简介：

简介：摘要：碳酸盐岩作为一种重要类型的储集层，非均质性强，储集空间以次生孔隙为主，受成岩作用控制明显。碳酸盐岩成岩类型多样，根据对储层物性影响可以划分为建设性成岩作用，主要有白云岩化作用、古岩溶作用、溶解作用、破裂作用等；破坏性成岩作用，主要有胶结作用、充填作用、压实(溶)作用、去白云岩化作用等；复合性成岩作用主要有重结晶作用、交代作用、泥晶化作用等。根据碳酸盐岩储层成岩作用的不同，碳酸盐岩将成岩相划分为 11 类最基本的单一成岩相，根据成岩环境的不同，将三类成岩相（溶蚀相、云化相、胶结相）划分为 8 类单一成岩亚相。

简介：摘要成簇癫痫发作是癫痫患者尤其是耐药性癫痫患者中常见的临床现象，与患者平常的发作频率、持续时间、发作类型等不同，其发作后精神障碍、癫痫持续状态和病死率较一般癫痫发作高，严重影响癫痫患者及护理人员的生活质量。目前关于成簇癫痫发作的发病机制、诊断标准及治疗原则尚不明确。本文以“seizure cluster”“acute repitetive seizures”及“成簇癫痫发作”作为关键词，检索“Pubmed”“万方医学”及“中国知网”数据库1990—2019年的相关文献，对目前关于成簇发作的定义、患病率、危险因素、癫痫灶定位、潜在机制及目前的治疗意见等做一综述，以期医护人员更清晰地认识及科学地处理成簇癫痫发作，降低成簇癫痫发作患者癫痫持续状态及其他严重并发症的发生率，提高患者及护理人员的整体生活质量。

简介：摘要：在城市发展建设中，园林工程发挥了极其重要的作用，其不仅能够有效促进城市绿化面积和空气质量的提升，更有助于为大众营造更为舒适自然的生活工作环境。因此，文章就对当下景观园林绿化建设中的种植技术和施工技术进行了分析研究，以期进一步促进园林工程施工质量和施工水平的提升。

简介：

简介：内容摘要：兵地协调机制不健全，致使兵地教育资源不能实现共享。建议通过加强组织领导，建立兵地教育融合发展联席会议制度，加强对兵地教育融合工作的统筹、协调、指导，地区教育局与兵团各教育局（县市教育局）相互之间建立教育融合发展机制，不断完善工作制度和协调沟通机制，完善兵地教育融合教育发展规划。通过在教育教学上的共学共建、学籍管理、教研论坛、基础教育、职业教育手拉手结对深度交流合作，进一步落实《塔城地区与兵团第九师教育融合发展框架协议》，确保兵地融合发展工作的积极推进，进一步落实自治区党委关于兵地融合发展的安排部署，落实中央第三次新疆工作座谈会精神，牢固树立兵地一盘棋、兵地一家人思想，培养更多屯垦戍边、扎根边疆具有“胡杨精神”的各类高技能人才，为服务新疆塔城重点开发开放试验区建设做好人才保障。

简介：摘要：从抗日战争的实例，分析现代战争中的医疗素养的因素，阐明了军队中军医素养对提升各兵种整体战斗力的作用,医疗兵种素质素养的提高对现代战争有着卓越的改变，不仅可以让军队保持强势的斗志，而且可以减少伤员，甚至可以以极少的伤亡去赢得战争的胜利。

简介：摘要：经过几个世纪的发展，兵棋已经成为模拟战争和研究战争的重要工具[1]。传统兵棋，对后装保障的模拟大多进行了简化处理，通常采用补给点值、补给线等概略方式来表现战争的后装保障环节。随着现代战争对后装保障要求的大幅提升，军队后装保障领域亟需专门的后装保障兵棋推演系统来进行相关问题研究与后装保障指挥决策训练，而兵棋规则是兵棋系统研发的核心关键，因此，本文主要分析论述将经典兵棋理论应用于后装保障兵棋规则构建的基本原理，为开展后装保障兵棋规则构建研究提供理论支撑。

简介：摘要：外军的兵棋训练经过长期的运用与完善更新，尤其是通过两次世界大战以及冷战时期后多次局部战争的实战检验，目前已进入一个应用活力蓬勃充沛、技术发展突飞猛进的高速步时期。在以美国为首的西方军事强国的军事训练领域，兵棋训练更加受到重视，在后勤训练领域的运用也更加深入立体。

简介：

简介：

简介：摘要：劳动是每个生命个体创造价值的途径,劳动教育是全面教育中重要的一环,对学生的健康成长有着推进意义,对社会的发展也有着促进意义。传统的劳动教育往往通过课堂的言传,用理论去表达劳动的价值,没有实际的实践教育。劳动教育本身就是一个实践意义重大的课题,仅仅是"纸上谈兵"的教育方式收效甚微,要想真正培养学生对于劳动正确的价值观,提升劳动中的自我价值展现和意义,构建开放的、统一的、具有实际意义的劳动教育实践体系;就必须将劳动教育的构建融入到实践之中,从事件中求证真知。本文研究旨在为劳动教育的实践提供理论依据,让劳动教育真正展开劳动,告别"纸上谈兵"。

简介：

简介：摘要：眼睛是我们心灵的窗户，关注眼睛健康一直是社会重视的话题，尤其是青少年的视力近年来出现急剧下降，近视除了部分先天性影响外更多的近视是后天的用眼习惯不良忽视眼部健康导致的，兵乓球运动是缓解眼疲劳预防近视的有效途径，本文主要探究兵乓球运动预防视力的发展策略。

简介：

简介：摘要：企业薪酬体系公平性即公司职员对公司薪酬体系和管理环节的公平性、公正性的看法，具有激励员工意义的薪酬是建立在公平的薪酬体系之上的。企业发展到一定阶段尤其是难以突破性发展的阶段，就会从外部招募高管空降兵，但空降兵薪资如何确定，如何接近薪资的公平性问题，是摆在企业管理者的一个重要课题。本文提出要解决好空降兵薪资问题要充分透明地沟通好薪资支撑理由，确保外招高管能力符合企业要求，将高管薪酬与业绩紧密挂钩，做好老员工薪酬规划和管理。

简介：

简介：摘要：成渝地区双城经济圈作为国家规划的经济重点发展区域，有着自己独特的、较高的发展诉求，对于立法供给也提出了相应的新期待和新要求。一方面，希望通过具有前瞻性的立法法律规范方式，将国家给予的各项政策优惠加以固定化；另一方面，也希望通过超前协同立法规范的方式，为正在实施的各项优惠政策提供强有力的法治保障。为了促进区域经济的进一步发展，为区域联合体构筑制定标准统一、规定一致的新的政策法规体系就十分有必要。

简介：

简介：