简介：摘要： “红柳”文化是清河女工特色文化的一张名片。一直以来，在厂党委的大力关心支持下，全厂广大女工以此为引领，紧紧围绕企业发展目标，弘扬清河精神，凝聚全厂广大女工，为实现持续稳产、建设和谐清河贡献“半边天”力量。随着企业改革发展，女职工队伍思想、年龄、需求将不断发生变化，那么如何进一步提升“红柳”文化，凝聚女工队伍服务发展，笔者进行了几点浅显的总结和分析。

简介：大清河——我家乡的母亲河，经过几十年的风云巨变，更加生机勃勃，美丽无比了。春天，微风摇曳着嫩绿的柳条，轻轻拂过河面，荡起无数涟漪，仿佛演奏着一首动人而又轻柔的乐曲，回荡在人们的耳畔。大清河像一位温柔的母亲，用手拂过山城两岸；大清河用甜美的乳汁哺育着河中的小鱼、小蝌蚪；大清河用无私的爱展现出塞外山城的精神，衬托出春天的美丽。

简介：孙山村的怪病“孩子他爸，醒醒。”男人一惊坐起，一双手用力地搓揉着眼看了看窗外，天才微微亮。那满脸愁容的女人坐在身侧，两手搭合在膝上，熬得一双红红的眼，“我一宿没睡了，二柱不停地挠身子，小包发得更多了，这可咋办啊？”男人起了身，从椅背上拿起灰色大褂，往身上一披，从口袋里摸出几张纸币。

简介：　　辽北的清河,是一条神奇而美丽的河.相传,清朝皇帝咸丰的娘娘郎太后就出生在这里.于是,咸丰降旨,把这条河封为清河.数百年来,清河因地处深山僻壤,保持了完好的自然生态系统,维系了远古的洪荒风貌.不说旁的,光河里的鱼儿就四十多种.勇敢凶悍的大黑鱼,板牙如锉,是水中的霸王;蛟龙出水般的鲶鱼,口吃八方,在鱼的王国里也敢独霸一方;身上长刺的黄桑鱼,一遇敌害利刺张起,呀呀鸣叫,更是吓得猎食者狼狈逃窜……清河人和清河水相依为命,捕鱼的情趣三天三夜也唠不完,听不够.……

简介：<正>三年未到清河,一下车,真有“士别三日,当刮目相看”之感。那宽阔平直的马路、漂亮高大的楼房、美观、多采、整齐划一的路灯以及行色匆匆忙着“发财”的清河人,首先给人以突出的印象。这与某些地方残破的旧貌、懒洋洋的神态对比,几乎不可同日而语了。在清河转了一圈儿,我对清河街道的命名尤感

简介：1在我们村南头,静静地流淌着一条小河。我不知道它从哪里来,也不知道它流到哪里去,一年四季就这样悠闲自在、轻盈欢快地流淌着。我们村的人都管它叫小清河,我也随着这么叫,河水不深也不宽,从岸这边就能清楚地看见河对岸晾着的捕鱼网。河水清澈见底,小鱼、小虾米尽收眼底,有时还能看见结伴走的小螃蟹横着滑

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简介：<正>清河县拉线厂建于1983年,占地面积23976m~2,现任厂长为县人大代表、政协委员、王官庄镇副镇长马路英。该厂现有干部职工150人,其中技术人员16名。建筑面积5994m~2,机器设备68台件,固定资产360万元,流动资金540万元。主要生产汽车拉线、摩托车拉线、刹车蹄块、各种铝合金压铸件、密封条等五种产品。该厂还在芜

简介：来到二环东路码头，踏上一艘古色古香的画舫船，伴着一声响亮的鸣笛，游船正式起航了，小清河美丽的画卷就要从这里徐徐展开。千万别激动，慢慢地体验这一段注定会让你终生难忘的美妙经历吧!、

简介：<正>该厂始建于1981年8月,地处全国拉筋制品生产销售中心地——清河县四家务工业区内,是清河县拉筋制品行业的龙头企业。现有干部职工306人,固定资产438.4万元,流动资金606万元。并在重庆九龙坡区设有分厂,还

简介：清河郡本《乐纬》是一部来历不明之书。该书存在大量独有佚文，加之人们对其文献学性质认识模糊，故对其文献价值称赞有加。然经深入辨析后可以知道：该书是辑佚书而非原本。其独有佚文多系伪造或误辑。因此，以往人们对该书的评价极为不当。该书不惟文献价值不值得称道，反而是我们需要慎重处之的对象，以免被其“独有佚文”所误导。

简介：抗日战争时期，杨国夫这个名字在清河、渤海军区老幼皆知．他带领八路军战士打鬼子。促生产．巩固了清河渤海平原抗日根据地．是我军一位身经百战、英勇顽强、屡建奇功的将领．

简介：1月18日，中国纺织名城河北省清河县召开了清河羊绒产业创业商会成立大会，有200多家企业参加了会议。

简介：某工厂有400人，其中男的占12．5％，调走一部分女工后，男的占工厂的20％，问调走了多少名女工？

简介：摘要女性在社会中的地位一直是两性话题的热点，一个国家和社会的文明程度是和妇女的社会地位密切相关的。特别是在倡导男女平等的现代社会，妇女在工作中享受的权利和义务应该受到相应的保护。本文中，笔者将针对如何发挥女工组织的作用，引导妇女在工作中维护自己的合法权益谈些自己的看法。

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简介：福建省泉州市洛江区计生协会邀请妇科专家深入到南丰艺品厂开展“关爱外来女工”健康服务活动，免费为外来女工妇检，建立健康档案，并赠送价值3000多元的治疗药物。360多名外来女工在活动中受益。2006年，洛江区计生协会“三治并举”，“关爱妇女健康”活动常年开展，组织妇科专家为1800多名育龄妇女解除了难言之隐。

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简介：摘要：现代女性无论是在家庭还是在社会上，地位都在提高，女性文化知识水平略呈上升趋势，在不少领域中，女性比男性更有优势，占主导地位。同时，对社会的发展前景及贡献进入提升阶段。随着医院发展规模的扩大，女员工队伍已经慢慢成为医院管理各环节的关键因素。随着新时期经济的高速发展，创新改革发展战略规划建设正在推进，女性必须适应多种环境的变化，迎头赶上医院创新改革工作的发展脚步。医院应针对女工工作的特点，提升女工的知识技术水平及素质，维护女工的合法权益。本文阐述医院女工当前工作现状，并针对问题提出合理化建议。