简介：陕西柞山高速公路2标隧道施工中采用直属队的模式，在保证质量安全的情况下，在经济、效益方面取得了很大的成功。本文通过直属队的设立、管理、建章立制，到成本分析给出了很好的建议。

简介：教育部直属高校校办企业规模大、数量多,承担着科技成果转化的重要责任.近年来,国家出台多项规定促进高校科技成果转化,要求高校校办企业的发展要对教学、科研有促进作用,加强产学研结合力度,为经济社会发展提供支撑.本文对教育部直属高校校办企业的科技创新能力进行研究,分析其问题并提出对策,以促进高校校办企业科技创新能力的提升,有助于其实现高校科技成果转化的功能.

简介：临床实践教学是医学教学的重要一环，临床教师的教学能力又是影响实践教学质量的核心因素。本文通过比较中山大学第11届临床教师教学查房比赛中18家参赛医院的成绩，分析附属医院与非直属附属医院、综合医院与专科医院、新建医院与老牌医院在各环节上存在的差异，发现了教学准备、教学目标与临床分析等环节存在的问题，提出了进一步提升非直属附属医院教学能力的建设性意见和思路。

简介：9月6日，国家民委直属机关落实全面从严治党要求专题培训班在中央民族干部学院开班。国家民委党组副书记、副主任，直属机关党委书记刘慧出席开班式并讲话。中央纪委驻国家民委纪检组组长、国家民委党组成员周小莹以“当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新思想”为题为学员授课。

简介：从2010年起,为加强对附属医院的管理,提高办学成效,某医学高校在各直属附属医院间实施绩效目标管理,构建了一套行之有效的目标管理考核评价指标体系和操作方法,每年评估附属医院的绩效目标完成情况。经过6年的探索实践,在目标管理机制的引导和推动下,各直属附属医院的运行和管理保持着良好的发展势头。为全面深化推进城市公立医院综合改革,实现附属医院的医疗、教学、科研各方面的协调发展创造了有利条件和支撑。

简介：

简介：摘要目的明确医院文化建设内容，促进医院良性发展。方法通过分析医院文化对医院发展的作用，了解医院文化建设中的认识误区，研究医院文化的建设内容。结果就医环境、医疗技术、人文关怀是医院文化的主要建设内容。结论医院文化是医院竞争力的重要部分，只有用优秀的医院文化发展起来的医院才能在竞争中立于不败之地。

简介：摘要：目前，社会经济文化的交流加深，带动社会各行业的进步发展，尤其是文化意识的提高。近几年，我国医疗行业的竞争也更加激烈，而通过提高医院的文化软实力可以提高医院管理绩效，对于医院的长远发展有积极意义。本文主要深入介绍了如何加强医院的文化建设，从而提高管理绩效的具体措施，并对医院文化建设的内涵进行阐述，希望能为其他医院的文化建设提高有价值的参考意见。

简介：自1911年成立“红十字西北战地医疗救护队”以来，骨科创伤治疗就一直贯穿在红会医院的发展史中，1965年正式成立创伤骨科，近年来规模逐渐扩大。2013年成为西安市重点学科，经过几代人多年努力，现已成为西安市红会医院“骨创伤医院”，是西北规模最大的创伤中心，设有上肢、下肢和环骨盆3个病区，每年诊治患者超过20000余例，年手术7000余例。在西北地区已成为知名专科，有着广泛影响，深受广大患者信任。

简介：

简介：摘要医院人事有效档案管理标准是以真实反映人员经历为主要依托，按照实际工作实际操作和标准进行信息检索分析，了解人才实际的发展情况，做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准，方便医院合理的管控认识档案的资源和开发利用水平，不断优化人力资源的有效配置。人才是医院竞争发展有效可实现的最重要的标准，根据实际有效实施的发展战略标准，不断充实病丰富医院的人事档案水平，明确人事档案的科学规范管理标准，推行科学有效的人力资源开发和使用效果。按照医院实际发展需要建立合理的档案管理制度，维护人事档案的真实价值和严肃标准，不断提升人才的有效流动和配置使用，为医院建立良好的服务发展资源。

简介：摘要：目的： 完善医院感染预防体系，实现医院感染控制工作的持续改进。 方法： 完善预防医院感染的管理体系，制定预防医院感染的规章制度，加强预防医院感染知识的培训。 结果： 通过不断改进医院感染的预防和控制措施，有效降低了医院感染的发生概率，提升了医院感染的整体防控水平。 结论： 在预防医院感染的过程中，应建立完善的感染预防管理体系，建立健全医院感染预防的规章制度，定期对医护人员进行医院感染预防知识的培训，不断提升医院感染的防控水平。

简介：

简介：摘要目的了解三级传染病专科医院医院内感染的特点及变化趋势，探讨医院感染防控的方法。方法采用连续监测的方法，对医院2013年1月--2015年12月26328住院患者的监测数据进行汇总分析。结果2013年1月--2015年12月医院住院患者26328例，发生医院内感染502例，医院感染率1.9%；医院感染部位以呼吸道感染为主占35.4%，其次为腹腔内感染占24.2%；科室分布以重症肝炎科（包含ICU）感染率最高为5.0%，其次肝肿瘤科感染率为3.4%；医院感染病原微生物以真菌、革兰阴性菌为主，主要病原菌为白色念珠菌、大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌等，感染部位标本送检率>90%，病原微生物阳性检出率为27.8%。从三年监测数据来看，医院感染呈下降趋势。结论传染病专科医院院内感染有其相应特点，及时汇总分析监测数据，及时干预，全员参与多部门协同联防联控对降低医院感染有明显促进作用。

简介：一直以来，民营医院都处于一种夹缝之中求生存的状态，既要和公立医院去竞争，又要想方设法吸引人才，还要规避各类可能发生的医疗风险。

简介：摘要目的对综合医院儿科住院病人医院感染危险因素进行深入研究。方法回顾性分析我院儿科自2015年11月至2016年11月期间所收治的600例患儿的临床资料，深入分析儿科住院病人医院感染危险因素。结果本组探究中出现医院感染的患儿例数是34例（5.66%），感染部位中最常见的是上呼吸道疾病，患儿例数是24例；1岁以下患儿医院感染率更高，冬季期间患儿医院感染率更高，不同年龄、不同季节、不同住院时间、使用房间不同居住面积发生感染几率存在显著性差异且存在统计学意义（P＜0.05）。结论综合医院儿科住院病人医院感染危险因素包括年幼、住院环境以及住院时间延长，冬季是呼吸道疾病的高发季节，可针对医院感染高危因素进行及时干预以有效预防儿科医院感染事件发生。

简介：摘要招聘工作是医院管理的源头和重要环节，是医院获得发展所需人才的最重要途径和必要条件，科学、合理的招聘技巧是医院能否寻到“千里马”和优秀人才的关键。随着信息技术的发展,网络招聘已经成为常用并最具有发展潜力的招聘方式之一，文章从招聘概念入手，结合自身工作实际就招聘方面的一些技巧进行探讨。

简介：

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简介：摘要医院安全工作面临许多新情况、新问题，危及医院安全的事故及事件常有发生。虽然，各家医院在抓安全生产方面做了很多工作，取得了一些成效，但这些都是人为的活动，安全工作能否转变为职工自觉行为。进一步加强医院安全文化建设，增强职工安全责任意识，逐步提高医院工作人员的安全文化素质，创建安全型医院，是医院发展的需要、是社会发展的需要。