简介：【摘要】教育奖励行为在教育教学中是普遍存在的，其目的在于提升课堂教学效果，调动学生的学习兴趣和积极性，有助于树立榜样，规范学生行为。物质奖励的滥用否认了学生的主体性，而精神奖励的滥用毒害了学生的能动性。笔者以一年级教育教学实践为佐证，认为持久有效的奖励，来自物质奖励和精神奖励一起抓。

简介：摘要：在当今的教育领域，奖励机制作为一种激励学生、促进学习的重要方式，逐渐受到教育工作者和学者的关注。特别是在英语教学中，如何科学合理地设计和应用奖励机制，成为提高学生学习积极性、激发学习兴趣的关键问题。本文将对英语教学中的奖励机制进行初步探讨，旨在为提升教学质量和学生成绩提供一些新思路和建议。

简介：摘要：本文探讨了在幼儿行为习惯培养中惩罚与奖励的平衡运用对于培养积极行为模式的重要性。通过分析心理学原理与教育实践，发现适度的奖励可以增强幼儿的积极行为，而合理的惩罚则有助于减少不良行为。重点在于找到奖励与惩罚之间的平衡点，以促进幼儿的全面发展。提出，有效的行为习惯培养应综合考虑孩子的年龄、性格和特定行为的背景，通过个性化的策略来实施惩罚和奖励，旨在建立一个支持性和积极的学习环境。

简介：摘要：随着现代事业单位管理环境的快速变化，传统的表彰奖励机制面临着效果递减和适应性不足的问题。文章将针对表彰奖励机制的创新与挑战展开深入分析，旨在探讨其在提升员工激励效果和增强事业单位竞争力方面的应用前景。

简介：摘要：当前，随着我国经济的快速发展，各行业的用电量不断增加，电力行业的发展也面临着严峻的考验，如何在激烈的市场竞争中保持生存与发展，是当前电力企业面临的一个重要课题。本文首先分析了电力企业干部管理奖励机制存在的问题，然后根据存在的问题提出电力企业干部管理激励机制进行优化的办法及途径研究。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断完善、城镇化建设进度的逐步推进、供给侧结构性改革及财政体制改革的不断深入，政府投资项目数量和规模日益扩大，政府投资项目的绩效受到越来越多的关注。政府投资可以说是国家政府对资源进行合理分配的一种重要手段和方式，也是国家用于宏观调控的一种重要方法，就目前而言，政府进行投资的项目主要有以下几个方面的特点：第一个方面就是在投资规模上相对较大，第二个方面就是涵盖的内容上相对较多，第三个方面就是在技术上的要求相对较高。政府项目的投资已经成为政府财政支出的重要途径。政府投资的项目中很多承担着一定的公共利益，通常都具有规模大、涉及范围广、专业技术性强、建设周期长等特征，在现代城市发展中发挥着非常重要的作用。通过对政府投资建设项目的发展现状着手，分析了政府投资项目的管理模式，并探讨了政府投资项目的投资管理与控制策略，以供行业工作人员参考。

简介：摘要：当前许多事业单位在奖励机制的公平性、透明度和多样性方面仍存在不足，导致激励效果不佳，甚至引发员工的不满。基于此，文章针对表彰奖励机制的定义与分类、对员工满意度和忠诚度的影响、以及影响机制效果的因素进行了深入分析，以期为事业单位制定更科学有效的激励政策提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：快感缺失是一种主观感受，一般情况下会带来负面影响，主要表现为对学习和生活缺乏热情，注意力不集中，学习动力下降等。奖励敏感性是指个体对奖赏的期待程度。学习动机是一种内部刺激，它可以促进学生的学习积极性，提升学生的学习动力。快感缺失对大学生的学习动力、奖励敏感性和学习动机都有负面影响，可以通过改变奖赏方式、合理设置奖励幅度以及完善外部环境等途径来缓解。然而，当前高校学生的快感缺失情况比较严重，快感缺失对大学生的学习动力和奖励敏感性有明显影响。因此，有必要探索快感缺失对大学生的影响机制和有效干预策略。

简介：摘要：在当今激烈竞争的市场环境中，企业要想获得持续的竞争优势，必须不断提升自身的质量管理水平。质量奖励机制作为一种有效的激励手段，对企业质量管理的提升起到了至关重要的作用。本文旨在探讨质量奖励机制如何通过激发员工的积极性、引导企业资源的合理配置以及促进质量管理系统的持续改进，从而提升企业的整体质量管理水平。

简介：摘要：随着全面小康社会的建成，我国步入了特色社会主义初级阶段的新阶段，社会主要矛盾的变化使得健全国家治理机制势在必行。当前形势下，政府审计扮演着不可或缺的重要角色，它不仅是对财政资金使用情况的监督，更是推动政府职能转变、规范政府行为和强化政府责任的重要手段。本文旨深入探讨政府审计如何在这一过程中发挥其独特作用，以及如何通过优化审计机制，进一步提升其效能。

简介：摘要：绩效考核在事业单位人力资源管理中具有至关重要的功能，即评估员工的工作成果和能力，并从而提升组织的整体绩效以及增加员工对工作的满意度。然而，当前的绩效考核方式存在一些问题，例如缺乏足够的挑战性，评估指标过于复杂难以理解等。为了加强事业单位人力资源管理中的绩效考核，可以采取以下途径：建立绩效评估体系，提供及时反馈和指导，激励和奖励机制，定期评估和调整。这些方法可以帮助事业单位更好地进行绩效考核，提高组织整体绩效和员工工作满意度。

简介：摘要：“债务是经济发展的双刃剑，合理管理则利国利民，管理不善则危机四伏。”随着地方政府债务规模的不断扩大，如何加强政府债务管理，防范债务风险，已成为当前财政工作的重中之重。本文基于中国地方政府债务管理的现状，深入分析了政府债务形成的原因、存在的问题，并结合国内外债务管理模式的比较，提出了加强政府债务管理的策略与方法。通过对政府债务预算、举债项目计划、偿债基金管理等方面的研究，本文旨在为构建科学的政府债务管理体系提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：目的：探讨奖励法语言训练在功能性言语障碍患者康复中的应用效果。方法：选择2022年10月至2023年10月我院接收的功能性言语障碍患者60例进行研究，随机数字表法分为2组各30例，对照组采取语言训练，观察组在言语训练中实施奖励法，比较两组治疗效果、发音能力、精神状态。结果：观察组的总有效率96.67%与对照组83.33%比较无统计学意义（P＞0.05）。治疗后观察组一次性吹气时间、鼓气时间及最长发声时间高于对照组（P＜0.05）。治疗后观察组MMSE评分高于对照组（P＜0.05）。结论：功能性言语障碍患者康复训练中实施基于言语训练可取得良好的康复效果，而基于奖励法展开训练可进一步改善患者的发音能力，提高智力水平，值得推广。

简介：摘要：伴随着我国市场经济改革的不断深入发展，政府部门对于预算绩效管理的重视程度不断提升，宏观调控执行力度也在不断增强。政府预算绩效管理具有较强的综合性，其中绩效目标管理是其中之一。预算绩效管理作为政府单位内部管理体系中的重要组成，有助于政府单位各项资源的合理配置，推动各项工作的有序开展。但在推行的过程中仍存在很多问题，有待进一步的改进与优化。所以，政府单位需要提高对预算绩效管理的重视，采用科学的策略发挥政府预算绩效作用。

简介：摘要：探讨了政府经济责任审计与政府财政财务收支审计的全面结合，分析了两者结合的必要性、实施路径及其对提高政府财政透明度和责任性的影响。

简介：摘要：快感缺失作为一种心理现象，其心理机制涉及多个方面，包括神经生物学、心理学和社会学等。近年来，研究者们从不同角度对快感缺失的心理机制进行了深入探讨。同时，奖励敏感性和社会支持作为影响快感缺失的重要因素，也受到了广泛关注。本文将在前人研究的基础上，进一步探讨大学生快感缺失的心理机制及其与奖励敏感性和社会支持的关系。

简介：摘要：本文旨在探讨大学生快感缺失现象的心理学本质及其与奖励敏感性的关系。通过文献回顾、实证研究和数据分析等方法，我们对大学生快感缺失现象进行了深入研究。研究结果表明，快感缺失与奖励敏感性之间存在着密切的关联，这为理解大学生心理健康提供了新的视角。在“快感缺失”的条件下，大学生群体对奖励的敏感性更高。个体对奖励的敏感性高，在一定程度上表明个体对奖励刺激的反应强烈，更容易体验到积极情绪。因此，大学生在面对消极情绪时，可能会产生奖励敏感性。这说明了大学生群体中普遍存在快感缺失现象，而在经历消极情绪后会出现积极情绪。

简介：摘要：绩效审计是审核政府投资建设项目有效性的重要手段之一，政府建设的工程大都与人们的生活、生产息息相关，比如交通设施、保障性住房、公共建筑等的建设，做好这些项目的绩效审计监督工作，对于保障项目实施质量，提高财政资金效益等，都具有十分重要的意义。本文从国家审计对政府投资项目绩效监督的角度展开思考，以期对国家审计对政府投资项目绩效审计提供参考。

简介：摘要：伴随着社会的发展，政府每年的投资项目越来越多，这些投资项目包含着教育、医疗以及交通和环境等方面，极大地改善了民生问题。但是针对投资项目的绩效审计工作中往往还存在着一系列的问题，造成了资源的浪费。因此，本文立足政府投资项目，针对绩效审计展开讨论与分析，希望可以给相关部门人员提供一定的借鉴价值，保障政府投资项目审计的科学性，更好地为人民群众服务。

简介：摘要：政府采购预算管理是公共财政管理的重要组成部分，涉及政府采购资金的规划、分配、执行和监督全过程。随着公共财政管理理念的不断深化，如何完善政府采购预算管理，提升公共资金使用效益和采购透明度，已经成为关注的焦点。本文将深入探讨完善政府采购预算管理的策略，期望可以为相关人员提供有益的参考和启示，提升政府采购预算管理的科学性和有效性。