简介:没有大堂,没有餐厅,没有洗衣机和送房服务……你也许难以想象,在经济高度发达的美国,有一家收费低廉、设施简单,但服务良好的联号旅馆,受到许多人的青睐,在《洛杉矶时报》的“你最喜欢的饭店”调查中,获得经济饭店第一名。
简介:在“防人身、防误操作事故”专项活动中,山西忻府供电支公司从提高全员专业技能入手,充分利用公司良好的人力资源和培训基地,采取短、平、快的培训方式,对公司员工进行专业技能培训和安全知识培训,从抄表、接电、登杆、高、低压断线接续、绳接过线瓷瓶等日常技能入手,重点培训公司员工在实际工作中的动手能力。以实践为主理论为辅的的安全技能培训,
简介:摘要“人”是企业的关键,提高员工的素质,是决定企业兴旺发展的关键!据国外有关统计资料表明,对员工的培训投资1美元,可以创造50美元的收益,它们的投入产出比为150。本文就中原油田采油工程技术研究院积极实施“人才兴院”战略,加大人才培养力度,抓好员工能力素质培训的实践做一探讨。
简介:
简介:警察素质的提高与公安教育培训密不可分,公安教育培训是警察素质得以提高的主要途径。公安教育培训是人力资本的最佳体现,是对人力资源的最佳管理。公安教育培训关键在于激发人的潜意识。
简介:2012年,漳州电业局将通过实施164个培训比武项目,力促员工队伍整体素质的全面提升。2月29日,该局培训中心向所属各部门和所辖10家县级供电公司印发了相关培训计划,要求认真落实。
简介:校本培训是在学校校长的组织领导下,以教师任职学校为主阵地,自主确立培训目标、培训内容、培训方式,以学校为主体进行管理和组织的培训方式.建立校本培训管理组织,提高参与管理人员指导管理的积极性和业务水平,是有效实施校本培训的关键.
简介:摘要:在高素质农民培养政策的推动下,优质农民的数量持续增长,农业收入不断提高,产业结构也得到了优化,农民已经转变为乡村振兴的关键力量。为此,要大力培养高素质的农民,以推动乡村人才的复兴,发挥他们的引领作用,并促进农民的科技文化素质的全面提高,全面推动乡村振兴和加速农业农村现代化发展。
简介:目前,贵州有省评估机构53家.执业注册资产评估师近300人。培训工作作为协会工作的重点之一.得到了中评协、省财政厅领导的高度重视和大力支持。在中评协的指导下,贵州省培训工作主要是针对本省的实际情况.每年组织一期岗前培训班和后续教育培训班。岗前培训班培训对象主要为新申请的执业人员。除此之外,每年都要选派一定数量的注册资产评估师参加中评协举办的“支援西部班”和各类评估座谈及省外培训班。培训率及培训考试合格率均为100%。
简介:摘要:随着经济全球化的推进,企业面临的竞争压力越来越大。而职工作为企业的重要资源和支撑,其素质和能力的提升,对于企业的发展至关重要。因此,加强职工培训,推进素质建设,已经成为企业发展的重要举措。然而,当前职工培训存在的不足也是显而易见的。培训内容不够实用、培训方式单一等问题,都制约了职工培训的有效实施。因此,企业需要采取一系列措施,加强培训工作,推进素质建设,以促进自身的发展和壮大。
简介:摘要企业员工的精神面貌好坏,是企业社会形象和地位的体现。企业注重培训制度建设,积极探索培训管理,全力推进企业员工的教育培训工作,进而使企业的凝聚力和战斗力得到进一步提高。
简介:摘要近年来,国网公司进入了“三集五大”体系建设深度磨合的重要阶段,调控一体化、运检一体化、营销业务集约化等新技术、新模式的全面推广,都对各级部门、单位的横向融合能力和员工知识技能水平提出了新的更高要求。因此,锦州公司通过创新培训新模式,规范培训基础管理需求、计划、实施、考评、奖惩体系。以能力素质提升为目标,以思想道德建设、能力建设、作风建设和企业文化建设以及“三集五大”体系建设适应性培训为重点,以“培训创新”为着力点,多措并举,进一步深化“员工能力素质提升”建设工作,全面提升了广大干部员工的能力素质。
简介:目的介绍低年资护士综合素质的培训体会。方法从岗前技术操作,沟通能力,观察病情与护理质量、应急预案、协调能力、责任意识的培训。结果实行综合素质培训,增强了低年资护士的责任意识,急救意识,专业技术水平得到了质的提高,工作的满意度有了明显提升,为护理安全提供了有力保障。结论实施以人为本的综合素质培训,能使低年资护士充分发挥主观能动性,使临床护士工作达到安全、高效,实现个体与团体双赢,为每一位患者提供优质服务。
简介:摘要近年来,随着社会主义市场经济不断发展和完善,电力行业也在不断的变革和更新。电力企业的政工人员在实际工作中要看清错综复杂的政治形势,了解灵活多变的市场经济体制,其素质的高低影响着电力企业是否能够稳定健康地发展。本文浅析电力政工人员的素质培训策略。
简介:摘要在目前井下作业工用工制度下,作业工有固定工、劳务派遣工、复转军人、农民季节工等构成,其中文化水平有大学生、高中生、初中生等,他们的需求和接受教育的能力不一样。因人而异采取不同的培训方式,能够取得较好的培训结果,达到快速提高作业工技术素质的目的。
经理素质和经理培训
提高全员素质 开展全员培训
注重能力素质抓好员工培训
强化校本培训、提升教师素质
加大培训力度 提升公仆素质
警察素质与公安教育培训
构建教师信息素质校本培训特色
实施素质提升工程 确定培训项目
做好培训工作 提高员工素质
开展校本培训提高教师素质
高素质农民培训助力乡村振兴
护士职业素质培训的方法和效果
深化规范培训 提高人员素质
加强职工培训,推进职工素质建设工作
加强教育培训提高职工素质
抓好转岗培训提高职工素质
强化培训基础管理提升员工能力素质
低年资护士综合素质培训与体会
电力政工人员的素质培训策略
论如何培训提高作业工技术素质