简介:摘要:现阶段我国经济处于较快速发展时期,新能源的应用范围也更加广泛,在市场竞争中,电力企业可能处于较为弱势的一方,企业核心竞争力是促使企业长期稳定发展的关键动力,而要想使企业的竞争力有所加强,就必须要注重增强自身服务质量,通过优质的服务来促使核心竞争力有所提升。
简介:摘 要:我们都知道,企业在实践企业总体发展战略规划和目标的过程中,人力资源管理不仅占据先导性和战略性地位,而且也具有举足轻重的作用。越来越多的企业管理层正逐渐认识到人力资源管理规划对企业发展的重要性,人力资源战略规划的制定是关系到企业兴旺与否的重要举措,企业要重视人力资源管理,更要根据自身的特点,细心扎实地做好规划的制定,这是企业实现生存与发展战略最重要、最核心的因素,也是企业构筑核心竞争力的关键。
简介:摘要:随着社会生产力的不断发展,人们对能源的需求越来越大。同时,在社会发展过程中,以牺牲环境为代价来促进社会发展的能源消耗模式,越来越凸显出难以忽视的弊端。当前,随着习近平总书记“碳高峰、碳中和”目标的提出,坚持新能源的发展理念已深入人心。在资源和能源方面,中国正在积极寻求绿色能源、清洁能源来取代传统的化石能源。在这一领域,风力发电作为一种可重复利用、清洁无污染的能源,受到了社会各界的广泛关注。近年来,风力发电企业如雨后春笋般涌现,市场竞争环境变得越来越激烈,企业在成本、技术、质量的竞争逐渐白热化,尤为显著的是近几年来的低价竞争。在这种市场环境下,风力发电企业要想获得更大的竞争优势,就必须具备其他企业所不具备的核心竞争力。