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  • 简介:国家行政机关推行公务员制度的完成,标志着我国干部人事制度的改革进入了一个新的历史时期,如何对公务员实施有效的管理,达到公正廉洁,精干高效的目的,抓好公务员队伍的科学管理就成为人事工作的重中之重。因此,推行工作一开始,我们就把提高公务员的整体素质作为大事来抓,探索出了提高管理效能的一些做法:一、健全考核机制,完善考核措施。为了从组织上确保考核工作的顺利进行,我们有重点地抓了市县两级考核机构的健全工作,市上成立了以币委副书记为组长的考核领导小组,县区也组建了以主管人事工作的副县长为领导的考核办公室,各级都落实了编制,配齐了人员,落实了经费,明确了工作职责和易体任自,为买施警核目标奠定了基础。在此基

  • 标签: 强化考核 公务员制度 国家公务员 科学管理 人事工作 奖励基金
  • 简介:建立良好的国有企业干部运行机制,关系到企业的生存与发展,而实施领导干部业绩动态考核、奖优罚劣,则是企业良性运行的有效途径之一。在企业动态考核干部管理中,干部业绩管理是一个非常重要的工作。所谓干部业绩管理,就是建立在企业业绩指标的基础上,通过业绩考核,并与相应的激励措施相结合,调动干部积极性,促使干部努力工作、不断提高绩效,最终实现企业的目标。

  • 标签: 干部业绩 动态考核 管理机制 企业干部 良性运行 业绩管理
  • 简介:国家公务员肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。机构改革之后,如何加强公务员考核工作,是摆在各级人事部门面前的一项重要任务。结合我们对公务员进行量化考核的有益尝试,我们认为建立一套较为完整的量化考核机制,并在实践中不断完善,将对公务员建设起到积极的促进作用。

  • 标签: 量化考核机制 国家公务员 中国 机构改革 人事制度 考核要素
  • 简介:摘要:我公司正处于转型的关键时期,构建科学合理的人才激励机制势在必行。构建合理的人才管理机制,不仅需要充分发挥人才的约束、牵引、淘汰等机制作用,更应在完善人才的激励机制上多下功夫。本文结合企业实际,提出重视对人才吸收、教育培训、表彰和奖励,重视人性化管理和企业文化引领的企业人才激励机制策略。

  • 标签: 人才 激励 考核机制
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  • 简介:摘要:在当前深入学习贯彻习近平强军思想,适应学校办学新形势、新任务、新要求前提下,离不开一支教学能力强、科研素质高的教员队伍。而研究教员考核评价工作、完善教员考核评价制度,是加强大学师资队伍建设的重要手段,也是提高管理水平、提升办学质量的有效途径。本文通过对教员考核评价工作现状的分析,归纳出教员考核评价现存的问题,结合部分地方高校教员考核评估实施方法,提出教员考核评价应遵循的原则以及完善教员考核评价机制的对策建议。

  • 标签: 教员 考核评价 建议
  • 简介:摘要:自改革开放以来,我国的各个方面都在不断的发展与完善,学校也随着改革的春风进行着深入的改革与完善。建立健全教师绩效考核分配激励机制,是当前中小学校人事制度改革的重点内容。

  • 标签:   教师  绩效考核  评价  机制
  • 简介:【摘要】量化考核是班级管理中学生评价的重要手段,小组管理是班级管理的常态形式。在班级统一的量化考核机制下,推行小组管理,尝试两者融合的班级管理模式,在助推学生综合素养提升,增强班级管理特色与效能方面,有良好效果。

  • 标签: 量化考核机制 小组管理 应用
  • 简介:科学的人员考核机制有助于高校配备、选拔人员、激发人员的主观能动性。以及形成良性的人才选拔观。完善高校管理人员考核机制,要建立科学合理的考核指标体系,创新人员考核评价办法,依靠科学的方法、工具和手段,进一步增强人员考核评价工作的科学性、客观性和公正性。

  • 标签: 完善 高等学校 管理人员 考核机制
  • 简介:摘要:针对煤矿机电运输管理存在的问题,河南煤炭化工集团公司完善了机电运输管理体系,建立了机电运输岗位从业人员考核制度。按照部(厅)分工、"记分制"的安全管理方针,合理分配评价权重,制定统一的评价方法和评价标准,严把评价质量关,促进矿井持续安全、高效、健康发展。

  • 标签: 煤炭企业 机电管理 专业化考核机制
  • 简介:摘要企业员工作为企业发展中的源动力,关系着企业整体的运行效率;而员工的整体素质的高低直接决定着其是否能为企业带来积极的作用,因此对于员工的考核管理就显得尤为重要。本文针对企业员工培训管理考核中的一系列问题,分析了建立企业员工培训管理考核机制的可行性措施。

  • 标签: 企业 员工培训 考核 措施
  • 简介:摘要在企事业单位人事管理中,绩效考核对企事业单位的发展起着举足轻重的作用,它是提高职工的工作积极性、主动性,推动企事业单位发展,使单位和职工共同受益、共同进步的重要抓手。绩效考核机制运行得好,能激发职工的工作动力,提高职工的工作绩效;相反,一些不合理的绩效考核会使职工没有动力,失去工作目标、前进方向,阻碍企事业单位的发展。因此,企事业单位管理者和人力资源部门要十分重视绩效考核制度的落实、完善、创新。本文分析了完善绩效考核机制发挥绩效考核作用。

  • 标签: 绩效考核 机制 考核作用
  • 简介:摘要通过对近几年来浙江省实施跨行政区域河流交接断面水质考核情况的研究,总结了全省跨界水质保护管理机制的形成过程,分析评估了总体水质情况的变化,并提出了对策建议,为政府和有关行政管理部门开展跨界水环境管理工作提供科学依据。

  • 标签: 跨界 水环境 保护管理 考核。
  • 简介:摘要:健全课程考核机制是促进学员全面发展,提升教学质量的重要手段。高等院校在实施课程考核过程中还存在许多问题,包括课程考核内容重理论轻能力、考核方式单一、平时考核成绩评定缺乏统一标准、课程考核评价制度不完善等问题,应通过更新教育观念、着重素质教育,建立课程考核激励机制考核内容突出能力建设、构建多元化课程考核方式、构建科学的课程考核评价主体等方式来解决。

  • 标签: 高等院校 课程考核 策略
  • 简介:建立和完善科学的干部考核机制,是新时期加强干部队伍建设的必然要求,是客观公正地评价和使用干部的基础性工作,是形成正确选人用人导向的重要举措。科学地考核考评干部实绩,有利于形成正确的用人导向,调动干部的积极性和主动性,从而推动各项事业的全面发展。

  • 标签: 考评机制 干部 实绩