简介：

简介：摘要：辅导员在开展日常工作的过程中，会碰到各种各样的复杂情况，这不仅检验高校辅导员的专业素养，更考验处理实际问题的随机应变的等能力。在工作中，我们发现一个学生旷课的案例。在处理这个问题时，辅导员凭借着爱心、耐心、细心和关心，帮助学生通过对应的事件处理从而吸取教训，获得相关问题的经验，从而不断成长，明确之后的努力的方向。

简介：摘要：高校辅导员虽不直接向大学生传授专业理论知识，但肩负着指导大学生学业的重要职责。集中体现在帮助学生树立学习目标、端正学习态度、了解学生学习困难，从而快速有效地提供相应的辅导与帮助，由此本文对浅谈高校辅导员的学业指导能力主要集中体现在辅导员学业指导的意义、加强辅导员学业指导能力、辅导员学业指导形成体制，从而快速有效地提升辅导员学业指导能力。

简介：摘要：辅导员担负着大学生思想政治教育和综合方向引导的主要承担者，是学生日常思想政治教育和管理的组织者、实施者和指导者。辅导员不仅要从事学生管理的日常工作，还要负责学生的思想政治教育、道德教育和心理健康教育。他们是大学生健康成长的引路人。然而，长期以来，辅导员在职业发展过程中面临诸多困难和问题，影响了他们工作积极性的发挥。

简介：摘要：辅导员担负着大学生思想政治教育和综合方向引导的主要承担者，是学生日常思想政治教育和管理的组织者、实施者和指导者。辅导员不仅要从事学生管理的日常工作，还要负责学生的思想政治教育、道德教育和心理健康教育。他们是大学生健康成长的引路人。然而，长期以来，辅导员在职业发展过程中面临诸多困难和问题，影响了他们工作积极性的发挥。

简介：【摘要】考评员在技能鉴定工作中是关键因素，要掌握鉴定工作细则，明确工作要求，不断提高自身的综合素质和业务能力；考评员队伍建设以首席考评员为示范作用，建设一支优秀考评员队伍。

简介：摘要：新时代背景下，高校思想政治教育逐步向内涵式、纵深化发展。高校辅导员是高校思想政治教育的中坚力量，肩负着立德树人使命担当的同时，也面临着时代变革的机遇和自身专业发展的挑战。当前，尽管高校辅导员队伍建设沿着规范化、科学化的方向发展，其社会影响和认同度也不断增强，但必须承认的是，高校辅导员专业发展问题仍然突出，主要体现在专业知识素质偏弱、专业能力素养偏离以及专业精神认同偏低，大大影响了育人实效的提升和自身职业化专业化发展。作为“距离学生最近的人”，如何激活自身内生发展动力，不断提升专业素养，建构师生共同体，增强育人实效，已成为新时代高校辅导员必须直面的课题。

简介：摘要感染预防控制(以下简称感控)员是科室感控小组的中坚力量，加强其能力建设对提高院科两级的管理效能，有效保障医疗安全至关重要。2017年开始，某三级甲等中医医院基于对医院感控员能力建设中存在问题的分析，通过健全并规范对感控员的组织管理、建立感控员岗位培训体系、制定年度《科室感控小组管理手册》、执行感控员交叉检查制度与疫情期间的巡查制度、建立感控员队伍考核评估体系及激励机制、组建感控菁英团队以及构建感控医生主导模式，逐步提升感控员的专业能力和管理能力，取得良好成效，可为优化感控员能力建设提供借鉴。

简介：摘要：谈心谈话是高校辅导员开展思想政治教育工作的主要方式，有效的谈心谈话可以帮助辅导员掌握学生情况、增进沟通、建立良好师生关系，成为学生的良师益友。本文通过分析谈心谈话对学生管理工作的重要性，在借鉴经验的基础上，提出较为有效的方法。

简介：摘要：本文结合实际工程案例，对潜水员水下作业安装展开了深入分析，其中内容包含：施工设备投入计划、施工工艺、施工准备工作、施工流程以及应急抢修作业等，同时，根据笔者多年工作经验，提出了施工安全及环境保护措施。

简介：摘要：在紧张、危险的情况下，消防员只要具备良好的身体与心理素质，高超的业务技能，就会意志坚定，精神振奋，信心倍增，激发出高昂的战斗热情，灭火业务技术、战术技巧就能够更充分发挥出来。所以说，现代灭火战斗不仅是消防技术装备同火灾的较量，更重要的是消防员的良好心理、身体素质和熟练的业务技术、战术技巧与火灾的较量，因此，提高消防员的体能、技能及心理素质势在必行。

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简介：摘要：现阶段，随着我国经济的全面发展，救援作战行动的形势也更加复杂，尤其是灭火目标发生了根本性的变化，以至于在实际的灭火作战中，逐渐出现了诸多问题。其中，也有专业设施不完备的客观因素，因此基层消防指挥员的作用越来越明显。要实现“全灾种、大应急”目标，必须紧紧抓住基层指挥员能力建设这个核心，在指挥体系、队伍建设、人才队伍、素质素养等方面找路径、出真招、下狠劲、求实效，切实加快基层消防指挥员队伍现代化、正规化、专业化、职业化转型升级。

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简介：摘要：近年来，随着机动车驾驶员培训考试制度及“放管服”改革的深入推进，驾校数量急速增长，驾驶员培训管理工作受到了社会各界的广泛关注。但由于受到行政管理模式制约，驾校管理中心的人力资源管理工作没有得到与时俱进的发展，特别是员工的激励作用没有得到充分发挥，现行激励措施在激发员工活力、调动员工工作积极性等方面没有起到应有的效果。员工责任心不强、工作效率低下、工作质量不高等现象越加明显，对组织目标的实现和重点工作任务的完成造成了严重阻碍，从而影响了单位的健康发展。与此同时，在实施的交通运输综合行政执法改革过程中，要求各级道路运输管理队伍加强自身正规化建设，提高监管能力和工作效率，提升人员素质和形象，以便更好地适应和服务现代道路运输业的发展，这些因素也成为了新形势下驾校管理中心所面临的挑战。

简介：摘要:新形势下，高校教育正在逐渐从外延式发展向以创新为驱动，质量提升为主导的内涵式发展而发展。新形势下高效辅导员职业能力的提升既是加强和改进大学生思想政治教育的重要保障，又是辅导员队伍建设中的重要议题；提升高校辅导员的素质能力还是促进高校内涵式发展的需要。

简介：摘要：我国电力行业是支撑民众生活与生产的重要能源，甚至国家的整体发展都不可脱离电力的支持。电力系统长期处于连续运转，因此需要保证其运行的稳定才能发挥电力行业的价值。其中电力调度起着重要的调配作用，可以有效的保证电网整体的安全有序运转。而要想做好电力调度管理，需要有专业的人才、科学的管理制度、专业的监管，从而合力控制其中的安全管控风险，提升整体的管理效益。

简介：摘要：地铁列车运行调度是一个复杂的机电环境，其中人的角色在运营和管理中起着重要的作用。列车调度作为整个轨道交通的总指挥，担负着城市运行管理的核心工作，特别是在设备故障、突发事件等严重影响地铁运行的情况下，能够及时、灵活、科学地制定调度、调整策略，降低事故风险，对保障地铁安全运营和高效运输起着十分重要的作用。

简介：摘要：地铁列车运行调度是一个复杂的机电环境，其中人的角色在运营和管理中起着重要的作用。列车调度作为整个轨道交通的总指挥，担负着城市运行管理的核心工作，特别是在设备故障、突发事件等严重影响地铁运行的情况下，能够及时、灵活、科学地制定调度、调整策略，降低事故风险，对保障地铁安全运营和高效运输起着十分重要的作用。