简介:摘要:水库作为水资源调控与利用的重要基础设施,其安全稳定运行对于防洪、供水、发电、灌溉等多方面具有不可估量的意义。随着全球气候变化及人类活动影响的加剧,水库的运行环境日趋复杂,对水库的日常维修养护和运行治理提出了更高的要求。
简介: 中国自古就有"奇人异相"之说,说的是举凡成就一番事业者必定在相貌上有奇异之处.怪哉!张胜友十几年前在作家出版社大刀阔斧推进改革之时,就曾被各类报刊冠以"出版奇人"加之个性化照片而大肆渲染.那时的张胜友周一至周五坐镇出版社,周末应全国各地出版界和学界邀请去介绍改革经验,大有"气吞山河"之势.他以其极不普通的普通话(他自诩为一千年前的中国官话)和极具个性的"农民企业家"形象游说于大江南北.……
简介:在中国的企业中,民营企业是年轻的最具生命力的队伍之一。民营企业从无到有,从小到大,是改革开放以后的事,绝大多数企业走的是自我积累的道路。所谓“四自精神”就是自筹资金、自由组合、自主经营、自求发展。现在已经做大了的民营企业,绝大多数都是从小做起的。四通集团2万元起家,联想集团也不过是20万元的投资,在企业小的时候,挣钱是第一位的。天上不会掉馅饼,天天得去做事,早上出去晚上点钱,一分汗水,一分收获。可是企业做大了,钱多了,人也多了,问题也就来了。钱多了弄不好要坏事,人多了总会有很多的麻烦。小企业做事,靠的是体力,这时勤奋是充分必要条件,与收益成正比。企业做大了,事情多了,复杂了,非得让更多的人来共同做不可,于是就要靠一种文化的力量来统合人心,这个时候,企业家如何形成自己的企业文化观非常重要。为什么很多企业发展到一定的规模就遇上一个很难逾越的坎?就是因为文化的张力不够了,统合人心遇上了困难。统合人心要靠人格的力量,而人格的力量来自于企业家的做人。企业家为人处世的原则和态度,往往就决定着一个企业最终能做到多大。我们常说:做小企业的时候,是你去追钱,企业做大了,是钱来追你。为什么钱会追你?因为你做人做得起,把钱交给你,...
简介:摘要没有质疑就没有探究。重视学生质疑能力的培养,营造民主、宽松的教学氛围,能让学生乐于质疑,敢于质疑;教给学生质疑的方法,让学生带疑而学,将会大大提高学生的质疑能力,促进教学质量的提高。