简介:摘要本文在分析当前高职院校学生就业心理的基础上,指出了产生这些心理问题的原因,并提出解决高职院校毕业生心理问题的途径,以便引导高职院校毕业生的充分就业。
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简介:摘要通过对我院近两年高职护生择业心理调查,60-70%的护生在择业过程中存在不同的心理状态,如有的期望值高、有的不讲诚信、有的自卑等。针对这些现象,应加强就业观和择业观教育,帮助护生树立阶段性就业的观念。
简介:对择业、就业、择业心理等内涵进行了界定;分析了当代大学生择业问题现状;从用人单位要求、家庭因素和大学生自身因素等方面来分析当代大学生择业心理问题影响因素;由于择业问题、就业问题的改善需要多方面的支持,因此本文最后只是简单地分析了大学生择业心理问题的对策.
简介:本文从社会性别理论出发,通过对山东省某综合性大学四十六位女大学生的实地采访,借助勒温的人类行为公式,分析了女大学生择业意向的影响因素,期望可以通过多方面共同努力促使女大学生形成符合自我愿景的择业意向.
简介:藏族女大学生毕业后,大多数选择以回家乡进国家政府机关。藏区经济落后、就业机会缺乏、就业观念保守、区外就业竞争激烈等等是影响藏族女大学生就业选择的主要因素。藏族女大学生的就业选择将不利于外来人才的流入,也不利于藏族人才的培养,藏族人才长期处于低水平的封闭循环,将不利于藏区社会经济的长期发展。因此,中央和地方政府应制定政策鼓励藏族女大学生异地就业,实现在藏区大学生的双向流动,尤其是民间高层次的人才长期、稳定流动才是促进藏区快速发展的关键。
简介:摘要近来,大学生就业的严峻形势也成了社会普遍关注的热点问题。然而,大学生在择业过程中产生的焦虑、自卑、孤傲、盲目、怯懦、从众、攀比等不良心理状态应引起我们的高度关注。通过剖析大学生择业时这些心理问题,并从大学生自身、国家、高校及家庭四个角度对大学生择业心理采取哪些有利引导和教育,提出几点意见。
简介:调查当代大学毕业生未来择业时的认知现状和价值观取向,有利于提高学校就业指导的有效性。对南充两所高校的将于2012年毕业的236名学生进行问卷调查,发现当代大学生毕业生对国家就业政策、法规,自身能力和就业单位的需求有所了解,但还不够全面;追求自我价值的实现和经济利益,社会责任感不强;不同学历层次、成长环境和性别的大学生,其择业现存在差异。大学生毕业生择业观存在的诸多问题,既有学生自身和学校的原因,又有社会的因素。端正大学生的择业观需要大学生、学校和社会各方的共同努力。
简介:本文选取省内几所高职院校的应届毕业生和在校学生为主要研究对象,采取问卷调查、现场采访、座谈交流、比较研究等方式,对高职院校学生的择业心态进行全面了解。并提出对策引导高职院校毕业生形成良好的择业心态,并树立正确的择业观。
简介:为了支持军转干的二次就业,国家早在2001年就制定了相关税收优惠政策,涉及营业税、附加税费和企业所得税等。该政策实施十多年来,重新审视这些政策,发现尚存不足,需要进一步完善。本文分析阐述了该政策实施过程中尚需明确的地方,为该政策的后续完善提出一些建议。
简介:走出考场,考生的大学梦就落到了报考志愿上。选报高考志愿,对每个高中生和家长都是一种煎熬。焦灼、失望、希掣、亢夼……所有的感觉纷至沓来.重视选择,并不意味着懂得如何选择。长久以来,习惯于接受分数筛选的家长和考生们,心中多少郜会存在这样一个误区:分数决定一切。
简介:2008年北大百年校庆时,钱理群教授有过这样的点评,现代的大学正在培养"绝对的、精致的利己主义者"。利己主义者并不可怕,前面加上"绝对的、精致的"这样的定语,就很可怕了。而且说得是一个群体,这个群体正是被称之为国之栋梁和国家未来的大学生。钱理群教授的这番话是在北大说的,主要面向的是北大的学生,这从侧面反映出北大也正在培养"绝对的、精致的利己主义者",整个大学圈子,并无例外。
简介:传统的"岭南画派"曾经让举国业界留下了根深蒂固的印象——"形式"和"题材"至上,演绎过一幕幕光鲜亮丽的风采。直至以方向道兄为代表的60后这一代青年才俊脱颖而出,才让我们重新认真地审视和预判起了这批以广州为核心的"新岭南画派"所具备的潜力和作为——十几年前我就预言过:广东当下60后涌现的一批新锐,我们决不能再用以往的老眼光或陈见予以小觑。
简介:任职报告是机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文书。述职是考察干部履行职责情况以及是否称职的一种手段。可是,媒体近日接到舒城县读者反映,该县环保局最近两任局长,在就职时向该县人大常委会提交的任职报告"基本雷同"。记者采访当事新任局长时,他称该份任职报告系自己所写。(据5月29日《中安在线》消息)
简介:摘要目的探讨产后出血的原因讨产后出血的原因及防治措施。方法回顾性分析2011年—2012年55例产后出血的原因。结果宫缩乏力是导致产后出血的首要原因(54.54%),其次胎盘因素(27.27%);第三是软产道损伤(18.18%)。产后出血的高危因素有产程延长、胎盘因素、剖宫产、产褥感染、心理因素等。结论加强围生期保健,严格掌握剖宫产手术指征、提高医务人员的助产技术,降低产后出血。
简介:2010年11月22日,重庆市三届人大常委会第二十次会议召开,审议市政府提请的《重庆市食品安全条例(草案)》。但经本次会议一审后,因各种原因,根据立法法等相关规定,市政府却依法提请将该《条例》草案进行了撤回,最后以第246号政府令的形式发布了《重庆市食品安全管理办法》。《条例》草案为何"流产"?这其中有什么隐情?食品安全到底还存在哪些问题呢?
简介:局长生病了,住进了医院的单间,有专门的主治医生和护士。下属们纷纷赶去医院探望,一时间搞得病房内外车水马龙。几天后,局长的检查结果出来了,局长得的是绝症,已经到了晚期。下属们听了,一个个唏嘘不已,也就是从那天起,渐渐少了去探望的念头。却有一个人例外,他就是小于。自打局长住院后,小于几乎天天去医院探望局长。时间久了,偶尔有一天不去,局长就感觉有些莫名的失落。小于为人内向,平时话语
简介:摘要众所周知孕妇缺钙是一个非常普遍的现象,尤其是城市孕妇缺钙表现的更加突出,这主要是是孕妇生活环境不同而造成的。另外,孕妇缺钙不仅会对自己的身体健康带来巨大的伤害,而且也会给体内胎儿的发育带来不利的影响。鉴于钙元素对孕妇的身体和胎儿的发育有着极其重要的作用,故而对城市孕妇缺钙原因(孕妇自身原因、胎儿需求原因、钙效原因以及其它原因)进行深入的分析研究是很有必要的,也是具有很大现实意义的。通过对这些缺钙原因的探讨,采用一些科学有效的改善措施,从而很好的解决了城市孕妇缺钙问题,为城市孕妇提供了一个更好的孕育环境。
高职学生择业心理问题与调适
谈谈大学生的就业与择业
高职护生择业心理分析及对策
大学生择业心理问题成因及对策探析
女大学生择业意向的社会性别分析
藏族女大学生返乡择业现象及对策研究
浅谈高校大学生就业择业心理误区及对策
当代大学毕业生择业观的实证研究
河南省高职院校毕业生择业观状况研究
企业吸收自主择业军转干部的税收优惠政策研究
何为大学择校 何为大学择业——我的大学梦——写给2013填报高考志愿的高中生
切忌功利主义的价值观——关于高中生与大学生择校与择业的思考
方向 关注原因
报告雷同原因探析
产后出血原因分析
多种原因成为“软肋”
探望局长的原因
SFTP误诊原因分析
浅析城市孕妇缺钙原因
剖宫产的原因及分析