简介:以东、中、西部地区随机选取的68所新建本科高校为例,在调查各高校人才储备现状的基础上,从第一学历、本硕博专业、年龄及性别、学术能力、博士毕业院校、服务期、服务期科研任务7方面调查新建本科高校人才引进门槛情况,继而从住房、安家费、科研启动费、学位津贴、配偶安置、副高待遇、电脑配置等7方面比较东、中、西部不同新建本科高校在博士引进待遇方面的差别,并据此提出相关的政策建议。调查表明:东、中、西部高校在师资博士比和师资硕士博士比上,地区间梯度差距较大。在博士准入条件门槛及待遇方面,地区差异不明显,但总的呈现如下趋势:多数高校对第一学历、本硕博所学专业、学术能力、毕业院校、服务期科研任务及性别未提出准入要求;40周岁是应届博士生进入高校的年龄界点,服务期限一般为5~10年。以多种方式解决新进博士的住房问题,给予一定的安家费和科研启动费,但科研启动费科别差异较大;半数高校给予新进博士副高待遇或博士学位津贴;少数高校承诺以不同方式解决配偶安置问题,并为新进博士配置工作电脑。
简介:摘要锦州是辽西地区最大的铁路货运办理站,同时又是辽宁第二大沿海城市,特别是锦州龙栖湾港区建设,奠定了锦州站重要的货运窗口功能。本文首先分析锦州站货场现状,然后对新建锦州物流基地的建设方案进行分析和研究,最后综合比较运用占用原锦州铁路材料厂贯通式货场新建锦州物流基地的建设方案。
简介:周景伟ZHOUJing-wei(郑州科技学院,郑州450064)(UniversityforScience&TechnologyZhengzhou,Zhengzhou450064,China)摘要院教学秘书是最基层的教学管理者,其素质的高低和工作质量的优劣都直接影响到学校的教学管理水平和管理效率。因此,加强教学秘书队伍建设,对提高学校教学管理总体水平具有十分重要的作用。