简介：摘要企业文化被现代人誉为是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。一个企业，如果没有自己的文化，就如同人没有的灵魂和思想，对内不能产生吸引力和凝聚力，对外没有爆发力和竞争力。积极向上的企业文化，是能支撑企业长期不断发展的核心能力，在它的引领下，个体行为以及企业行为也将焕发出勃勃生机，最终，在效率、效益、形象上展现其可见的有形价值和财富。

简介：摘要班组是一个企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终点，班组安全建设的好坏直接影响着企业各项指标的实现。随着近年来企业改革制度的不断深入和企业经营机制的改变，企业在市场经济的新形势下，面对竞争激烈的残酷环境，班组安全文化建设工作显得尤为重要。本文对班组安全文化建设存在的问题进行的分析，并提出了一些解决措施，希望对业内人士有所帮助。

简介：

简介：为了更好的促进供电所的快速发展，供电所班组文化建设发挥了很大作用。供电所处于国家电网系统管理的最末端，供电服务的最前端，既承担着企业宗旨和公司使命落地的重担，也承载着“上面千条线，下面一根针”的压力。如何深刻理解国家电网公司新时期的战略部署，在纷繁复杂的事务和重重压力之中保持“定力”和方向，这就需要登高望远，拨云见日，借助文化的视角加强供电所班组文化建设。

简介：摘要近年来国内安全事故频发，这给国家和企业造成了巨大损失，因此提升安全管理水平是企业稳定和谐发展的首要重任。本文揭示了班组安全文化建设对提升企业安全管理水平的重要性，阐述了班组安全文化的重大意义。作者揭露了大多数企业班组安全文化建设过程常见的问题，总结在X核电施工现场班组安全文化建设中推行的切实可行的具体措施，以供同类企业安全管理提供借鉴经验。

简介：   【摘要】随着中国经济的发展，中国在国际上的话语权越来越大，中国文化对世界的影响也越来越广泛。但是，全球带来的竞争也越来越激烈，企业要想在激烈的竞争中占据有利地位，必须要加强文化建设，创建核心业务，多方位构建班组文化建设体系，同时也去不断提高员工的文化素质，释放班组活力，才能更好地去推进公司安全生产管理，增强班组的文化软实力。

简介：摘要：企业要提升班组成员的安全文化素质，不断规范员工安全行为，在强化日常安全学习、管理、监督外，通过采用有效形式，因地制宜，开展班组安全文化建设，让班组成员了解安全文化的内涵及作用，使广大员工成为安全文化的传承者，增强安全事故的控制和解决能力。

简介：目前高职院校毕业生依然存在就业期望值过高、就业稳定性差、职业素养缺失等诸多问题,班级文化建设按照企业＂班组式＂文化的模式,在班级学生中设岗、定人、定责、定＂薪＂,通过不同的班组成员角色定位,能够使学生真切地感受到班组的管理氛围,为学生走向企业,走向岗位奠定良好的基础。

简介：摘要电力企业安全文化建设以“安全第一、预防为主”为中心，以“保人身、保电网、保设备”为工作目标，确立安全文化建设“以人为本”的理念，牢固树立安全意识，狠抓细节管理，重视安全态度。

简介：摘要企业文化建设的核心在于使企业精神、价值观念、管理理念内化于心、外化于形，在最基层的班组和岗位落地生根，用共同的目标远景统一意志，引领行动，实现岗位价值增值，放大文化管理效应。在实践中实施文化制胜战略，把握企业文化建设的核心内容，推动企业文化建设重心向基层转移，促进企业文化落地于班组、扎根于岗位，实现了文化与管理的有效融合，探索了一条企业文化理念渗透、行为养成、管理增效的成功之路。

简介：摘要随着现代煤炭企业制度的建立形成和人们对安全健康的日益关注和重视，近年来我国各煤炭企业纷纷踏上安全文化建设之路。我们作为煤炭基层管理，也在不断地思考和探索着如何做好基层班组安全文化建设，并已见成效。但随着工作的深入仍不断暴露出一些问题和弊病，值得我们在实践中及时纠正和改变。因此，本文对如何加强煤矿班组安全文化建设进行分析。

简介：摘要：随着社会发展的影响，我国的各行业领域得到进一步的提升。现阶段，企业文化是企业发展的灵魂，也是企业提升软实力的核心力量。班组文化是企业文化的重要组成部分，也是推动企业发展的不竭动力与文化源泉，它包含着企业的核心价值理念，呈现出属于企业特色文化的企业精神，形成一种特殊且富有底蕴的文化形象。本文围绕企业班组文化建设，分析了企业加强班组文化建设的重要性，并重点就企业加强班组文化建设的路径进行了深入探讨。

简介：摘要：随着我国经济与科技的不断发展，工业、生产业已经成为了促进我国经济持续发展的关键行业，而在日常生产过程中，班组生产安全又是最基本的工作内容，只有在保障生产安全的前提下开展工作，才能够促进企业的持续发展。因此，企业应当抓好班组安全文化建设工作要点，坚持以人为本，完善安全管理体系，强化生产人员的安全价值观，提升工作人员的安全生产技术水平，为其创造安全的生产工作环境，提高工作生产的效率。本文将从企业班组安全管理工作存在的问题以及班组安全文化建设方法两个方面进行相关论述，以供参考。

简介：业发展最基层的单位就是班组，对．于民航空管单位而言更是如此，管制部门都是以最小的班组为单位，一个管制小组无论是几个人，都是一个小小的集体，在这个集体中大家的分工不同，但是协同“作战”的合作精神是必须有的。拿话筒的不仅仅是某一个管制员的责任，监控席、通报席，包括地面席，协调等等都是靠大家集体的努力，才可以安全顺畅有序地保障一架架航班正常运行。

简介：摘要文化是一个民族生生不息的血脉。人民有信仰，民族才有希望。在供电所的班组文化建设中，我们只有坚持强基固本，提质增效，主动适应地方经济发展，催生了“大雅文化、激情丹电”和“承为学之风，致卓越之路”为主题的落地实践，成为了大雅故里一颗熠熠生辉的明珠。下面就结合作者的实际工作经验，简要的探讨了眉山丹棱供电所关于“八个抓手”助推卓越文化进班组的建设。

简介：摘要班组是企业的基层组织，是确保企业安全生产、加强企业安全管理、深化企业安全文化的关键。班组安全文化活动开展的好坏，对巩固员工的安全生产技能、增强安全思想意识、提高班组乃至整个企业的安全文化水平都具有深刻的现实意义。目前不同班组间活动质量存在着明显的差异，且成效相差悬殊。部分班组安全文化活动开展仍存在不少问题，需要进行有效的改进。

简介：摘要安全管理工作对于电网企业的健康发展具有决定性的作用，安全生产体系建设是保证企业稳定发展的根基，想要将安全管理工作落实到工作实处，完善班组的安全管理机制是前提。进一步将安全文化在电网企业的发展建设中得到实现，就要不断进行安全管理工作具体对策和措施的创新，基于这些要求，本文首先对班组安全管理的建设和完善进行详细的阐述，然后对安全文化在电网企业的建设实践进行科学的分析，并提出了一些有效的措施。

简介：摘要班组是企业生产经营管理活动的基本作业单位，也是职工学习技术、提升素质、发挥作用的基本场所。企业的执行力要在班组中体现，企业的效益要通过班组实现，企业的安全要由班组来保证，企业的文化要靠班组来建设。班组活则企业活，班组强企业才能强。要使企业又好又快发展，必须把班组这个企业的细胞搞得很健康。本文主要针对做好新能源企业班组文化建设进行简要分析。

简介：摘要黄冈供电公司输变电工程部变电工区于2008年元月按照市公司专业化管理要求成立，现有职工28人，其中党员15人，主要承担黄冈电网220kV以下变电站工程建设施工。多年来，变电工区通过持续强化安全管理，确保了企业安全生产局面持续稳定，实现安全生产“双零”目标，先后荣获省、市公司“安全生产先进集体”、“无违章班组”、“文明班组”等多项荣誉称号；承建的变电站工程全部完成里程碑计划并符合达标投产要求，多项工程获得国家电网公司优质工程、创新示范工程奖，为建设坚强黄冈电网、服务黄冈经济社会发展作出了突出贡献。

简介：摘要班组活动对提高班组员工的综合素质，提升班组的向心力、凝聚力、和执行力等多个方面都起着举足轻重的作用。所以领导必须充分认识到有效的班组建设以及自主管理的重要性。班组也必须制定完善的班组活动管理办法，对参加班组活动的人员数量要有规定，使班组员工都要参与活动；对开展活动的时间要有规定，给予班组充分开展活动的时间；对开展活动的内容要有规定，体现班组活动的实效性。本文主要分析特色文化建设助推班组自主管理提升相关内容。