简介: 摘要:在市场经济体制不断改革的当下,人力资源决定着企业能否实现顺利发展目标以及在市场环境中竞争实力的高低,也是企业经营生产的重要动力来源,为此就要切实落实好人力资源管理工作。而基层人力资源调查统计工作则属于较为关键的内容,需要相关工作人员提高重视,并清楚认识到该项工作对企业管理的重要意义和价值,同时针对现存不足对工作方案、措施进行针对性整改和优化,进而提高人力资源调查统计工作水平,强化人力资源的管理和监督效果。据此,本文首先分析了人力资源工作的重要作用,之后对基层人力资源调查统计工作的开展策略进行了简要研究。