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  • 简介:资本支出和折旧摊销,是收益法评估企业价值过程中需要预测的重要参数。本文分析了资本支出、折旧摊销的规律,提出了资本支出、折旧摊销的预测模型,即资本的经济寿命年限一到期,马上进行更新;折旧摊销一到期,即刻停止计提折旧和摊销,并按新的资本支出计提折旧和摊销。

  • 标签: 资本性支出 计提折旧 预测模型 摊销 更新模型 收益法评估
  • 简介:鼓励民间资本投资西部,  二、民间资本投资西部地区不足的原因分析, 三、吸引民间资本投资西部开发的对策和建议

  • 标签: 对策研究 开发对策 投资西部
  • 简介:摘要公司资本是公司生产经营最为核心的因素,它是公司经营的血液,也是保障债权人实现其债权的物质担保。股东出资是构成公司资本的基本来源,股东可以通过货币或者非货币来出资,由于货币具有的稳定性、便捷性的特点使得大多数股东采用货币来出资,尽管货币出资能够为股东以及公司带来如此多的便利,但实践中存在许多看似投资但实为借贷的情形,本文主要通过案例分析探讨借贷与出资的区别,以及借贷资金能否用于出资,对解决我国出现的大量相关案件,以及完善我国出资制度具有一定的意义。

  • 标签: 公司资本 借贷 出资
  • 简介:随着市场经济的发展,民营资本开始向不同领域渗透,在为各领域发展提供经济支持的同时也使其原有运行模式发生改变,本文将从旅游业角度对民营资本渗透展开分析,通过对在其发展过程中出现的整体租赁模式加深了解,总结出现阶段民营资本开发旅游景区的整体租赁模式在运行过程中存在的问题,力图促进此模式在旅游开发过程中不断完善。

  • 标签: 民营资本 开发旅游景区 整体租赁模式
  • 简介:摘要:随着我国的经济不断发展,人力资源变得越来越重要,对于企业而言,要想在日益激烈的竞争环境下获取一席之地,就要吸引优秀的人才,加强对人力资源的管理,合理配置人力资源,提高人力资源的管理质量,从而促进企业的可持续发展,带动当地的经济发展。

  • 标签: 人力资本 人力资源开发 战略
  • 简介:而人力资本是对人力资源投资的凝结,人力资本的影响因素则主要是对人力资源投资的规模和效率的影响,人力资本投资对社会经济增长的意义主要体现在以下三个方面

  • 标签: 人力资源资本化 试探人力资源
  • 简介:而人力资本是对人力资源投资的凝结,人力资本的影响因素则主要是对人力资源投资的规模和效率的影响,人力资本投资对社会经济增长的意义主要体现在以下三个方面

  • 标签: 人力资源资本化 试探人力资源
  • 作者: 佚名
  • 学科: 文学
  • 创建时间:2019-11-16
  • 简介:随着职工参与剩余价值的分配和资本扬弃的深化,劳动者参与剩余价值的分配和资本扬弃, (二)按生产要素分配  社会资本和职工持股是现阶段工人阶级有产所藉以表现的最主要的形式

  • 标签: 工人阶级有产 扬弃工人阶级 有产化
  • 简介:股东出资资本形成是公司资本制度的第一个阶段,作为公司资本制度另一个组成部分的股东出资制度,二、我国公司出资制度之缺陷(一)缺陷的动因来自法定资本制度1、资本信用在经济学中薄弱地位在公司资本制度中存在这样几个概念

  • 标签: 公司出资 出资制度 制度完善
  • 简介:摘要随着市场经济的发展,我国公司法上出现了许多隐名出资现象,但我国公司法并未对隐名出资中的股东资格的认定作出相关的规定,仅在司法解释三第24条至第26条作出了相关规定,但是这些条文之间本身又存在着自行矛盾的地方,导致司法实践中隐名出资股东资格的认定得不到有效的解决。我们可以借鉴英美法系的信托制度,将隐名出资中的名义出资人与实际出资人的关系与信托制度相衔接,更好的规范隐名出资股东资格的认定。

  • 标签: 隐名出资 股权归属 信托制度
  • 简介:《公司资本制度改革》,对于资本额的确定笔者认为只要能够保持公司的经营,而股权出资主要研究的是新组建公司或资产被注入公司的资产信用问题

  • 标签: 公司出资 出资制度 制度完善
  • 简介:摘要:本文通过组建投资管理部负责从事集团公司投资方面的管理工作,并通过引进专业人才从而走上了专业管理道路,对提供集团公司的投资管理水平具有十分重要意义。

  • 标签: 项目 支出 管理
  • 简介:人力资源会计中与人相关的资本应包括人力资本和社会资本,人力资源资本的结果是人力资本和社会资本,3.人力资源和与人相关的资本通过资源和资本概念的分析

  • 标签: 人力资源资本化 再认识 资本化再
  • 简介:我国《公司法》禁止人力资源出资,但社会上要求允许人力资源出资的呼声很高。人力资源出资不但符合社会公共利益,也符合人力资源出资人与其他股东的利益,而且不会损害公司和债权人。人力资源评估难题本质上是一个伪命题,股东之间约定的人力资源价格就是妥当的市场价格。人力资源履行中的移转难题也是伪命题,其本质相当于分期缴纳股款。虽然存在一定评估风险与履行风险,但可以通过股东补缴责任、其他股东承担连带责任、股份寄存与竞业限制等加以控制,实现公司资本充实的目的。我国应该修改《公司法》的相关规定,允许人力资源出资,甚至允许商誉等其他无形资产出资

  • 标签: 人力资本 利益衡量 人力资源评估 人力资源履行
  • 简介:摘要2013年《公司法》修改后设立资本认缴制度,本意是激发市场主体活力,调动创业热情,得到了学术界很多肯定。但是这一改革也衍生出一个重要问题,即有些股东对认缴出资的期限的约定畸长,导致可能损害债权人利益的后果,在债权人交易安全与股东出资期限利益之间如何平衡,在理论界和司法实践中存在很大争议。本文通过对股东出资义务加速到期的概念、类型进行阐述,对理论与司法实践中争议的观点进行厘清,对股东出资义务加速到期的适用条件及制度规范进行论述,旨在对司法实践提供思路。

  • 标签: 股东出资义务加速到期 执行程序
  • 简介:党的十八大把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业五位一体总体布局,提出建设美丽中国的目标。党的十八届三中全会首次确立了生态文明制度体系,进一步明确了必须建立系统完整的生态文明制度体系,用制度保护生态环境,这一重大决策凸显了生态文明建设的重要性和紧迫性。作为政府配置资源、调控经济的重要手段,财政在促进生态环境保护与开发中担负着重要责任。在当前财政运行呈现收入低增长、支出压力加大的背景下,单靠政府财政投入,难以满足推进生态环境保护与开发的巨大资金需求,迫切需要拓宽资金来源,而社会资本的引入正好解决了这一问题。

  • 标签: 生态环境保护 社会资本 公私合作模式 制度建设
  • 简介:摘要基于向量自回归模型,本文研究了中国经济增长,城市水平与行政支出之间的动态关系。通过因果关系检验表明,中国城市发展水平落后于经济发展水平,同时城市水平的提高导致行政管理支出的扩大,经济增长也导致行政管理支出的扩大。通过对三者之间的关系进行协调和研究,可以发现三个变量之间存在长期稳定的均衡关系。其中,经济增长与城市水平呈正相关,与行政管理支出呈负相关关系,行政管理支出与城市水平呈正相关关系。根据相对应的误差模型表明,三者在短期内都存在惯性增长趋势,除了短期行政支出中,城市水平会出现一定的波动,三个变量的相互影响在短期内也比较明显。

  • 标签: 行政管理支出 城市化 经济增长 动态计量分析。
  • 简介:并将劳动和资本投入到生产过程中,生产的产出决定于生产中投入要素(劳动和资本)的数量和所采用的技术(即生产函数),劳动和资本这两种生产要素在生产过程中是等同的

  • 标签: 劳动雇佣 资本雇佣劳动 雇佣资本
  • 简介:摘要从世界整体形势来看,绝大多数国家以立法的形式进一步明确债权出资应具有的法律地位。立足于债权出资的基本特征出台相关的法律、政策规制,可适用于出资债权的相应折价比率等方面内容,有效规范债权出资的有关流程,在此基础上明确股东需要担负的担保责任,这些是现下我国公司立法亟需解决与完善的现实问题。因此,文章将会从债权出资这一制度为出发点,对其进行简要探析。

  • 标签: 公司法 债权出资制度 分析