的互联网改变了人们的思想观念和生存状态，给人类的社会生活带来革命性的变化，也对新时代党建工作产生了深远的影响， 国有企业的党建工作一直是国有企业赖以发展的光荣传统和政治保障，是国有企业发展的最基本、最重要的工作任务。“互联网+党建”正成为当前国有企业党建工作的一种新模式，其为国企党建工作开辟新的工作领域，创新工作方式方法提供了便利， 创新性地开展党建工作，坚持党的领导、加强党的建设，加快实现党建工作转型，将党建工作的要求落到实处。

简介：  摘要：在新的发展形势下，基层党组织面对新的变化必须结合实际，紧贴时代召唤和社会责任，创新性地开展党建工作，加快实现党建工作转型，将党建工作的要求落到实处。党建工作已经从线下转到线上。 “互联网+党建”正成为当前国有企业党建工作的一种新模式，其为国企党建工作开辟新的工作领域，有利于进一步提高国企党建工作水平，增强国企党组织的凝聚力和战斗力。

简介：摘要：近年来，随着国家对招投标领域的不断规范，国有企业招标采购管理逐渐引起SASAC等方面的重视，并纳入日常管理和监督范围。但只有在国有企业内部建立高质量的招标采购管理平台，才能为上述两个标准的实施创造条件，确保招标采购业务合法合规、规范透明。

简介：摘要：国有企业作为中国特色社会主义的重要经济基础和政治基础，国有企业的作风建设始终是一个关乎国企改革发展的重大课题。国有企业作风建设不仅关系国有企业形象，更关系到国有资产的保值增值和企业的高质量发展。因此，构建国有企业作风建设长效机制对于推进深化改革、推动战略落地、确保改革成效具有极其重要的意义。

简介：【摘要】文章论述了建立大监督工作格局的重要性、存在的问题，构建大监督工作格局必须遵循的基本原则和对策。